2025年中級(jí)管理人員培訓(xùn)協(xié)議

2025年中級(jí)管理人員培訓(xùn)協(xié)議甲方：____公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）乙方：____（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）鑒于甲方為提升中級(jí)管理人員業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，特制定本培訓(xùn)協(xié)議。為確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、培訓(xùn)目標(biāo)1.提升乙方中級(jí)管理人員在____年內(nèi)的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能水平。2.增強(qiáng)乙方中級(jí)管理人員在團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)、決策制定等方面的能力。3.培養(yǎng)乙方中級(jí)管理人員的創(chuàng)新意識(shí)和綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。二、培訓(xùn)內(nèi)容1.培訓(xùn)課程：包括但不限于以下內(nèi)容：a.管理理念與方法b.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力c.溝通技巧與人際關(guān)系d.決策制定與執(zhí)行力e.創(chuàng)新思維與變革管理2.培訓(xùn)方式：采用線上與線下相結(jié)合的方式，包括以下幾種形式：a.集中授課b.實(shí)踐操作c.案例分析d.小組討論三、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)1.培訓(xùn)時(shí)間為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。2.培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定的培訓(xùn)場(chǎng)地。四、培訓(xùn)費(fèi)用1.甲方承擔(dān)乙方中級(jí)管理人員培訓(xùn)期間的學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、住宿費(fèi)等。2.乙方中級(jí)管理人員在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的差旅費(fèi)、生活費(fèi)等，由乙方自行承擔(dān)。五、培訓(xùn)考核1.乙方中級(jí)管理人員需在培訓(xùn)結(jié)束后參加考核，考核分為書(shū)面考試和實(shí)際操作兩部分。2.考核成績(jī)合格者，由甲方頒發(fā)培訓(xùn)證書(shū)。3.考核不合格者，需在____個(gè)月內(nèi)重新參加培訓(xùn)。六、培訓(xùn)成果應(yīng)用1.乙方中級(jí)管理人員在培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方中級(jí)管理人員進(jìn)行定期評(píng)估，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)。七、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方中級(jí)管理人員在培訓(xùn)期間所涉及的技術(shù)、商業(yè)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方中級(jí)管理人員在培訓(xùn)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。3.如雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議內(nèi)容僅為范本，具體條款可根據(jù)實(shí)