版勞務(wù)派遣合同范本

版勞務(wù)派遣合同范本合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：____________________聯(lián)系電話：________________法定代表（負(fù)責(zé)人）：_______乙方（用工單位）：__________地址：____________________聯(lián)系電話：________________法定代表（負(fù)責(zé)人）：_______鑒于甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方委托甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜，特訂立本合同，以共同遵守。第一條定義1.1“派遣員工”指甲方向乙方提供，由乙方實(shí)際使用，與甲方簽訂勞動(dòng)合同的員工。1.2“派遣服務(wù)”指甲方根據(jù)乙方的委托，為乙方提供符合條件的派遣員工，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二條派遣服務(wù)內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方的需求，為乙方提供符合崗位要求的派遣員工。2.2甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、考核、管理等工作。2.3甲方負(fù)責(zé)為派遣員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)手續(xù)。2.4甲方負(fù)責(zé)派遣員工的工資支付、福利待遇等事項(xiàng)。第三條派遣期限3.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。3.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況提前終止或延長(zhǎng)派遣期限，但需書(shū)面通知對(duì)方。第四條派遣員工的管理4.1乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行實(shí)際管理，并對(duì)派遣員工的崗位安排、工作考核等事項(xiàng)承擔(dān)責(zé)任。4.2乙方應(yīng)保障派遣員工的合法權(quán)益，不得違反勞動(dòng)法規(guī)，不得克扣、拖欠工資。4.3乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。4.4乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反饋派遣員工的工作情況，對(duì)存在的問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)。第五條勞動(dòng)合同的簽訂與解除5.1甲方與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限應(yīng)與派遣期限相一致。5.2甲方應(yīng)在派遣員工入職前與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，并將勞動(dòng)合同副本送交乙方。5.3在派遣期間，甲方不得隨意解除派遣員工的勞動(dòng)合同，確需解除的，應(yīng)提前通知乙方。5.4乙方因工作需要解除派遣員工的勞動(dòng)合同，應(yīng)提前通知甲方，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第六條工資及福利待遇6.1甲方負(fù)責(zé)支付派遣員工的工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于乙方相同崗位員工的工資水平。6.2甲方負(fù)責(zé)為派遣員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。6.3甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方未能按時(shí)支付派遣員工工資，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付工資，并支付違約金。7.3乙方未能按時(shí)支付甲方服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付應(yīng)付費(fèi)用，并支付違約金。第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方應(yīng)對(duì)派遣員工在派遣期間所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。8.2派遣員工在派遣期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但雙方另有約定的除外。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同的解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.明確合同主體：確保甲方（派遣單位）和乙方（用工單位）的名稱、地址、聯(lián)系電話等信息準(zhǔn)確無(wú)誤。2.定義清晰：合同中應(yīng)明確定義“派遣員工”和“派遣服務(wù)”等關(guān)鍵概念。3.派遣期限：合同中應(yīng)明確派遣服務(wù)的起始日期和終止日期，以及提前終止或延長(zhǎng)期限的條件。4.權(quán)利與義務(wù)：明確甲乙雙方的權(quán)責(zé)，包括派遣員工的管理、勞動(dòng)合同的簽訂與解除、工資及福利待遇等。5.違約責(zé)任：約定違約責(zé)任的具體條款，包括違約金等懲罰措施。6.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)：對(duì)派遣員工可能接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬做出明確規(guī)定。7.爭(zhēng)議解決：約定合同解釋、履行和爭(zhēng)議解決的法律適用和方式。解決辦法：1.協(xié)商解決：在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，嘗試通過(guò)友好協(xié)商來(lái)解決問(wèn)題。2.法律訴訟：如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：勞動(dòng)合同（LaborContract）：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。派遣（Dispatch）：指派遣單位根據(jù)用工單位的需求，向用工單位提供勞動(dòng)者，勞動(dòng)者在用工單位工作，但與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同。社會(huì)保險(xiǎn)（SocialInsurance）：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門(mén)消費(fèi)基金，用于保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)的基本生活需要。公積金（HousingProvidentFund）：是指單位和職工按照一定比例繳存的，專門(mén)用于職工購(gòu)房、建房、大修、租房及償還購(gòu)房貸款本息等用途的住房?jī)?chǔ)金。商業(yè)秘密（TradeSecret）：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。技術(shù)秘密（TechnicalSecret）：指與產(chǎn)品生產(chǎn)、工藝流程、技術(shù)訣竅等相關(guān)的秘密信息。知識(shí)產(chǎn)權(quán)（IntellectualProperty）：指?jìng)€(gè)人或單位對(duì)其智力勞動(dòng)成果所享有的權(quán)利，包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。違約金（LiquidatedDamages）：當(dāng)事人在合同中預(yù)先約定的，在違約行為發(fā)生后，違約方向守約方支付的一定數(shù)額的貨幣，以彌補(bǔ)守約方因違約所造成的損失。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.跨地區(qū)派遣：有時(shí)候企業(yè)需要在不同的地區(qū)開(kāi)展業(yè)務(wù)，需要派遣員工到外地工作。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣員工提供必要的住宿安排，并承擔(dān)住宿費(fèi)用，確保員工生活舒適，能夠全身心投入工作。2.臨時(shí)性項(xiàng)目需求：乙方可能因臨時(shí)項(xiàng)目需要短期增加人手。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)能夠根據(jù)乙方臨時(shí)需求快速提供合格的派遣員工，乙方應(yīng)在項(xiàng)目結(jié)束后及時(shí)與甲方溝通，合理安排派遣員工的去向。3.特定技能要求：乙方可能需要具備特殊技能的派遣員工來(lái)完成某些專業(yè)性較強(qiáng)的任務(wù)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)確保提供的派遣員工具備乙方所需的專業(yè)技能和資格證書(shū)，乙方有權(quán)在派遣員工不符合要求時(shí)要求甲方替換。4.保密協(xié)議的額外要求：乙方可能處理一些高度敏感的信息。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)與派遣員工簽訂額外的保密協(xié)議，確保信息安全，乙方有權(quán)要求對(duì)違反保密協(xié)議的派遣員工采取法律行動(dòng)。合同所需附件列表：1.附件一：派遣員工名單包含派遣員工的基本信息，如姓名、身份證號(hào)、崗位、技能證書(shū)等。2.附件二：勞動(dòng)合同樣本甲方與派遣員工簽訂的勞動(dòng)合同樣本，以供乙方參考。3.附件三：保密協(xié)議樣本甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議樣本，明確保密條款和違約責(zé)任。4.附件四：工資支付標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明