臨時(shí)工派遣合同模板

臨時(shí)工派遣合同模板合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：____________________聯(lián)系電話：________________法定代表人：____________乙方（用工單位）：__________地址：____________________聯(lián)系電話：________________法定代表人：____________丙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)：_____________住址：_________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方就臨時(shí)工的派遣事宜達(dá)成一致，為明確甲乙雙方及丙方的權(quán)利、義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條派遣事項(xiàng)1.1甲方作為專業(yè)派遣單位，負(fù)責(zé)向乙方提供符合條件的臨時(shí)工，乙方根據(jù)實(shí)際工作需要，接收甲方派遣的臨時(shí)工。1.2丙方同意接受甲方的派遣，到乙方工作，并遵守乙方的規(guī)章制度。第二條派遣期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。如需延長派遣期限，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)根據(jù)丙方的專業(yè)能力和工作經(jīng)歷，合理安排其工作崗位。3.2丙方應(yīng)按照乙方的工作安排和要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。第四條工資待遇4.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付丙方工資。4.2乙方應(yīng)根據(jù)丙方的工作表現(xiàn)，合理確定其工資待遇。4.3丙方的工資待遇由甲方支付，乙方應(yīng)向甲方提供丙方的工資發(fā)放證明。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為丙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)根據(jù)丙方的工作情況，為其提供相應(yīng)的福利待遇。第六條工作時(shí)間與休息休假6.1丙方的工作時(shí)間、休息休假按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方應(yīng)保障丙方的合法權(quán)益，不得違法加班。第七條勞動(dòng)保護(hù)7.1乙方應(yīng)為丙方提供符合國家有關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件。7.2乙方應(yīng)對(duì)丙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保其了解崗位安全知識(shí)。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2丙方違反本合同規(guī)定的，甲方有權(quán)解除派遣關(guān)系，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。10.2本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________（蓋章）法定代表人（或授權(quán)代表）：________________年____月____日乙方（用工單位）：__________（蓋章）法定代表人（或授權(quán)代表）：________________年____月____日丙方（臨時(shí)工）：__________（簽名）____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同編號(hào)的唯一性和可追溯性。甲方、乙方、丙方的信息應(yīng)填寫完整，包括名稱、地址、聯(lián)系電話、法定代表人等，以確保合同的有效性和執(zhí)行力。明確派遣期限，避免合同期限模糊導(dǎo)致爭議。詳細(xì)規(guī)定工作內(nèi)容，確保丙方職責(zé)明確，避免工作糾紛。明確工資待遇和支付方式，保障丙方合法權(quán)益。社會(huì)保險(xiǎn)與福利的條款應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)。規(guī)定工作時(shí)間與休息休假，保障丙方的休息權(quán)益。確保勞動(dòng)保護(hù)措施到位，預(yù)防安全事故。2.解決辦法：如遇合同爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，依法解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：派遣：指派遣單位（甲方）根據(jù)用工單位（乙方）的要求，將符合條件的勞動(dòng)者（丙方）派遣到乙方工作的一種勞動(dòng)形式。派遣期限：指雙方約定的派遣工作的起始日至終止日的期限。工作內(nèi)容：指丙方在乙方工作期間所承擔(dān)的具體工作任務(wù)和職責(zé)。工資待遇：指丙方在派遣期間應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法，對(duì)勞動(dòng)者因年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等原因暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予物質(zhì)幫助的制度。勞動(dòng)保護(hù)：指國家通過法律、法規(guī)和政策，對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全、健康和權(quán)益的保護(hù)。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，未能履行合同義務(wù)或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行解決的過程。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場合：大型活動(dòng)或臨時(shí)項(xiàng)目補(bǔ)充條款：如果甲方派遣的臨時(shí)工是為乙方的大型活動(dòng)或臨時(shí)項(xiàng)目服務(wù)，比如展會(huì)、慶典或特定項(xiàng)目，那么——補(bǔ)充條款內(nèi)容：雙方應(yīng)協(xié)商確定臨時(shí)工的具體工作內(nèi)容、工作時(shí)長以及可能涉及的特殊要求，并在合同中明確活動(dòng)的具體日期、地點(diǎn)和安全措施。2.應(yīng)用場合：季節(jié)性需求補(bǔ)充條款：如果乙方因季節(jié)性需求，比如節(jié)假日銷售高峰或農(nóng)作物收割季節(jié)，需要臨時(shí)增加人員，那么——補(bǔ)充條款內(nèi)容：雙方應(yīng)約定季節(jié)性需求的起始和結(jié)束日期，并在合同中注明臨時(shí)工的工作性質(zhì)和可能的加班情況，確保臨時(shí)工的權(quán)益。3.應(yīng)用場合：特殊技能要求補(bǔ)充條款：如果臨時(shí)工需要具備特殊技能或資格證書，比如外語能力、專業(yè)技術(shù)認(rèn)證等，那么——補(bǔ)充條款內(nèi)容：甲方應(yīng)確保派遣的臨時(shí)工具備乙方要求的相關(guān)技能和資格證書，并在合同中明確這些特殊要求。附件列表：1.臨時(shí)工個(gè)人簡歷及資格證明2.臨時(shí)工健康證明3.派遣單位營業(yè)執(zhí)照副本4.用工單位營業(yè)執(zhí)照副本5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.工資支付銀行流水記錄7.臨時(shí)工工作評(píng)價(jià)表8.合同補(bǔ)充協(xié)議（如有）當(dāng)我們辦一個(gè)大型的活動(dòng)或者有個(gè)臨時(shí)的項(xiàng)目需要人手時(shí)，我們得特別留意合同里的一些細(xì)節(jié)，比如臨時(shí)工具體要做哪些工作，活動(dòng)的具體時(shí)間和地點(diǎn)，還有安全保障措施，這些都得清清楚楚寫在合同里頭。假如我們是因?yàn)楣?jié)假日或者農(nóng)作物收割這樣的季節(jié)性需求，需要臨時(shí)多一些人手，那么我們得在合同里特別標(biāo)明這個(gè)季節(jié)性需求的開始和結(jié)束時(shí)間，還要考慮到可能需要加班的情況，確保臨時(shí)工的權(quán)益不受影響。如果我們的臨時(shí)工需要具備一些特別的