2025年業(yè)績與目標(biāo)管理協(xié)議樣本

2025年業(yè)績與目標(biāo)管理協(xié)議樣本本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽訂，旨在明確雙方在____年業(yè)績與目標(biāo)管理方面的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，確保公司目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。一、雙方基本信息甲方：____公司（以下簡稱“公司”）乙方：____部門（以下簡稱“部門”）二、目標(biāo)設(shè)定1.總體目標(biāo)：部門在____年的總體目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入同比增長____%，利潤總額同比增長____%。2.分解目標(biāo)：（1）第一季度：實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入____萬元，利潤總額____萬元；（2）第二季度：實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入____萬元，利潤總額____萬元；（3）第三季度：實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入____萬元，利潤總額____萬元；（4）第四季度：實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入____萬元，利潤總額____萬元。3.具體目標(biāo)：部門需根據(jù)總體目標(biāo)和分解目標(biāo)，制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃、市場拓展計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃等，確保各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。三、責(zé)任與義務(wù)1.甲方責(zé)任與義務(wù)：（1）為乙方提供必要的資源支持，包括人力、物力、財(cái)力等；（2）協(xié)助乙方解決在目標(biāo)實(shí)施過程中遇到的問題和困難；（3）對乙方的工作進(jìn)行定期檢查，確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成。2.乙方責(zé)任與義務(wù)：（1）根據(jù)協(xié)議設(shè)定的目標(biāo)，制定具體的實(shí)施方案，并確保實(shí)施到位；（2）加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行；（3）定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展，及時反饋存在的問題和困難；（4）對甲方提供的資源進(jìn)行合理利用，確保資源的有效投入。四、考核與激勵1.考核：（1）甲方對乙方進(jìn)行季度考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲；（2）年度終了，甲方對乙方進(jìn)行年度考核，根據(jù)年度考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。2.激勵：（1）乙方完成季度目標(biāo)，甲方給予乙方相應(yīng)的獎金；（2）乙方完成年度目標(biāo)，甲方給予乙方相應(yīng)的獎金；（3）乙方在目標(biāo)實(shí)施過程中取得顯著成績，甲方給予乙方相應(yīng)的榮譽(yù)獎勵。五、風(fēng)險(xiǎn)控制1.甲方應(yīng)密切關(guān)注市場動態(tài)，及時調(diào)整目標(biāo)，確保目標(biāo)的可實(shí)現(xiàn)性；2.乙方應(yīng)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范，對可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識別、評估和應(yīng)對；3.雙方應(yīng)保持良好的溝通，共同應(yīng)對市場變化，確保目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。六、爭議解決1.雙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商無果，可向公司總部提交仲裁申請，仲裁結(jié)果為最終裁定。七、協(xié)議生效1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____公司乙方（蓋章）：____部門簽訂日期：____年____月____日通過本協(xié)議的簽訂，雙方明確了____年的業(yè)