勞務合同范本餐飲

勞務合同范本餐飲第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方從事餐飲行業(yè)，為滿足經(jīng)營需要，現(xiàn)招聘乙方擔任餐飲服務崗位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內容

1.1乙方負責甲方餐廳的日常餐飲服務工作，包括但不限于：迎賓、點餐、上菜、收銀、餐廳衛(wèi)生清潔等；

1.2乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及餐飲服務行業(yè)的相關規(guī)范。

二、工作時間

2.1乙方實行標準工作時間，每周工作5天，每天工作8小時；

2.2乙方應按照甲方要求參加加班，加班工資按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。

三、勞動報酬

3.1乙方工資標準為人民幣__________元/月；

3.2甲方每月支付乙方工資，支付日期為每月__________日；

3.3乙方加班工資按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。

四、社會保險及福利

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；

4.2甲方為乙方提供法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

五、勞動合同期限

5.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止；

5.2合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽。

六、解除與終止勞動合同

6.1雙方在合同期限內，如需解除或終止勞動合同，應提前__________日書面通知對方；

6.2甲方因經(jīng)營需要調整乙方工作崗位，乙方不同意調整的，甲方有權解除勞動合同；

6.3乙方在合同期限內，如有嚴重違反甲方規(guī)章制度、損害甲方利益等行為，甲方有權解除勞動合同。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.其他雙方認為需要約定的內容。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

鑒于甲方從事餐飲行業(yè)，為滿足經(jīng)營需要，現(xiàn)招聘乙方擔任餐飲服務崗位，并引入丙方作為第三方服務提供方，以保障甲方權益，實現(xiàn)甲乙雙方及丙方利益最大化，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內容

1.1乙方負責甲方餐廳的日常餐飲服務工作，包括但不限于：迎賓、點餐、上菜、收銀、餐廳衛(wèi)生清潔等；

1.2乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及餐飲服務行業(yè)的相關規(guī)范；

1.3丙方負責為乙方提供專業(yè)培訓、服務標準制定及監(jiān)督執(zhí)行、員工考勤管理等第三方服務。

二、工作時間

2.1乙方實行標準工作時間，每周工作5天，每天工作8小時；

2.2乙方應按照甲方要求參加加班，加班工資按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行；

2.3丙方負責監(jiān)督乙方工作時間，確保乙方遵守勞動紀律。

三、勞動報酬

3.1乙方工資標準為人民幣__________元/月；

3.2甲方每月支付乙方工資，支付日期為每月__________日；

3.3丙方負責監(jiān)督工資發(fā)放，確保乙方工資按時足額支付；

3.4乙方加班工資按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行，丙方負責監(jiān)督加班工資的發(fā)放。

四、社會保險及福利

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；

4.2甲方為乙方提供法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇；

4.3丙方負責監(jiān)督社會保險及福利待遇的落實。

五、勞動合同期限

5.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止；

5.2合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽。

六、甲方權益

6.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方服務質量；

6.2甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要調整乙方工作崗位，乙方需服從安排；

6.3甲方有權對乙方進行獎懲，包括但不限于警告、罰款、降職、辭退等；

6.4甲方有權終止本合同，包括但不限于乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、損害甲方利益等情況。

七、乙方違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及餐飲服務行業(yè)的相關規(guī)范；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）損害甲方利益；

（4）其他嚴重違約行為。

7.2乙方在合同期限內，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務競爭的其他餐飲服務工作。

八、丙方責權利

8.1丙方負責為乙方提供專業(yè)培訓、服務標準制定及監(jiān)督執(zhí)行、員工考勤管理等第三方服務；

8.2丙方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方服務質量；

8.3丙方有權對乙方進行獎懲，包括但不限于警告、罰款、降職、辭退等；

8.4丙方有權終止本合同，包括但不限于乙方嚴重違反丙方規(guī)定、損害丙方利益等情況。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；

9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份；

10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.丙方服務協(xié)議；

5.其他雙方認為需要約定的內容。

第三方介入的意義和目的：

1.保障甲方權益：丙方作為第三方服務提供方，負責對乙方進行專業(yè)培訓、監(jiān)督和考核，確保乙方服務質量，從而保障甲方餐飲業(yè)務的正常運行。

2.提高管理效率：丙方負責員工考勤管理，降低甲方管理成本，提高管理效率。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障餐飲服務質量：甲方通過引入丙方，對乙方進行嚴格管理，確保餐飲服務質量，提升顧客滿意度。

2.降低經(jīng)營風險：甲方通過合同約定，對乙方違約行為進行限制，降低經(jīng)營風險。

3.提高經(jīng)濟效益：甲方通過優(yōu)化管理，提高餐飲服務質量，吸引更多顧客，增加營業(yè)收入。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方人力資源公司）：____________________

鑒于甲方從事餐飲行業(yè)，為滿足人力資源需求，現(xiàn)招聘乙方擔任餐飲服務崗位，并引入丙方作為第三方人力資源公司，以保障乙方權益，實現(xiàn)乙方職業(yè)發(fā)展，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內容

1.1乙方將在甲方餐廳擔任餐飲服務崗位，具體工作內容包括但不限于：迎賓、點餐、上菜、收銀、餐廳衛(wèi)生清潔等；

1.2乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及餐飲服務行業(yè)的相關規(guī)范；

1.3丙方作為乙方的人力資源服務商，負責乙方的招聘、培訓、合同管理、薪酬福利支付等事宜。

二、工作時間

2.1乙方實行標準工作時間，每周工作5天，每天工作8小時；

2.2乙方加班時間及加班工資按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行；

2.3丙方負責監(jiān)督乙方的加班情況，確保乙方權益不受侵害。

三、勞動報酬

3.1乙方工資標準為人民幣__________元/月；

3.2甲方每月支付乙方工資，支付日期為每月__________日；

3.3丙方負責監(jiān)督工資發(fā)放，確保乙方工資按時足額支付；

3.4乙方享有國家規(guī)定的各類補貼和獎金。

四、社會保險及福利

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；

4.2甲方為乙方提供法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇；

4.3丙方負責監(jiān)督社會保險及福利待遇的落實。

五、乙方權益

5.1乙方有權了解自身的工作職責、工作內容以及工作條件；

5.2乙方有權參與甲方的培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

5.3乙方有權要求甲方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境；

5.4乙方有權對甲方的工作條件提出合理化建議。

六、甲方違約及限制條款

6.1甲方如有以下違約行為，乙方有權要求甲方承擔相應責任：

（1）未按時足額支付乙方工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境；

（4）其他違反法律法規(guī)的行為。

6.2甲方不得無故辭退乙方，如需辭退，應提前__________日書面通知乙方，并支付相應經(jīng)濟補償。

七、丙方責權利

7.1丙方負責為乙方提供招聘、培訓、合同管理、薪酬福利支付等人力資源服務；

7.2丙方有權監(jiān)督甲方履行合同義務，確保乙方權益得到保障；

7.3丙方有權對甲方進行考核，對不履行合同義務的甲方，丙方有權終止服務協(xié)議。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份；

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.丙方服務協(xié)議；

5.其他雙方認為需要約定的內容。

乙方為主導的目的和意義：

1.保障自身權益：乙方作為合同主導