事業(yè)單位續(xù)簽勞動合同申請書

事業(yè)單位續(xù)簽勞動合同申請書合同編號：__________甲方（用人單位）：[甲方單位名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[甲方單位地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]郵箱：[甲方聯(lián)系郵箱]乙方（勞動者）：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號]地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]郵箱：[乙方聯(lián)系郵箱]第二章：續(xù)簽勞動合同的依據(jù)1.相關(guān)法律法規(guī)：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，用人單位與勞動者在勞動合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。2.單位規(guī)章制度：本單位的規(guī)章制度規(guī)定，在勞動合同期滿前，用人單位應(yīng)與勞動者協(xié)商續(xù)簽事宜。如雙方協(xié)商一致，應(yīng)簽訂新的勞動合同。第三章：勞動合同期限1.原勞動合同期限：自[原合同起始日期]起至[原合同結(jié)束日期]止。2.擬續(xù)簽勞動合同期限：自[續(xù)簽合同起始日期]起至[續(xù)簽合同結(jié)束日期]止。第四章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方的工作內(nèi)容：乙方在甲方單位從事[具體工作崗位]工作，負(fù)責(zé)[工作內(nèi)容描述]等相關(guān)工作。2.乙方的工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。第五章：工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間安排，如每天工作8小時(shí)，每周工作5天等]。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方安排休假，并支付相應(yīng)的工資。第六章：勞動報(bào)酬1.工資待遇：乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。甲方應(yīng)按照規(guī)定的工資支付周期，按時(shí)足額支付乙方的工資。2.獎金、津貼及補(bǔ)貼：乙方在工作期間，如符合甲方的獎金、津貼及補(bǔ)貼發(fā)放條件，甲方應(yīng)按照規(guī)定給予乙方發(fā)放。3.工資支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式，將乙方的工資支付到乙方指定的銀行賬戶內(nèi)。乙方應(yīng)及時(shí)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息。第七章：社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇：乙方在甲方單位工作期間，享有甲方單位提供的福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等。具體福利待遇內(nèi)容由甲方單位根據(jù)實(shí)際情況制定。第八章：勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保證乙方在工作過程中的安全和健康。2.勞動條件：甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保證乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)：如乙方的工作崗位存在職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)危害防護(hù)措施，并定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第九章：合同的變更、解除和終止1.合同的變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。2.合同的解除：雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方單位造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款規(guī)定解除勞動合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同的終止：勞動合同期滿的，勞動合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動合同終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十章：保密和競業(yè)限制1.保密條款：乙方對在甲方單位工作期間知悉的甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用這些保密信息。2.競業(yè)限制條款：如乙方在甲方單位從事涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的工作，乙方在勞動合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的期限、范圍、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容由雙方另行協(xié)商約定。第十一章：其他事項(xiàng)1.違約責(zé)任：如雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任的具體內(nèi)容由雙方協(xié)商約定。2.爭議解決方式：如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。3.通知和送達(dá)：雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出的通知、文件等，應(yīng)按照本合同中約定的地址、郵箱等方式送達(dá)。如一方變更地址、郵箱等聯(lián)系方式，應(yīng)及時(shí)通知對方。4.合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。5.其他需要約定的事項(xiàng)：[雙方可根據(jù)實(shí)際情況約定其他需要明確的事項(xiàng)]。甲方（