2025年企業(yè)人力資源外包合同模板

2025年企業(yè)人力資源外包合同模板甲方（委托方）：____地址：____聯(lián)系電話：____法定代表人：____乙方（受托方）：____地址：____聯(lián)系電話：____法定代表人：____鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將部分人力資源管理工作委托給乙方進(jìn)行外包服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：一、合同背景1.1甲方是一家從事____行業(yè)的公司，擁有合法的企業(yè)法人資格。1.2乙方是一家專業(yè)從事人力資源外包服務(wù)的公司，具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。2.2合同期滿后，如雙方無異議，合同自動(dòng)續(xù)約____年。三、服務(wù)內(nèi)容3.1乙方根據(jù)甲方的委托，提供以下人力資源外包服務(wù)：3.1.1招聘與配置：根據(jù)甲方需求，協(xié)助甲方進(jìn)行人員招聘、篩選、面試等工作。3.1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展：協(xié)助甲方制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)。3.1.3員工關(guān)系管理：協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，包括但不限于員工投訴、勞動(dòng)糾紛等。3.1.4薪酬福利管理：協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，進(jìn)行薪酬核算和發(fā)放。3.1.5社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納：協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納手續(xù)。3.1.6其他甲方委托的人力資源管理工作。四、費(fèi)用及支付4.1甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用：4.1.1招聘與配置：按照實(shí)際招聘成功人數(shù)計(jì)算，每人____元。4.1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展：按照實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)計(jì)算，每人____元。4.1.3員工關(guān)系管理：按照實(shí)際處理案例計(jì)算，每例____元。4.1.4薪酬福利管理：按照甲方員工人數(shù)計(jì)算，每人每月____元。4.1.5社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納：按照實(shí)際繳納金額計(jì)算。4.2甲方應(yīng)在每月____日前向乙方支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。4.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷。五、保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方在合同履行過程中所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得以任何形式對(duì)外披露。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，直至甲方支付完畢。6.3乙方未能按照約定提供合格的服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日附件一：招聘與配置服務(wù)流