2025年餐飲勞動(dòng)合同模板可復(fù)制

2025年餐飲勞動(dòng)合同模板可復(fù)制甲方（雇主）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作描述乙方同意在甲方處擔(dān)任______職位，主要工作內(nèi)容為_(kāi)_____（詳細(xì)說(shuō)明工作職責(zé)）。乙方應(yīng)按照甲方要求執(zhí)行工作，并遵守相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度。2.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)/天，每周工作______天。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的作息時(shí)間及考勤制度。二、薪資待遇1.薪資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為每月______元。乙方享有______元/月的崗位津貼。乙方享有______元/月的績(jī)效獎(jiǎng)金。2.薪資支付甲方應(yīng)于每月______日前支付乙方上月薪資。甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。三、試用期1.試用期本合同約定試用期為_(kāi)_____個(gè)月。試用期內(nèi)，乙方的工資按基本工資的______%支付。2.試用期考核甲方應(yīng)在試用期內(nèi)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。如乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除本合同。四、勞動(dòng)合同解除1.雙方協(xié)商解除甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.甲方解除合同如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除本合同。3.乙方解除合同乙方享有法定解除合同的權(quán)利。五、保密條款1.保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息予以保密。2.保密期限保密期限自合同終止之日起______年。六、其他1.勞動(dòng)爭(zhēng)議如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.合同生效與有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解除合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于______個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。如乙方提前解除合同，應(yīng)提前______天通知甲方，并支付相當(dāng)于______個(gè)月工資的違約金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。十、不可抗力1.定義本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。2.責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的一方不承擔(dān)違約責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息予以保密。2.保密期限保密期限自合同終止之日起______年。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：