2025年餐飲用工合同酒店餐廳飯店

2025年餐飲用工合同酒店餐廳飯店甲方（餐飲用工方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（餐飲用工人員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、用工描述1.用工崗位與職責(zé)乙方同意擔(dān)任甲方酒店餐廳飯店的______崗位，具體職責(zé)如下：職責(zé)1：______職責(zé)2：______職責(zé)3：______乙方應(yīng)按照甲方的工作要求和相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行工作。2.用工性質(zhì)本合同為不定時工作制。二、工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間為______小時/天，每周工作日為______天。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。三、勞動報酬1.工資支付乙方的工資按月支付，具體金額為______元/月。2.加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定計算。四、社會保險和福利1.社會保險甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險。2.福利待遇甲方為乙方提供住宿、餐飲等福利待遇。五、勞動保護(hù)1.勞動條件甲方應(yīng)保障乙方的工作條件和勞動保護(hù)措施。2.安全生產(chǎn)乙方在工作中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。六、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于______個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。2.乙方違約責(zé)任若乙方擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于______個月工資的違約金。如乙方在工作中嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，無需支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：