2025年全職財(cái)務(wù)分析師招聘協(xié)議范本

2025年全職財(cái)務(wù)分析師招聘協(xié)議范本甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇員”）：鑒于甲方是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方具備財(cái)務(wù)分析相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方全職財(cái)務(wù)分析師崗位的招聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方名稱(chēng)：____1.2甲方地址：____1.3乙方姓名：____1.4乙方身份證號(hào)碼：____二、招聘職位及職責(zé)2.1招聘職位：全職財(cái)務(wù)分析師2.2職責(zé)描述：（1）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、分析及解讀；（2）參與公司預(yù)算編制、執(zhí)行及監(jiān)控；（3）為公司決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持；（4）開(kāi)展財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提出改進(jìn)措施；（5）完成甲方交辦的與財(cái)務(wù)分析相關(guān)的工作。三、招聘條件3.1乙方應(yīng)具備以下基本條件：（1）本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；（2）具有____年及以上財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn)；（3）熟悉財(cái)務(wù)分析相關(guān)理論及實(shí)務(wù)操作；（4）具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；（5）具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。3.2乙方具備以下條件者優(yōu)先：（1）持有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱(chēng)；（2）具備CPA、CMA等國(guó)際會(huì)計(jì)師資格；（3）有大型企業(yè)或上市公司財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn)。四、薪酬及福利4.1薪酬：（1）乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月；（2）乙方轉(zhuǎn)正后工資為人民幣_(tái)___元/月；（3）乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日。4.2福利：（1）甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；（2）甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期；（3）甲方為乙方提供在職培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)；（4）甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境及團(tuán)隊(duì)氛圍。五、勞動(dòng)合同及期限5.1甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿(mǎn)后，甲乙雙方可視實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽或終止勞動(dòng)合同。六、保密及競(jìng)業(yè)限制6.1乙方在勞動(dòng)合同期間及解除或終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.2乙方在勞動(dòng)合同期間及解除或終止勞動(dòng)合同后，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方違約行為所獲得的收益的3倍。7.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在違約單位所得工資的3倍。八、爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋