企業(yè)正式勞動合同范本7篇

企業(yè)正式勞動合同范本7篇篇1甲方（用人單位）：XX公司地址：XX市XX區(qū)XX路XX號聯(lián)系方式：XX電話：XXX-XXXX-XXXX乙方（員工）：XXX性別：XX民族：XX學(xué)歷：XX專業(yè)：XX聯(lián)系方式：XX電話：XXX-XXXX-XXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其實施條例和相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、勞動合同期限1.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，為期XX個月。在試用期內(nèi)，乙方需接受甲方的考核，考核不合格的，甲方有權(quán)解除本勞動合同。2.正式用工：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，為期XX年。在正式用工期間，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本勞動合同的各項條款。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方應(yīng)在甲方從事的崗位為：XXXX。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，完成工作任務(wù)。2.工作地點為：XXXX。乙方應(yīng)按時到崗，遵守甲方的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間為每周XX天，每天工作XX小時。具體上下班時間根據(jù)甲方實際情況安排。2.休息休假：乙方有權(quán)享受國家法定假期和甲方規(guī)定的年假、病假等休假待遇。具體休假時間根據(jù)甲方實際情況安排。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方在試用期的工資為每月人民幣XX元整（￥XX），試用期滿后，工資根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作能力進行相應(yīng)調(diào)整。2.甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。同時，甲方還將為乙方提供必要的勞動保護和福利待遇。五、保密義務(wù)和競業(yè)限制1.乙方應(yīng)對其在甲方工作期間所接觸到的所有商業(yè)機密和信息保密，不得向任何第三方泄露。否則，由此給甲方造成的所有損失由乙方承擔(dān)。2.在勞動合同解除或終止后，乙方在一段時間內(nèi)（一般為XX年）不得在甲方所在行業(yè)的其他公司從事相同或相似的工作。這是為了維護甲方的商業(yè)利益和客戶資源的穩(wěn)定性。六、違約責(zé)任和賠償損失1.甲乙雙方如有違反本勞動合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)違約方的情況和違約程度進行確定。2.如果乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除本勞動合同，并要求乙方賠償由此給甲方造成的所有損失。七、其他約定事項1.甲乙雙方如有其他約定事項，可以在本勞動合同中補充條款進行約定。補充條款應(yīng)與本勞動合同的其他條款具有同等法律效力。2.本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以通過勞動爭議調(diào)解委員會或勞動爭議仲裁委員會進行調(diào)解或仲裁。如果仲裁結(jié)果仍無法達成一致意見，雙方可以向人民法院提起訴訟。八、合同生效和終止條件1.本勞動合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。合同生效后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項條款。2.合同終止條件：有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系；（5）乙方以欺詐、脅迫手段訂立勞動合同；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任。同時，乙方也可以解除本勞動合同，但應(yīng)提前XX天以書面形式通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。篇2甲方（用人單位）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________聯(lián)系方式：___________________________乙方（員工）：___________________________住址：___________________________聯(lián)系方式：___________________________身份證號碼：___________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期為__個月，自____年__月__日至____年__月__日。二、工作內(nèi)容及地點1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，擔(dān)任____崗位工作，工作地點為___________________________。2.乙方應(yīng)按時完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，如甲方安排的工作內(nèi)容或工作地點發(fā)生變動，乙方應(yīng)服從甲方的安排。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和崗位特點，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度或綜合計算工時制度。乙方應(yīng)遵守甲方的工時制度，確保完成工作任務(wù)。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。四、勞動報酬1.甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定及本單位的工資制度，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或拖欠。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方應(yīng)對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，增強乙方的安全生產(chǎn)意識和技能。3.乙方應(yīng)遵守甲方的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，遵守安全生產(chǎn)要求。六、社會保險和福利1.甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。2.乙方享受的社會保險待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方可根據(jù)實際情況為乙方提供其他福利待遇。七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分。八、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同。2.勞動合同解除的條件按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.勞動合同終止的情形按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。九、違約責(zé)任及賠償損失條款甲乙雙方違反本勞動合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償給對方造成的損失。具體違約責(zé)任及賠償損失的方式如下：_______________________________________________________。（根據(jù)實際情況添加具體條款）十、其他約定事項（可添加保密協(xié)議、競業(yè)限制等條款）__________\n十一、勞動爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。\n十二、本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。\n十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。\n十四、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。\n（以下無正文）\n甲方（蓋章）：________（簽字）：________\n日期：________\n乙方（簽字）：________\n日期：________\n（注：合同格式需保持清晰、美觀）篇3甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)雙方協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期為_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和地點1.乙方同意在甲方從事_________工作，具體崗位職責(zé)和工作地點由甲方安排和調(diào)整。2.乙方應(yīng)按時、按質(zhì)完成甲方安排的工作，并接受甲方的考核和管理。三、工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周_________天，每天工作_________小時，具體工作時間和班次由甲方安排和調(diào)整。2.乙方享有國家法律規(guī)定的各項休假權(quán)利，包括年休假、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等假期。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方的基本工資為每月_________元，具體薪資結(jié)構(gòu)由甲方制定和調(diào)整。2.乙方享有與甲方正式員工相同的福利待遇，包括五險一金、帶薪年假、帶薪病假等。3.甲方將按照公司規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，定期為乙方提供晉升機會和薪酬調(diào)整。五、保密義務(wù)和競業(yè)限制1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)機密和客戶信息。2.乙方在離職后的一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。六、違約責(zé)任和賠償損失1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決和法律適用1.本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，如有任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。篇4甲方（用人單位）：___________________單位性質(zhì)：___________________法定代表人：___________________單位地址：___________________乙方（勞動者）：___________________戶籍所在地地址：___________________現(xiàn)居住地地址：___________________身份證號碼：___________________聯(lián)系方式：___________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為__年。其中試用期自____年__月__日至____年__月__日止，期限為__個月。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上工作，崗位名稱是______，崗位職責(zé)是執(zhí)行本崗位的工作規(guī)程和任務(wù)。乙方的工作地點為甲方所在地。甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，實行每日工作八小時、每周工作四十小時的制度。乙方享受國家法定的節(jié)假日休息的權(quán)利。特殊情況下，乙方需服從甲方安排加班或調(diào)休。四、勞動報酬和福利待遇甲方按月向乙方支付勞動報酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方根據(jù)企業(yè)效益及乙方的工作表現(xiàn)進行績效獎勵和崗位津貼等福利的調(diào)整。支付勞動報酬的時間不得晚于每月的__日。甲方應(yīng)向乙方支付加班費及應(yīng)得的各項福利待遇。甲方應(yīng)遵循同工同酬的原則支付工資。五、社會保險和公積金繳納甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金等費用，乙方應(yīng)繳納的部分由甲方代為扣繳。甲乙雙方應(yīng)妥善保管各自的社會保險繳納憑證等相關(guān)資料。六、勞動保護和勞動條件篇5甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方從事_________工作，工作地點在_________.2.乙方應(yīng)按時按質(zhì)完成甲方分配的工作，如因工作原因需要調(diào)整工作崗位，應(yīng)服從甲方的安排。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_____小時、每周工作_____天的制度，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家及甲方規(guī)定的節(jié)假日、年假等休假權(quán)利。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方在試用期內(nèi)的工資為_____元/月，試用期滿后的工資為_____元/月。甲方根據(jù)企業(yè)效益和乙方貢獻可另行給予乙方獎勵。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護和勞動保險，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，依法享受相應(yīng)的保險待遇。3.乙方在甲方工作期間，可享受相應(yīng)的福利待遇和勞動保險。具體福利待遇和勞動保險根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成甲方分配的工作。2.乙方違反甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。3.乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定解除勞動合同。六、保密義務(wù)和競業(yè)限制1.乙方應(yīng)對其在甲方工作期間所接觸到的商業(yè)機密、技術(shù)資料等保密信息保密，不得向第三方泄露或用于謀取個人或第三方利益。2.乙方在離職后的一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的職業(yè)活動。這是為了維護甲方的商業(yè)利益和客戶信任。若違反此規(guī)定，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方對乙方的保密信息和競業(yè)限制有嚴(yán)格的保護措施，并會依法追究乙方的法律責(zé)任。但甲方也會保障乙方的合法權(quán)益，確保乙方的個人隱私和勞動成果得到尊重和保護。雙方需共同遵守相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定，維護良好的勞動關(guān)系和商業(yè)環(huán)境。七、合同解除和終止1.合同解除：甲乙雙方協(xié)商一致的，可以解除本合同。若一方違約導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)依法解除合同并要求賠償。合同解除后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定進行結(jié)算和補償。若因乙方原因造成合同解除，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.合同終止：有下列情形之一的，本合同可以終止：一是雙方協(xié)商一致的；二是乙方因故不能繼續(xù)從事原工作的；三是甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或破產(chǎn)等原因無法繼續(xù)經(jīng)營的；四是其他符合法律法規(guī)和甲方規(guī)定的情形。合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定進行結(jié)算和補償。若因甲方原因造成合同終止，甲方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。雙方需共同遵守相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定，維護良好的勞動關(guān)系和商業(yè)環(huán)境。同時，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決合同解除或終止后的相關(guān)問題，確保雙方權(quán)益得到充分保障。若協(xié)商不成，可通過法律途徑解決爭議。但雙方應(yīng)盡量避免訴訟或仲裁等法律糾紛，以維護良好的勞動關(guān)系和商業(yè)環(huán)境。八、爭議解決和法律適用1.爭議解決：甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過協(xié)商或調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決是終局裁決，對雙方具有同等法律效力。若對仲裁結(jié)果不滿意，雙方可依法向人民法院提起訴訟。但雙方應(yīng)盡量避免訴訟或仲裁等法律糾紛，以維護良好的勞動關(guān)系和商業(yè)環(huán)境。同時，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決爭議問題，確保雙方權(quán)益得到充分保障。若協(xié)商不成或仲裁結(jié)果無法讓人滿意時再考慮采取法律途徑解決爭議問題。在爭議解決過程中產(chǎn)生的合理費用由雙方自行承擔(dān)；若因一方原因?qū)е聽幾h無法解決或產(chǎn)生不必要的損失時該方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任并賠償對方的損失。在爭議解決期間雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他部分不受影響。對于涉及商業(yè)秘密、技術(shù)資料等保密信息的爭議雙方應(yīng)嚴(yán)格保密不得泄露或用于謀取個人或第三方利益。對于涉及第三方的爭議問題雙方應(yīng)采取合法、公正的方式解決并避免對他人造成不良影響。在爭議解決過程中雙方應(yīng)積極配合調(diào)查取證等工作以便盡快解決爭議問題并恢復(fù)正常的勞動關(guān)系和商業(yè)環(huán)境篇6甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其實施條例，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方從事_________工作，工作地點為________。2.乙方的工作內(nèi)容、崗位和職責(zé)等由甲方根據(jù)工作需要和乙方的能力、表現(xiàn)等安排和調(diào)整。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每天工作8小時、每周工作5天的標(biāo)準(zhǔn)工時制度，但根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，甲方可安排乙方加班或調(diào)整工作時間。2.乙方在試用期內(nèi)的工資待遇為每月_________元，試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能級評定結(jié)果，確定乙方的工資待遇。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護和勞動安全衛(wèi)生條件，保障乙方的身體健康。甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。4.乙方在法定休假日、婚喪假、探親假等期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的工資待遇。四、勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，具體支付辦法詳見甲方的薪酬制度。試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能級評定結(jié)果，確定乙方的工資待遇。甲方支付乙方的工資為稅前工資，包括各項福利補貼。2.乙方在試用期內(nèi)的工資待遇為每月_________元，試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能級評定結(jié)果，確定乙方的工資待遇。具體工資待遇以甲方人力資源部門通知為準(zhǔn)。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，以及甲方的經(jīng)濟效益和乙方的工作年限、學(xué)歷等情況，逐步調(diào)整和提高乙方的工資待遇。4.乙方因工作需要加班時，甲方將給予乙方相應(yīng)的加班工資或調(diào)休補償。具體加班工資的計算方式詳見甲方的薪酬制度。5.甲方按時為乙方發(fā)放工資和福利待遇，如有拖欠或克扣工資和福利的行為，甲方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、保險福利待遇1.甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。具體繳納比例和方式詳見甲方的薪酬制度。2.乙方在試用期滿后，可享受甲方的各項福利待遇，包括年終獎、過節(jié)費、生日蛋糕等。具體福利待遇以甲方人力資源部門通知為準(zhǔn)。3.乙方在甲方工作期間，可享受甲方的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，提升自身能力和素質(zhì)。具體培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計劃以甲方人力資源部門通知為準(zhǔn)。4.乙方在甲方工作期間，如有重大疾病或意外情況發(fā)生，甲方將給予乙方相應(yīng)的慰問和補助。具體補助標(biāo)準(zhǔn)以甲方人力資源部門通知為準(zhǔn)。六、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因致使勞動合同無效，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償責(zé)任包括但不限于：乙方在甲方工作期間所付出的一切勞動成果、乙方在甲方工作期間所獲得的一切勞動報酬和福利待遇、以及因甲方原因?qū)е乱曳綗o法繼續(xù)工作所造成的其他損失等。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同或由于乙方原因致使勞動合同無效，給甲方造成損害的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償責(zé)任包括但不限于：甲方為乙方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會所花費的費用、因乙方原因?qū)е录追綗o法繼續(xù)經(jīng)營所造成的損失等。3.雙方約定：在試用期內(nèi)，如一方提出解除勞動合同的，需提前三天書面通知對方；試用期滿后，如一方提出解除勞動合同的，需提前一周書面通知對方。否則，視為違約行為。違約方需向另一方支付違約金元。4.雙方約定：在試用期內(nèi)，如一方違反相關(guān)法律法規(guī)或公司規(guī)章制度的規(guī)定，導(dǎo)致勞動合同無效的，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；試用期滿后，如一方違反相關(guān)法律法規(guī)或公司規(guī)章制度的規(guī)定，導(dǎo)致勞動合同無效的，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。具體法律責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)以相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。5.雙方約定：在試用期內(nèi)及試用期滿后，如一方泄露公司商業(yè)機密或不當(dāng)使用公司資源等行為導(dǎo)致公司利益受損的視為嚴(yán)重違約行為；嚴(yán)重違約方需向另一方支付違約金元并賠償由此給公司造成的全部損失包括但不限于直接損失和間接損失等）。同時公司有權(quán)立即解除勞動合同并追究其法律責(zé)任）。6.如果發(fā)生員工被辭退或解雇的情況時（不含試用期），公司將按照相關(guān)法律法規(guī)及公司辭退或解雇政策執(zhí)行；被辭退或解雇的員工需配合公司做好相關(guān)工作和資料的移交并協(xié)助公司做好離職員工的善后處理工作；否則視為違約行為并需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任）。具體法律責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)以相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度為準(zhǔn)）。篇7甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為__個月，自____年__月__日起至____年__月__日結(jié)束。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上工作，崗位名稱為____________________。2.乙方的工作地點為____________________