2025年企業(yè)員工績效管理策劃培訓(xùn)合同

2025年企業(yè)員工績效管理策劃培訓(xùn)合同甲方（以下簡稱“委托方”）：乙方（以下簡稱“受托方”）：根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方進(jìn)行企業(yè)員工績效管理策劃培訓(xùn)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同背景1.1甲方是一家從事____業(yè)務(wù)的企業(yè)，為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，提高員工績效，甲方?jīng)Q定對員工進(jìn)行績效管理策劃培訓(xùn)。1.2乙方是一家專業(yè)從事企業(yè)培訓(xùn)、咨詢服務(wù)的公司，具備豐富的績效管理策劃培訓(xùn)經(jīng)驗。二、合同內(nèi)容2.1培訓(xùn)對象：甲方全體員工（共計____人）。2.2培訓(xùn)內(nèi)容：（1）績效管理理念與方法；（2）績效目標(biāo)設(shè)定與分解；（3）績效評估體系構(gòu)建；（4）績效反饋與溝通；（5）員工激勵與懲罰機(jī)制；（6）其他與績效管理相關(guān)的培訓(xùn)內(nèi)容。2.3培訓(xùn)方式：（1）線上培訓(xùn)：通過乙方提供的在線培訓(xùn)平臺進(jìn)行；（2）線下培訓(xùn)：乙方派遣專業(yè)講師到甲方公司進(jìn)行面對面授課；（3）實地考察：乙方安排專家團(tuán)隊到甲方公司進(jìn)行實地考察，為公司提供個性化的績效管理方案。2.4培訓(xùn)時間：自合同簽訂之日起至____年____月____日。2.5培訓(xùn)費用：人民幣____元（大寫：____元整），其中包括培訓(xùn)費、教材費、講師費、差旅費等。三、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、方式進(jìn)行審核，并提出合理化建議；（2）甲方應(yīng)確保培訓(xùn)對象按時參加培訓(xùn)，并配合乙方完成培訓(xùn)任務(wù)；（3）甲方應(yīng)按約定時間支付培訓(xùn)費用；（4）甲方應(yīng)對乙方提供的培訓(xùn)成果進(jìn)行驗收，并提出改進(jìn)意見。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)；（2）乙方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的科學(xué)性、實用性和針對性；（3）乙方應(yīng)按約定時間完成培訓(xùn)任務(wù)，并保證培訓(xùn)質(zhì)量；（4）乙方應(yīng)對甲方提供的培訓(xùn)成果進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，確保培訓(xùn)效果。四、保密條款4.1甲乙雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違約方應(yīng)按照對方實際損失承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。六、爭議解決6.1本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、合同生效7.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____簽訂日期：____年___