雇傭退休人員的勞務(wù)合同5篇

雇傭退休人員的勞務(wù)合同5篇篇1退休勞務(wù)合同#甲方（用人單位）：_________名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________#乙方（退休員工）：_________姓名：_________性別：_________年齡：_________學(xué)歷：_________專業(yè)：_________聯(lián)系方式：_________一、合同期限1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至乙方達(dá)到法定退休年齡之日止。2.合同期滿前，雙方協(xié)商一致的，可以續(xù)約。二、工作內(nèi)容和地點1.乙方應(yīng)在甲方指定的崗位上工作，崗位名稱和職責(zé)如下：-_________-_________-_________2.工作地點：_________三、工作時間和待遇1.乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作安排而定，具體上下班時間和休息日如下：-_________-_________-_________2.乙方的基本工資待遇為每月________元，根據(jù)工作表現(xiàn)和績效，甲方可以給予乙方相應(yīng)的獎金和福利。3.甲方應(yīng)按時支付乙方的工資，并確保乙方的工資待遇符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。四、保險和福利1.甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體繳費比例和方式如下：養(yǎng)老保險______%，醫(yī)療保險______%，失業(yè)保險______%，工傷保險______%，生育保險______%。乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費為每月______元。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)和安全措施，確保乙方在勞動過程中的人身安全。具體包括：提供安全帽、安全眼鏡、耳塞等勞動保護(hù)用品；確保工作場所的通風(fēng)、照明等安全措施；定期組織安全培訓(xùn)和演練等。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的福利待遇，包括帶薪年休假、帶薪病假、婚喪假、產(chǎn)假等。具體福利政策和待遇如下：帶薪年休假______天，帶薪病假______天，婚喪假______天，產(chǎn)假______天。在乙方享受上述假期時，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方的工資和福利待遇。篇2甲方（雇主）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（雇員）：XXXXXX，性別：XXXX，年齡：XXXX歲，原工作單位：XXXXXX，退休人員。身份證號碼：XXXXXX家庭住址：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方為退休人員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。1.2乙方應(yīng)在合同簽訂之日起XX日內(nèi)向甲方提供有效的退休證明。二、工作內(nèi)容和要求2.1乙方同意在甲方的工作崗位上從事相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容詳見崗位職責(zé)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，盡職盡責(zé)地完成工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)尊重甲方的工作安排，服從甲方的管理和指揮。三、工作時間和地點3.1甲方安排乙方的工作時間為每周XX天，每天XX小時。具體工作時間根據(jù)工作需要經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后執(zhí)行。3.2乙方的工作地點為甲方公司所在地。四、報酬和支付方式4.1乙方的報酬由基本工資、績效工資和津貼組成，具體金額詳見薪資表。4.2甲方每月XX日通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付上月工資報酬。4.3乙方因工作需要產(chǎn)生的差旅費、通訊費等，按照甲方規(guī)定報銷。五、社會保險和福利5.1甲方已為乙方購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。5.2甲方將為乙方提供其他福利，包括但不限于：節(jié)日福利、生日福利等。具體福利政策按照甲方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)和勞動條件，包括但不限于：安全防護(hù)措施、消防設(shè)施等。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。6.3甲方應(yīng)定期組織員工進(jìn)行健康檢查，保障乙方的身體健康。七、合同的變更和解除7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方因病或非因工負(fù)傷連續(xù)全休滿XX個月的；（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，進(jìn)行裁員的；7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)的；（2）甲方未及時足額支付乙方報酬的；（3）甲方安排的工作地點對乙方身體健康造成嚴(yán)重影響的；7.4甲乙雙方解除或終止本合同時，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，保障雙方的合法權(quán)益。八、違約責(zé)任8.1甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。包括但不限于：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)和勞動條件的、未及時足額支付乙方報酬的等。8.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。包括但不限于：因乙方過錯造成產(chǎn)品質(zhì)量問題的、因乙方過錯造成安全事故的等。具體賠償金額根據(jù)實際損失情況協(xié)商確定。8.3甲乙雙方均有義務(wù)保守對方的商業(yè)秘密和隱私權(quán)。如一方違反保密義務(wù)給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償金額根據(jù)實際損失情況協(xié)商確定。9.1本合同未盡事宜，可經(jīng)雙方協(xié)商一致后列入補充條款。補充條款與本合同具有同等法律效力。如補充條款與本合同內(nèi)容沖突的，以補充條款為準(zhǔn)。但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。9.2本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份自簽字或蓋章之日起生效具有同等法律效力。如雙方有異議的以簽字或蓋章最晚的一方為準(zhǔn)且該合同不得涂改否則涂改部分無效。篇3甲方（用人單位）：_________乙方（退休人員）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞務(wù)合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和地點1.甲方安排乙方從事_________工作。2.乙方應(yīng)在甲方指定的地點完成工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作時間。2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假待遇。四、勞動報酬1.甲方按月支付乙方勞動報酬。2.乙方在試用期間的勞動報酬為_________元/月。試用期滿后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作能力，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的勞動報酬。3.乙方在法定節(jié)假日和帶薪年休假期間，甲方應(yīng)按規(guī)定支付勞動報酬。五、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。2.乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。六、社會保險和福利1.甲方應(yīng)按國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費。2.乙方在勞動合同期限內(nèi)，享受甲方提供的各項福利待遇。七、保密條款1.乙方應(yīng)對涉及甲方的商業(yè)秘密和其他重要信息保密。2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和其他重要信息泄露給第三方。八、違約責(zé)任1.甲方和乙方應(yīng)本著誠實信用的原則履行本合同。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償對方因此造成的損失。2.因乙方泄露甲方商業(yè)秘密或其他重要信息給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、其他事項1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.乙方在簽訂本合同時，應(yīng)提供身份證明、學(xué)歷證明等相關(guān)材料，并保證所提供材料的真實性和合法性。如乙方提供的材料虛假或違法，甲方有權(quán)解除勞動合同并不支付任何補償。4.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作地點。乙方應(yīng)服從甲方的安排，并履行相應(yīng)的工作職責(zé)和義務(wù)。如乙方不服從甲方的安排或不能勝任新的工作崗位，甲方有權(quán)解除勞動合同并不支付任何補償。篇4#甲方（用人單位）：公司名稱：ABC科技有限公司地址：北京市西城區(qū)展覽路1號法定代表人：張三#乙方（退休人員）：姓名：李四性別：男年齡：65歲退休前工作單位：ABC科技有限公司退休前職位：高級工程師身份證號：1234567890123456#一、合同期限第一條：本合同自2025年3月1日起生效，至2025年2月28日止，為期2年。#二、工作內(nèi)容和地點第二條：乙方同意在甲方從事技術(shù)顧問工作，具體職責(zé)包括但不限于：1.技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)：指導(dǎo)年輕技術(shù)人員的工作，幫助他們提高技能。2.項目咨詢：對公司重大技術(shù)項目進(jìn)行咨詢和評估。3.技術(shù)報告：編寫和提交技術(shù)報告，為公司決策提供支持。4.工作地點：乙方的工作地點主要在甲方的技術(shù)部。#三、工作時間和休息休假第三條：乙方的工作時間實行彈性制，每周工作5天，每天工作8小時。具體上下班時間根據(jù)實際需要安排。第四條：乙方享有以下休息休假的權(quán)利：1.法定節(jié)假日：乙方有權(quán)享受國家法定的節(jié)假日，期間工資照發(fā)。2.年假：乙方每年可享受10天的年假，需提前一周向甲方申請。3.病假和事假：乙方因病或特殊原因需要請假，需提前告知甲方，病假期間工資減半發(fā)放，事假期間工資不發(fā)放。#四、勞動報酬和福利待遇第五條：甲方向乙方支付的勞動報酬包括基本工資、績效工資和福利補貼。1.基本工資：乙方每月的基本工資為人民幣10000元。2.績效工資：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)每月可獲得0-5000元不等的績效工資。3.福利補貼：甲方每月向乙方發(fā)放500元的福利補貼，包括但不限于交通補貼、通訊補貼等。第六條：甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。具體繳費比例為：養(yǎng)老保險20%、醫(yī)療保險10%、失業(yè)保險5%、工傷保險1%。乙方應(yīng)繳納的個人部分由甲方代扣代繳。#五、保密義務(wù)和競業(yè)限制第七條：乙方應(yīng)對工作期間接觸到的甲方商業(yè)機密和保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露相關(guān)信息。乙方在合同期內(nèi)及合同終止后的一年內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事與甲方利益相沖突的工作。#六、合同解除和終止第八條：甲、乙雙方可協(xié)商一致解除合同。乙方欲單方解除合同，需提前一個月書面通知甲方。甲方欲單方解除合同，需向乙方支付一個月工資作為補償。合同解除后，乙方應(yīng)按規(guī)定辦理離職手續(xù)，并返還甲方財產(chǎn)。#七、爭議解決和法律適用第九條：本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲、乙雙方因本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。#八、其他約定事項第十條：本合同未盡事宜，由甲、乙雙方另行協(xié)商補充。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。篇5#甲方（用人單位）：公司名稱：ABC科技有限公司地址：北京市西城區(qū)展覽路1號法定代表人：張三#乙方（退休人員）：姓名：李四性別：男年齡：65歲職業(yè)：高級工程師原工作單位：ABC科技有限公司一、合同期限第一條：本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止，為期3年。二、工作內(nèi)容和地點第二條：甲方聘請乙方擔(dān)任以下崗位工作：1.崗位名稱：技術(shù)顧問2.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)技術(shù)項目的咨詢和指導(dǎo)，協(xié)助解決技術(shù)難題。3.工作地點：甲方公司辦公室及項目現(xiàn)場。三、工作時間和休息休假第三條：乙方的工作時間安排如下：1.工作時間：每日工作8小時，具體上下班時間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.休息時間：每周雙休，法定節(jié)假日休息。3.加班安排：如有需要，甲方可安排乙方加班，并按照規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬和福利待遇第四條：甲方支付乙方的勞動報酬和福利待遇如下：1.基本薪資：每月支付乙方基本薪資人民幣10000元。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，每季度支付績效工資，具體數(shù)額根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。3.福利待遇：甲方為乙方繳納社會保險費，并提供相應(yīng)的福利待遇，如過節(jié)費、年終獎等。五、保密義務(wù)和競業(yè)限制