聯(lián)合招募人才協(xié)議

聯(lián)合招募人才協(xié)議甲方：____有限公司乙方：____有限公司鑒于甲方和乙方均為業(yè)內(nèi)知名企業(yè)，致力于共同發(fā)展壯大，現(xiàn)雙方基于互信互利的原則，就聯(lián)合招募人才事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議宗旨第一條本協(xié)議旨在充分發(fā)揮甲乙雙方的資源優(yōu)勢，共同培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才，為雙方企業(yè)的發(fā)展提供人力支持。第二條甲乙雙方應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保招募過程的透明性和合規(guī)性。二、招募范圍及條件第三條招募范圍：甲方和乙方共同面向國內(nèi)外優(yōu)秀人才進行招募。第四條招募條件：1.具備良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守；2.具有相關(guān)專業(yè)知識和技能；3.具備較強的團隊合作精神和溝通能力；4.符合甲方和乙方企業(yè)文化和崗位需求。三、招募程序第五條招募程序：1.甲乙雙方共同制定招募方案，明確招募崗位、人數(shù)、要求等；2.甲方和乙方分別在各自渠道發(fā)布招募信息；3.乙方負責(zé)篩選簡歷，并將符合條件的人才推薦給甲方；4.甲方對乙方推薦的人才進行面試，確定錄用人選；5.甲乙雙方共同對錄用人選進行培訓(xùn)，確保其能快速融入企業(yè)。四、人才使用及培養(yǎng)第六條人才使用：1.甲方和乙方應(yīng)充分發(fā)揮錄用人選的專長，為其提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間；2.甲方和乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，保障錄用人選的合法權(quán)益。第七條人才培養(yǎng)：1.甲乙雙方應(yīng)共同制定人才培養(yǎng)計劃，為錄用人選提供培訓(xùn)、晉升等機會；2.甲方和乙方應(yīng)定期對錄用人選進行評估，確保其能力提升與企業(yè)發(fā)展需求相適應(yīng)。五、保密及違約責(zé)任第八條保密：1.甲乙雙方在招募過程中所涉及的個人信息、商業(yè)秘密等，應(yīng)予以保密；2.甲乙雙方應(yīng)確保錄用人選在離職后，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。第九條違約責(zé)任：1.如甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.如因乙方推薦的人才不符合甲方要求，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、協(xié)議的生效、變更、解除和終止第十條本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條本協(xié)議的變更、解除和終止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面簽署相關(guān)文件。七、爭議解決第十二條如本協(xié)議在履行過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他事項第十三條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方：____有限公司乙方：____有限公司甲方代表（簽字）：____乙方代表（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日一、協(xié)議宗旨隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)間的競爭日益激烈，人才成為企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。甲方和乙方均為業(yè)內(nèi)知名企業(yè)，為了共同發(fā)展壯大，雙方?jīng)Q定聯(lián)合招募人才，以充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，實現(xiàn)資源共享。本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在聯(lián)合招募人才過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保招募過程的順利進行。二、招募范圍及條件甲方和乙方共同面向國內(nèi)外優(yōu)秀人才進行招募，招募對象應(yīng)具備良好的道德品質(zhì)、職業(yè)操守，具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，具有較強的團隊合作精神和溝通能力，同時符合甲方和乙方企業(yè)文化和崗位需求。三、招募程序甲乙雙方共同制定招募方案，明確招募崗位、人數(shù)、要求等。乙方負責(zé)篩選簡歷，并將符合條件的人才推薦給甲方。甲方對乙方推薦的人才進行面試，確定錄用人選。甲乙雙方共同對錄用人選進行培訓(xùn)，確保其能快速融入企業(yè)。四、人才使用及培養(yǎng)甲方和乙方應(yīng)充分發(fā)揮錄用人選的專長，為其提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，保障錄用人選的合法權(quán)益。甲乙雙方共同制定人才培養(yǎng)計劃，為錄用人選提供培訓(xùn)、晉升等機會。定期對錄用人選進行評估，確保其能力提升與企業(yè)發(fā)展需求相適應(yīng)。五、保密及違約責(zé)任甲乙雙方在招募過程中所涉及的個人信息、商業(yè)秘密等，應(yīng)予以保密。如甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如因乙方推薦的人才不符合甲方要求，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、協(xié)議的生效、變更、解除和終止本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議的變更、解除和終止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面簽署相關(guān)文件。七、爭議解決如本協(xié)議在履行過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他事項本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方：____有限公司乙方：____有限公司甲方代表（簽字）：____乙方代表（簽字）：____簽