領(lǐng)導(dǎo)層合同2025版

領(lǐng)導(dǎo)層合同2025版甲方（以下簡稱“公司”）：名稱：____地址：____聯(lián)系電話：____郵箱：____乙方（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)層”）：姓名：____職位：____聯(lián)系電話：____郵箱：____鑒于甲方是一家依法設(shè)立的公司，乙方具備相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就以下事項達成一致，特訂立本合同。一、合同主體1.1甲方為公司法定代表人或授權(quán)代表，負責(zé)本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。1.2乙方為公司領(lǐng)導(dǎo)層成員，包括但不限于公司高級管理人員、部門負責(zé)人等。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約合同。三、工作職責(zé)3.1乙方應(yīng)按照公司規(guī)定的工作職責(zé)，認真履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，負責(zé)公司日常經(jīng)營管理事務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，維護公司合法權(quán)益。3.3乙方應(yīng)積極推動公司發(fā)展，提高公司效益，完成公司設(shè)定的各項經(jīng)濟指標(biāo)。四、勞動報酬4.1乙方在合同期間的勞動報酬包括基本工資、獎金、福利等，具體金額和發(fā)放方式由甲方按照公司薪酬制度確定。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方勞動報酬，不得拖欠。五、保密義務(wù)5.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方不得泄露、傳播、使用或允許他人使用公司保密信息，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方提供與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的任何信息。六、合同解除與終止6.1在合同期限內(nèi)，如乙方嚴重違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除本合同。6.2在合同期限內(nèi)，如甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求解除本合同。6.3合同期滿，本合同自動終止。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____一、合同主體1.1甲方為公司法定代表人或授權(quán)代表，負責(zé)本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。1.2乙方為公司領(lǐng)導(dǎo)層成員，包括但不限于公司高級管理人員、部門負責(zé)人等。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約合同。在續(xù)約合同生效前，本合同繼續(xù)有效。2.3在合同期限內(nèi)，如乙方因個人原因需要提前解除合同，應(yīng)提前____個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后方可解除合同。三、工作職責(zé)3.1乙方應(yīng)按照公司規(guī)定的工作職責(zé)，認真履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，負責(zé)公司日常經(jīng)營管理事務(wù)。具體工作職責(zé)如下：（1）負責(zé)制定和實施公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃；（2）負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督公司各部門的工作；（3）負責(zé)公司人力資源、財務(wù)、市場營銷等方面的管理工作；（4）負責(zé)公司內(nèi)部管理制度的制定和執(zhí)行；（5）負責(zé)公司對外合作與交流；（6）完成甲方交辦的其他工作。3.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，維護公司合法權(quán)益。3.3乙方應(yīng)積極推動公司發(fā)展，提高公司效益，完成公司設(shè)定的各項經(jīng)濟指標(biāo)。四、勞動報酬4.1乙方在合同期間的勞動報酬包括基本工資、獎金、福利等，具體金額和發(fā)放方式由甲方按照公司薪酬制度確定。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方勞動報酬，不得拖欠。4.3乙方在合同期間的績效考核由甲方負責(zé)，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的勞動報酬。五、保密義務(wù)5.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方不得泄露、傳播、使用或允許他人使用公司保密信息，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方提供與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的任何信息。5.3乙方在合同終止后____年內(nèi)，不得在與公司有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。六、合同解除與終止6.1在合同期限內(nèi)，如乙方嚴重違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除本合同。6.2在合同期限內(nèi)，如甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求解除本合同。6.3合同期滿，本合同自動終止。6.4合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴