2025年派遣崗位策劃調(diào)整及補充協(xié)議書

2025年派遣崗位策劃調(diào)整及補充協(xié)議書一、背景說明鑒于我國經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，以及企業(yè)對人才需求的不斷變化，為更好地滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，提高人力資源配置效率，現(xiàn)對____年派遣崗位進行策劃調(diào)整，并就相關(guān)事項達成如下補充協(xié)議。二、協(xié)議主體甲方：____公司（以下簡稱“甲方”）乙方：____人力資源公司（以下簡稱“乙方”）三、協(xié)議內(nèi)容（一）崗位調(diào)整1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，對現(xiàn)有派遣崗位進行梳理，確定____年派遣崗位需求。2.乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，進行崗位策劃調(diào)整，確保崗位設(shè)置合理、科學(xué)。3.甲方對乙方提交的崗位策劃調(diào)整方案進行審核，如有需要，雙方協(xié)商進行調(diào)整。（二）人員招聘1.乙方負責(zé)根據(jù)甲方提供的崗位需求，進行人員招聘工作。2.乙方應(yīng)確保招聘人員具備相應(yīng)的專業(yè)技能和素質(zhì)，滿足甲方崗位需求。3.甲方對乙方招聘的人員進行面試、審核，確定錄用人員。（三）派遣協(xié)議1.乙方與錄用人員簽訂《派遣協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.派遣協(xié)議期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。3.派遣協(xié)議到期后，如甲方對人員表現(xiàn)滿意，雙方可協(xié)商續(xù)簽。（四）工資福利1.甲方按照國家規(guī)定和公司制度，為派遣人員支付工資、福利待遇。2.乙方負責(zé)為派遣人員繳納社會保險和公積金。3.派遣人員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等權(quán)益。（五）人員管理1.甲方對派遣人員進行日常管理和考核，確保人員履行職責(zé)。2.乙方負責(zé)對派遣人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高人員綜合素質(zhì)。3.如派遣人員出現(xiàn)違反規(guī)定的行為，甲方有權(quán)要求乙方進行整改或更換人員。（六）其他事項1.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的各項義務(wù)。2.雙方應(yīng)保守對方商業(yè)秘密，不得泄露與派遣業(yè)務(wù)相關(guān)的信息。3.雙方因履行本協(xié)議產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。協(xié)議到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。五、附則1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方：____公司乙方：____人力資源公司代表簽字：____代表簽字：____（蓋章）日期：____年____月____日日期：____年____月____日六、協(xié)議履行自本協(xié)議生效之日起，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議內(nèi)容履行各自職責(zé)，共同推進派遣業(yè)務(wù)的順利進行。在協(xié)議履行過程中，雙方應(yīng)保持密切溝通，確保業(yè)務(wù)發(fā)展需求得到滿足。七、協(xié)議終止1.協(xié)議期限屆滿，協(xié)議自動終止。2.雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。3.如一方違反協(xié)議規(guī)定，另一方有權(quán)要求解除協(xié)議。八、爭議解決如雙方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議的修改、補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。2.本協(xié)議的附件為本協(xié)議不可分割的一部分，具有同等法律效力。3.本協(xié)議簽訂后，如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，雙方應(yīng)按照新的法律法規(guī)執(zhí)行。甲方：____公司乙方：____人力資源公司代表簽字：____代表簽字：____（蓋章）日期：____年____月____日日期：____年____月_