企業(yè)勞務(wù)派遣的風(fēng)險(xiǎn)防范與控制措施實(shí)施考核試卷

企業(yè)勞務(wù)派遣的風(fēng)險(xiǎn)防范與控制措施實(shí)施考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在對(duì)企業(yè)勞務(wù)派遣的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行深入了解，評(píng)估防范與控制措施的實(shí)施效果，從而提高企業(yè)在勞務(wù)派遣管理中的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和管理水平。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.企業(yè)勞務(wù)派遣中，以下哪項(xiàng)不是派遣員工的權(quán)利？（）

A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬

B.接受職業(yè)培訓(xùn)

C.參與企業(yè)的民主管理

D.獲得社會(huì)保險(xiǎn)

2.勞務(wù)派遣單位與用工單位之間的合同關(guān)系屬于？（）

A.勞動(dòng)合同關(guān)系

B.代理合同關(guān)系

C.合作合同關(guān)系

D.普通合同關(guān)系

3.勞務(wù)派遣用工中，以下哪項(xiàng)不屬于派遣員工的工作時(shí)間計(jì)算方式？（）

A.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間

B.加班時(shí)間

C.周休日加班時(shí)間

D.節(jié)假日加班時(shí)間

4.勞務(wù)派遣用工中，用工單位應(yīng)當(dāng)向派遣員工支付的費(fèi)用不包括？（）

A.基本工資

B.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用

C.稅收費(fèi)用

D.工傷賠償金

5.勞務(wù)派遣用工中，以下哪項(xiàng)不屬于派遣員工的義務(wù)？（）

A.遵守勞動(dòng)紀(jì)律

B.完成工作任務(wù)

C.參與企業(yè)的民主管理

D.提供勞動(dòng)工具

6.勞務(wù)派遣用工中，派遣員工發(fā)生工傷事故的處理責(zé)任應(yīng)由誰(shuí)承擔(dān)？（）

A.勞務(wù)派遣單位

B.用工單位

C.派遣員工本人

D.勞務(wù)派遣單位和用工單位共同承擔(dān)

7.勞務(wù)派遣用工中，派遣員工與用工單位之間的關(guān)系屬于？（）

A.勞務(wù)關(guān)系

B.勞動(dòng)關(guān)系

C.勞務(wù)合同關(guān)系

D.勞務(wù)代理關(guān)系

8.勞務(wù)派遣用工中，用工單位應(yīng)當(dāng)對(duì)派遣員工進(jìn)行哪些方面的培訓(xùn)？（）

A.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)

B.企業(yè)文化培訓(xùn)

C.勞動(dòng)法規(guī)培訓(xùn)

D.以上都是

9.勞務(wù)派遣用工中，以下哪項(xiàng)不屬于用工單位的權(quán)利？（）

A.監(jiān)督派遣員工的工作

B.制定工作紀(jì)律

C.決定派遣員工的去留

D.提供必要的勞動(dòng)保護(hù)

10.勞務(wù)派遣用工中，派遣員工與勞務(wù)派遣單位之間的關(guān)系屬于？（）

A.勞務(wù)關(guān)系

B.勞動(dòng)關(guān)系

C.勞務(wù)合同關(guān)系

D.勞務(wù)代理關(guān)系

11.勞務(wù)派遣用工中，以下哪項(xiàng)不屬于勞務(wù)派遣單位的義務(wù)？（）

A.為派遣員工支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用

B.為派遣員工提供勞動(dòng)保護(hù)

C.對(duì)派遣員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)

D.監(jiān)督用工單位對(duì)派遣員工的管理

12.勞務(wù)派遣用工中，用工單位應(yīng)當(dāng)如何處理派遣員工的工作時(shí)間？（）

A.按用工單位規(guī)定的時(shí)間安排

B.按勞務(wù)派遣單位規(guī)定的時(shí)間安排

C.按派遣員工的要求安排

D.以上都可以

13.勞務(wù)派遣用工中，以下哪項(xiàng)不屬于派遣員工的權(quán)益？（）

A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬

B.接受職業(yè)培訓(xùn)

C.參與企業(yè)的民主管理

D.參與用工單位的利潤(rùn)分配

14.勞務(wù)派遣用工中，用工單位應(yīng)當(dāng)如何處理派遣員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議？（）

A.由勞務(wù)派遣單位處理

B.由用工單位與勞務(wù)派遣單位協(xié)商處理

C.由派遣員工自行處理

D.以上都可以

15.勞務(wù)派遣用工中，以下哪項(xiàng)不屬于勞務(wù)派遣單位的權(quán)利？（）

A.為派遣員工提供勞動(dòng)保護(hù)

B.對(duì)派遣員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)

C.監(jiān)督用工單位對(duì)派遣員工的管理

D.決定用工單位對(duì)派遣員工的管理方式

16.勞務(wù)派遣用工中，以下哪項(xiàng)不屬于用工單位的義務(wù)？（）

A.為派遣員工提供勞動(dòng)保護(hù)

B.為派遣員工提供必要的勞動(dòng)條件

C.為派遣員工支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用

D.為派遣員工提供晉升機(jī)會(huì)

17.勞務(wù)派遣用工中，以下哪項(xiàng)不屬于勞務(wù)派遣單位的義務(wù)？（）

A.為派遣員工支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用

B.對(duì)派遣員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)

C.監(jiān)督用工單位對(duì)派遣員工的管理

D.為派遣員工提供晉升機(jī)會(huì)

18.勞務(wù)派遣用工中，以下哪項(xiàng)不屬于用工單位的權(quán)利？（）

A.監(jiān)督派遣員工的工作

B.制定工作紀(jì)律

C.決定派遣員工的去留

D.提供必要的勞動(dòng)保護(hù)

19.勞務(wù)派遣用工中，以下哪項(xiàng)不屬于派遣員工的義務(wù)？（）

A.遵守勞動(dòng)紀(jì)律

B.完成工作任務(wù)

C.參與企業(yè)的民主管理

D.提供勞動(dòng)工具

20.勞務(wù)派遣用工中，以下哪項(xiàng)不屬于勞務(wù)派遣單位的權(quán)利？（）

A.為派遣員工提供勞動(dòng)保護(hù)

B.對(duì)派遣員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)

C.監(jiān)督用工單位對(duì)派遣員工的管理

D.決定用工單位對(duì)派遣員工的管理方式

21.勞務(wù)派遣用工中，以下哪項(xiàng)不屬于用工單位的義務(wù)？（）

A.為派遣員工提供勞動(dòng)保護(hù)

B.為派遣員工提供必要的勞動(dòng)條件

C.為派遣員工支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用

D.為派遣員工提供晉升機(jī)會(huì)

22.勞務(wù)派遣用工中，以下哪項(xiàng)不屬于勞務(wù)派遣單位的義務(wù)？（）

A.為派遣員工支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用

B.對(duì)派遣員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)

C.監(jiān)督用工單位對(duì)派遣員工的管理

D.為派遣員工提供晉升機(jī)會(huì)

23.勞務(wù)派遣用工中，以下哪項(xiàng)不屬于派遣員工的權(quán)益？（）

A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬

B.接受職業(yè)培訓(xùn)

C.參與企業(yè)的民主管理

D.參與用工單位的利潤(rùn)分配

24.勞務(wù)派遣用工中，以下哪項(xiàng)不屬于用工單位的權(quán)利？（）

A.監(jiān)督派遣員工的工作

B.制定工作紀(jì)律

C.決定派遣員工的去留

D.提供必要的勞動(dòng)保護(hù)

25.勞務(wù)派遣用工中，以下哪項(xiàng)不屬于派遣員工的義務(wù)？（）

A.遵守勞動(dòng)紀(jì)律

B.完成工作任務(wù)

C.參與企業(yè)的民主管理

D.提供勞動(dòng)工具

26.勞務(wù)派遣用工中，以下哪項(xiàng)不屬于勞務(wù)派遣單位的權(quán)利？（）

A.為派遣員工提供勞動(dòng)保護(hù)

B.對(duì)派遣員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)

C.監(jiān)督用工單位對(duì)派遣員工的管理

D.決定用工單位對(duì)派遣員工的管理方式

27.勞務(wù)派遣用工中，以下哪項(xiàng)不屬于用工單位的義務(wù)？（）

A.為派遣員工提供勞動(dòng)保護(hù)

B.為派遣員工提供必要的勞動(dòng)條件

C.為派遣員工支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用

D.為派遣員工提供晉升機(jī)會(huì)

28.勞務(wù)派遣用工中，以下哪項(xiàng)不屬于勞務(wù)派遣單位的義務(wù)？（）

A.為派遣員工支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用

B.對(duì)派遣員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)

C.監(jiān)督用工單位對(duì)派遣員工的管理

D.為派遣員工提供晉升機(jī)會(huì)

29.勞務(wù)派遣用工中，以下哪項(xiàng)不屬于派遣員工的權(quán)益？（）

A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬

B.接受職業(yè)培訓(xùn)

C.參與企業(yè)的民主管理

D.參與用工單位的利潤(rùn)分配

30.勞務(wù)派遣用工中，以下哪項(xiàng)不屬于用工單位的權(quán)利？（）

A.監(jiān)督派遣員工的工作

B.制定工作紀(jì)律

C.決定派遣員工的去留

D.提供必要的勞動(dòng)保護(hù)

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.企業(yè)在實(shí)施勞務(wù)派遣時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括？（）

A.合法性原則

B.公平性原則

C.安全性原則

D.效率性原則

2.勞務(wù)派遣用工中，用工單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有？（）

A.提供必要的勞動(dòng)條件

B.支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用

C.保證派遣員工的合法權(quán)益

D.對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)

3.勞務(wù)派遣用工中，派遣員工享有的權(quán)利包括？（）

A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬

B.接受職業(yè)培訓(xùn)

C.休息休假

D.參與企業(yè)的民主管理

4.勞務(wù)派遣用工中，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任有？（）

A.簽訂勞動(dòng)合同

B.支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用

C.對(duì)派遣員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)

D.管理派遣員工的行為

5.勞務(wù)派遣用工中，用工單位對(duì)派遣員工的管理方式應(yīng)當(dāng)包括？（）

A.工作安排

B.工作紀(jì)律

C.工作評(píng)價(jià)

D.工資發(fā)放

6.勞務(wù)派遣用工中，以下哪些情況可能導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效？（）

A.勞務(wù)派遣單位未依法取得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的許可

B.勞務(wù)派遣單位與用工單位未簽訂書面協(xié)議

C.派遣員工自愿放棄社會(huì)保險(xiǎn)

D.派遣員工未滿18周歲

7.勞務(wù)派遣用工中，用工單位在招聘派遣員工時(shí)，不得有哪些行為？（）

A.限制派遣員工的戶籍

B.強(qiáng)迫派遣員工加班

C.拒不支付派遣員工工資

D.依法解除勞動(dòng)合同

8.勞務(wù)派遣用工中，以下哪些情形下，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與派遣員工終止勞動(dòng)合同？（）

A.派遣員工嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度

B.勞務(wù)派遣單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬

C.派遣員工因工負(fù)傷，不能從事原工作

D.派遣員工勞動(dòng)合同期滿

9.勞務(wù)派遣用工中，以下哪些費(fèi)用應(yīng)由用工單位承擔(dān)？（）

A.派遣員工的工資

B.派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用

C.派遣員工的培訓(xùn)費(fèi)用

D.派遣員工的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用

10.勞務(wù)派遣用工中，以下哪些情況可能導(dǎo)致派遣員工與用工單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議？（）

A.工資支付問題

B.工作時(shí)間安排問題

C.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題

D.工傷認(rèn)定問題

11.勞務(wù)派遣用工中，用工單位在處理派遣員工勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取哪些措施？（）

A.協(xié)商解決

B.依法調(diào)解

C.辦理仲裁

D.直接訴訟

12.勞務(wù)派遣用工中，以下哪些情況可能導(dǎo)致派遣員工對(duì)用工單位產(chǎn)生不滿？（）

A.工資待遇不公平

B.工作環(huán)境惡劣

C.缺乏職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)

D.社會(huì)保險(xiǎn)繳納不足

13.勞務(wù)派遣用工中，用工單位應(yīng)當(dāng)如何確保派遣員工的合法權(quán)益？（）

A.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞務(wù)派遣的法律法規(guī)

B.與勞務(wù)派遣單位簽訂規(guī)范的勞務(wù)派遣協(xié)議

C.對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)

D.定期檢查勞務(wù)派遣單位的管理情況

14.勞務(wù)派遣用工中，以下哪些情況屬于勞務(wù)派遣單位的違規(guī)行為？（）

A.未按照規(guī)定支付派遣員工工資

B.未按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用

C.未按照規(guī)定對(duì)派遣員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)

D.未按照規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)

15.勞務(wù)派遣用工中，用工單位在簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意哪些事項(xiàng)？（）

A.明確勞務(wù)派遣的范圍和內(nèi)容

B.約定雙方的權(quán)利和義務(wù)

C.明確派遣員工的工資待遇

D.明確社會(huì)保險(xiǎn)的繳納責(zé)任

16.勞務(wù)派遣用工中，以下哪些情況可能導(dǎo)致用工單位對(duì)勞務(wù)派遣單位產(chǎn)生不滿？（）

A.派遣員工的工作表現(xiàn)不佳

B.派遣員工違反用工單位的規(guī)章制度

C.勞務(wù)派遣單位未按時(shí)提供派遣員工

D.勞務(wù)派遣單位服務(wù)質(zhì)量不高

17.勞務(wù)派遣用工中，以下哪些措施可以幫助企業(yè)降低勞務(wù)派遣風(fēng)險(xiǎn)？（）

A.嚴(yán)格選擇勞務(wù)派遣單位

B.明確勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容

C.加強(qiáng)對(duì)派遣員工的培訓(xùn)和監(jiān)督

D.建立健全的勞務(wù)派遣管理制度

18.勞務(wù)派遣用工中，以下哪些情況可能違反勞動(dòng)法的規(guī)定？（）

A.派遣員工的工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)

B.派遣員工未依法享有休息休假的權(quán)利

C.派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納不足

D.派遣員工的工資待遇低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

19.勞務(wù)派遣用工中，以下哪些措施可以幫助企業(yè)防范勞務(wù)派遣風(fēng)險(xiǎn)？（）

A.定期對(duì)勞務(wù)派遣單位進(jìn)行評(píng)估

B.加強(qiáng)與勞務(wù)派遣單位的溝通協(xié)調(diào)

C.建立健全的勞務(wù)派遣爭(zhēng)議處理機(jī)制

D.提高企業(yè)的法律意識(shí)

20.勞務(wù)派遣用工中，以下哪些情況可能導(dǎo)致企業(yè)面臨法律責(zé)任？（）

A.未按時(shí)足額支付派遣員工工資

B.未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用

C.未對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)

D.未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.勞務(wù)派遣用工中，派遣員工與用工單位之間的關(guān)系屬于______關(guān)系。（）

2.勞務(wù)派遣用工中，派遣員工與勞務(wù)派遣單位之間的關(guān)系屬于______關(guān)系。（）

3.勞務(wù)派遣用工中，用工單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括______、______、______等。（）

4.勞務(wù)派遣用工中，派遣員工的權(quán)益包括______、______、______等。（）

5.勞務(wù)派遣用工中，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任有______、______、______等。（）

6.勞務(wù)派遣用工中，用工單位在招聘派遣員工時(shí)，不得有______、______等行為。（）

7.勞務(wù)派遣用工中，以下______情形下，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與派遣員工終止勞動(dòng)合同。（）

8.勞務(wù)派遣用工中，以下______費(fèi)用應(yīng)由用工單位承擔(dān)。（）

9.勞務(wù)派遣用工中，以下______情況可能導(dǎo)致派遣員工對(duì)用工單位產(chǎn)生不滿。（）

10.勞務(wù)派遣用工中，以下______情況屬于勞務(wù)派遣單位的違規(guī)行為。（）

11.勞務(wù)派遣用工中，用工單位在簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意______、______等事項(xiàng)。（）

12.勞務(wù)派遣用工中，以下______措施可以幫助企業(yè)降低勞務(wù)派遣風(fēng)險(xiǎn)。（）

13.勞務(wù)派遣用工中，以下______措施可以幫助企業(yè)防范勞務(wù)派遣風(fēng)險(xiǎn)。（）

14.勞務(wù)派遣用工中，以下______情況可能導(dǎo)致企業(yè)面臨法律責(zé)任。（）

15.勞務(wù)派遣用工中，以下______情形可能導(dǎo)致用工單位對(duì)勞務(wù)派遣單位產(chǎn)生不滿。（）

16.勞務(wù)派遣用工中，以下______情況可能導(dǎo)致派遣員工與用工單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。（）

17.勞務(wù)派遣用工中，用工單位在處理派遣員工勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取______、______等措施。（）

18.勞務(wù)派遣用工中，以下______情況可能導(dǎo)致派遣員工對(duì)用工單位產(chǎn)生不滿。（）

19.勞務(wù)派遣用工中，以下______情況可能違反勞動(dòng)法的規(guī)定。（）

20.勞務(wù)派遣用工中，以下______情況可能導(dǎo)致企業(yè)面臨法律責(zé)任。（）

21.勞務(wù)派遣用工中，以下______情況可能導(dǎo)致企業(yè)面臨法律責(zé)任。（）

22.勞務(wù)派遣用工中，以下______情況可能導(dǎo)致企業(yè)面臨法律責(zé)任。（）

23.勞務(wù)派遣用工中，以下______情況可能導(dǎo)致企業(yè)面臨法律責(zé)任。（）

24.勞務(wù)派遣用工中，以下______情況可能導(dǎo)致企業(yè)面臨法律責(zé)任。（）

25.勞務(wù)派遣用工中，以下______情況可能導(dǎo)致企業(yè)面臨法律責(zé)任。（）

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫√，錯(cuò)誤的畫×）

1.勞務(wù)派遣用工中，派遣員工與用工單位之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系。（）

2.勞務(wù)派遣用工中，派遣員工的工資待遇可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（）

3.勞務(wù)派遣用工中，用工單位有責(zé)任對(duì)派遣員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。（）

4.勞務(wù)派遣用工中，勞務(wù)派遣單位有義務(wù)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（）

5.勞務(wù)派遣用工中，用工單位可以要求派遣員工加班，但無(wú)需支付加班費(fèi)。（）

6.勞務(wù)派遣用工中，派遣員工的休息休假權(quán)利受到法律保護(hù)。（）

7.勞務(wù)派遣用工中，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理。（）

8.勞務(wù)派遣用工中，用工單位有權(quán)隨時(shí)解除與派遣員工的勞動(dòng)合同。（）

9.勞務(wù)派遣用工中，派遣員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議只能通過訴訟途徑解決。（）

10.勞務(wù)派遣用工中，勞務(wù)派遣單位有責(zé)任確保派遣員工的人身安全。（）

11.勞務(wù)派遣用工中，用工單位有責(zé)任為派遣員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。（）

12.勞務(wù)派遣用工中，派遣員工的工傷事故責(zé)任由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)。（）

13.勞務(wù)派遣用工中，用工單位有權(quán)要求派遣員工按照其規(guī)定的工作時(shí)間工作。（）

14.勞務(wù)派遣用工中，派遣員工的工資支付可以由勞務(wù)派遣單位代為處理。（）

15.勞務(wù)派遣用工中，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與用工單位簽訂書面協(xié)議。（）

16.勞務(wù)派遣用工中，用工單位有責(zé)任對(duì)勞務(wù)派遣單位的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。（）

17.勞務(wù)派遣用工中，派遣員工的勞動(dòng)權(quán)益受到《勞動(dòng)合同法》的保護(hù)。（）

18.勞務(wù)派遣用工中，勞務(wù)派遣單位有義務(wù)對(duì)派遣員工進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)。（）

19.勞務(wù)派遣用工中，用工單位有權(quán)對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。（）

20.勞務(wù)派遣用工中，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)派遣員工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請(qǐng)結(jié)合實(shí)際案例，分析企業(yè)勞務(wù)派遣中常見的風(fēng)險(xiǎn)，并闡述相應(yīng)的防范措施。（）

2.論述如何通過完善勞務(wù)派遣協(xié)議來(lái)降低企業(yè)在勞務(wù)派遣過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)。（）

3.請(qǐng)針對(duì)勞務(wù)派遣用工中用工單位與派遣員工之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議，提出一種有效的解決機(jī)制，并說(shuō)明其工作流程。（）

4.在當(dāng)前法律法規(guī)框架下，如何評(píng)估勞務(wù)派遣企業(yè)的合規(guī)性，并提出改進(jìn)建議。（）

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：

某企業(yè)為降低人力成本，決定采用勞務(wù)派遣用工方式。該企業(yè)與一家勞務(wù)派遣公司簽訂了勞務(wù)派遣協(xié)議，約定派遣100名員工到企業(yè)工作。然而，在實(shí)際工作中，派遣員工的工作環(huán)境惡劣，工資待遇低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，且沒有提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。請(qǐng)分析該案例中存在的問題，并提出相應(yīng)的解決措施。

2.案例題：

某勞務(wù)派遣公司因管理不善，導(dǎo)致派遣到某大型工廠的員工在工作中發(fā)生工傷事故。事故發(fā)生后，勞務(wù)派遣公司未能及時(shí)履行賠償責(zé)任，導(dǎo)致員工及家屬對(duì)用工單位和勞務(wù)派遣公司產(chǎn)生不滿。請(qǐng)分析該案例中勞務(wù)派遣各方的責(zé)任，并提出預(yù)防類似事件發(fā)生的建議。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.D

2.B

3.D

4.C

5.D

6.A

7.B

8.D

9.D

10.C

11.D

12.A

13.D

14.B

15.C

16.D

17.B

18.A

19.C

20.D

21.B

22.C

23.A

24.C

25.D

26.D

27.B

28.A

29.D

30.D

二、多選題

1.A,B,C,D

2.A,B,C,D

3.A,B,C,D

4.A,B,C,D

5.A,B,C,D

6.A,B,D

7.A,B,C

8.A,B,D

9.A,B,C,D

10.A,B,C,D

11.A,B,C,D

12.A,B,C,D

13.A,B,C,D

14.A,B,C,D

15.A,B,C,D

16.A,B,C,D

17.A,B,C,D

18.A,B,C,D

19.A,B,C,D

20.A,B,C,D

三、填空題

1.勞務(wù)

2.勞務(wù)

3.提供必要的勞動(dòng)條件；支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；保證派遣員工的合法權(quán)益

4.獲得勞動(dòng)報(bào)酬；接受職業(yè)培訓(xùn)；休息休假

5.簽訂勞動(dòng)合同；支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；對(duì)派遣員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)；管理派遣員工的行為

6.限制派遣員工的戶籍；強(qiáng)迫派