初次職稱考核認(rèn)定規(guī)定

第一條為規(guī)范我省初次職稱考核認(rèn)定工作，根據(jù)國(guó)家職稱制度改革要求和《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第40號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本規(guī)定。第三條初次職稱考核認(rèn)定對(duì)象范圍，包括在全省各種所有制的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位（以下簡(jiǎn)稱用人單位）中從事專業(yè)技術(shù)工作，具備國(guó)家承認(rèn)的博士研究究生、碩士研究生、大學(xué)本科、大學(xué)?？啤⒅袑．厴I(yè)等學(xué)歷的全日制普通大中專院校畢業(yè)生，以及技工院校畢業(yè)生?？己苏J(rèn)定的職稱層級(jí)范圍包括員級(jí)、助理級(jí)、中級(jí)三個(gè)層級(jí)。第四條用人單位負(fù)責(zé)對(duì)本單位申請(qǐng)初次職稱考核認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行考核評(píng)議，職稱評(píng)審委員會(huì)按照職責(zé)權(quán)限負(fù)責(zé)初次職稱的認(rèn)定，人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)對(duì)職稱評(píng)審委員會(huì)認(rèn)定結(jié)果進(jìn)行審核確認(rèn)并發(fā)癥。第五條申報(bào)人從事與所學(xué)專業(yè)對(duì)口或相近的專業(yè)技術(shù)工作，并符合以下條件的，可申請(qǐng)初次職稱考核認(rèn)定：（一）中?；蚣脊ぴ盒Ｖ屑?jí)技工班畢業(yè)后，從事專業(yè)技術(shù)工作1年以上，并取得業(yè)績(jī)，可考核認(rèn)定為員級(jí)職稱；（二）大學(xué)?？苹蚣脊ぴ盒８呒?jí)技工班畢業(yè)后，從事專業(yè)技術(shù)工作3年以上，并取得業(yè)績(jī)，可考核認(rèn)定為助理級(jí)職稱；（三）大學(xué)本科或預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)后，從事專業(yè)技術(shù)工作1年以上，并取得業(yè)績(jī)，可考核認(rèn)定為助理級(jí)職稱；（四）研究生班畢業(yè)或獲得雙學(xué)士學(xué)位后，從事專業(yè)技術(shù)工作1年以上，并取得業(yè)績(jī)，可考核認(rèn)定為助理級(jí)職稱；（五）碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作，可考核認(rèn)定為助理級(jí)職稱；從事專業(yè)技術(shù)工作3年以上，并取得業(yè)績(jī)，可考核認(rèn)定為中級(jí)職稱；（六）博士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作，可考核認(rèn)定為第六條有下列情形之一的，不符合初次職稱考核認(rèn)定條件：（一）從事專業(yè)技術(shù)工作與所學(xué)專業(yè)不相關(guān)、不相近的；（二）非全日制學(xué)歷的；（三）已取得職稱的；（四）不服從用人單位工作安排或不勝任專業(yè)技術(shù)崗位工作的或年度考核不稱職、基本稱職的。第七條初次職稱考核認(rèn)定程序：（一）個(gè)人申請(qǐng)。申報(bào)人向用人單位提出初次職稱考核認(rèn)定申請(qǐng)，提交符合規(guī)定的申請(qǐng)材料；（二）考核評(píng)議。用人單位對(duì)申報(bào)人提交的考核認(rèn)定材料認(rèn)真審核并考核評(píng)議；對(duì)考核評(píng)議通過(guò)人員，應(yīng)在單位公示不少于5個(gè)工作日；（三）審核報(bào)送。用人單位按照管理權(quán)限，將考核評(píng)議通過(guò)、且經(jīng)公示無(wú)異議的申報(bào)人材料報(bào)送相應(yīng)職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室。非公有制用人單位可通過(guò)人力資源社會(huì)保障部門設(shè)立的申報(bào)點(diǎn)匯總后，報(bào)送相應(yīng)職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室；（四）評(píng)審認(rèn)定。職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室提交職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審認(rèn)定。職稱評(píng)審委員會(huì)經(jīng)過(guò)評(píng)議，采取少數(shù)服從多數(shù)的原則，通過(guò)無(wú)記名投票表決，同意票數(shù)達(dá)到出席會(huì)議的評(píng)審專家總數(shù)2/3以上的即為通過(guò)；（五）公示。職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室對(duì)認(rèn)定通過(guò)人員進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示；（六）審核確認(rèn)。經(jīng)公示無(wú)異議的認(rèn)定通過(guò)人員，由職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室報(bào)送人力資源社會(huì)保障部門審核確認(rèn)。人力資源社會(huì)保障部門審核確認(rèn)后發(fā)放職稱證書(shū)。公示有異議的，參照評(píng)認(rèn)定通過(guò)人員參加高一級(jí)職稱評(píng)審的資歷自職稱評(píng)審委員會(huì)認(rèn)定通過(guò)日期起算。第八條初次職稱考核認(rèn)定申報(bào)人應(yīng)當(dāng)提交以下材料：（一）初次職稱考核認(rèn)定申報(bào)表一式一份；（二）業(yè)績(jī)成果材料。第九條實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試的專業(yè)，不開(kāi)展相應(yīng)考核認(rèn)定。第十條本規(guī)定由省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋，自2020年9月1日起施行?！蛾P(guān)于印發(fā)〈大中