員工外聘勞務(wù)合同范本

員工外聘勞務(wù)合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（外聘勞務(wù)人員）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號(hào)碼：________________

住所地：________________

鑒于甲方因工作需要，需聘請(qǐng)乙方從事特定工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條外聘勞務(wù)內(nèi)容

1.1乙方同意受聘于甲方，擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容為__________。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成甲方交辦的工作任務(wù)。

第二條工作時(shí)間與地點(diǎn)

2.1乙方的工作時(shí)間為__________，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要確定。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的場所，如需外出，需事先取得甲方同意。

第三條工資待遇

3.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為__________，支付方式為__________。

3.2甲方應(yīng)按約定時(shí)間支付乙方工資，如因甲方原因?qū)е鹿べY延遲支付，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)滯納金。

3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期待遇。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利

4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

4.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)福利待遇。

第五條保密條款

5.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。

5.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用在甲方工作期間獲取的信息從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。

第六條違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

6.3甲方違反工資支付約定，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)滯納金。

第七條合同解除

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）甲方違反保密條款，給乙方造成損失的。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。

第九條附則

9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

3.福利待遇明細(xì)

4.保密協(xié)議

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（外聘勞務(wù)人員）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號(hào)碼：________________

住所地：________________

丙方（勞務(wù)派遣單位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

鑒于甲方因工作需要，需聘請(qǐng)乙方從事特定工作，乙方由丙方派遣至甲方，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條外聘勞務(wù)內(nèi)容

1.1乙方同意受聘于甲方，擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容為__________。

1.2乙方在甲方工作期間，受甲方的管理，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

1.3丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等工作。

第二條工作時(shí)間與地點(diǎn)

2.1乙方的工作時(shí)間為__________，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要確定。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的場所，如需外出，需事先取得甲方同意。

第三條工資待遇

3.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為__________，支付方式為__________，由丙方負(fù)責(zé)發(fā)放。

3.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和甲方的工作需求，調(diào)整乙方的工資待遇。

3.3甲方有權(quán)要求丙方按照約定時(shí)間支付乙方工資，如因丙方原因?qū)е鹿べY延遲支付，丙方應(yīng)向甲方支付相應(yīng)滯納金。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利

4.1丙方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

4.2丙方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)福利待遇。

4.3甲方有權(quán)要求丙方及時(shí)提供乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。

第五條保密條款

5.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。

5.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用在甲方工作期間獲取的信息從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。

5.3丙方應(yīng)監(jiān)督乙方履行保密義務(wù)，并對(duì)乙方違反保密義務(wù)的行為承擔(dān)責(zé)任。

第六條第三方責(zé)任

6.1丙方應(yīng)保證乙方的合法合規(guī)，確保乙方符合甲方的工作要求。

6.2丙方應(yīng)對(duì)乙方在甲方工作期間發(fā)生的事故承擔(dān)責(zé)任，包括但不限于工傷事故、交通事故等。

6.3丙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。

第七條甲方權(quán)益

7.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。

7.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

7.3甲方有權(quán)要求丙方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。

第八條乙方的違約及限制條款

8.1乙方如有以下行為，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）泄露甲方的商業(yè)秘密；

（3）因個(gè)人原因無法履行工作職責(zé)；

（4）故意損害甲方利益。

8.2乙方離職后，不得在甲方所在行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。

第九條合同解除

9.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）乙方泄露甲方的商業(yè)秘密；

（3）乙方因個(gè)人原因無法履行工作職責(zé)；

（4）乙方故意損害甲方利益。

9.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）甲方違反保密條款。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。

第十一條附則

11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

11.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的勞務(wù)派遣服務(wù)，甲方可以更靈活地調(diào)整人力資源配置，降低招聘和管理成本，同時(shí)，丙方作為專業(yè)的勞務(wù)派遣單位，可以提供更完善的人力資源服務(wù)。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保乙方的工作質(zhì)量和效率，維護(hù)甲方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益，同時(shí)，通過合同條款的設(shè)定，保障甲方的權(quán)益得到充分保障。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（外聘勞務(wù)人員）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號(hào)碼：________________

住所地：________________

丙方（勞務(wù)派遣單位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

鑒于甲方需要乙方提供特定領(lǐng)域的專業(yè)技能服務(wù)，乙方由丙方派遣至甲方，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條外聘勞務(wù)內(nèi)容

1.1乙方同意受聘于甲方，擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容為__________。

1.2乙方在甲方工作期間，受甲方的管理，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

1.3丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等工作。

第二條工作時(shí)間與地點(diǎn)

2.1乙方的工作時(shí)間為__________，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要確定。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的場所，如需外出，需事先取得甲方同意。

第三條工資待遇

3.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為__________，支付方式為__________，由丙方負(fù)責(zé)發(fā)放。

3.2乙方有權(quán)要求丙方按月支付工資，如因丙方原因?qū)е鹿べY延遲支付，丙方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)滯納金。

3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期待遇，并有權(quán)要求丙方按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利

4.1丙方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

4.2丙方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)福利待遇，包括但不限于帶薪年假、健康體檢等。

4.3乙方有權(quán)要求丙方及時(shí)提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明及福利待遇明細(xì)。

第五條保密條款

5.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。

5.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用在甲方工作期間獲取的信息從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。

5.3丙方應(yīng)監(jiān)督乙方履行保密義務(wù)，并對(duì)乙方違反保密義務(wù)的行為承擔(dān)責(zé)任。

第六條乙方權(quán)益

6.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和設(shè)備，確保工作環(huán)境安全、健康。

6.2乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其工作進(jìn)行合理評(píng)估，并給予公正的績效考核結(jié)果。

6.3乙方有權(quán)要求丙方提供與其崗位相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。

第七條甲方違約及限制條款

7.1甲方如有以下行為，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按約定提供工作條件和設(shè)備，影響乙方正常工作；

（2）未按約定支付工資或滯納金；

（3）違反保密條款，泄露乙方個(gè)人或丙方的商業(yè)秘密。

7.2甲方不得無故解除乙方的工作，如需解除，應(yīng)提前__________日書面通知乙方，并支付相應(yīng)補(bǔ)償。

7.3甲方不得要求乙方從事與其技能和能力不符的工作，不得強(qiáng)迫乙方加班。

第八條合同解除

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）丙方未按約定支付工資或滯納金；

（2）丙方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利；

（3）丙方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。

8.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）乙方泄露甲方的商業(yè)秘密；

（3）乙方因個(gè)人原因無法履行工作職責(zé)。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。

第十條附則

10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)