勞動(dòng)合同試用條款范本合集

勞動(dòng)合同試用條款范本合集合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘乙方為員工，雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方試用期內(nèi)的勞動(dòng)合同條款達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1乙方試用期為______個(gè)月，自乙方到崗之日起計(jì)算。1.2乙方在試用期內(nèi)如表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)提前結(jié)束試用期。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)的工作崗位為______，工作職責(zé)為______。2.2甲方根據(jù)工作需要，可以對(duì)乙方的工作崗位及職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。第三條工作時(shí)間3.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)到崗，不得遲到、早退。3.2甲方實(shí)行______小時(shí)工作制，每周休息______天。第四條工資待遇4.1乙方試用期的工資為人民幣（大寫）：______元整（小寫）：______元。4.2乙方試用期的工資支付時(shí)間為每月______日。4.3甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第五條福利待遇5.1乙方享有甲方提供的各類福利待遇，包括但不限于：______。5.2乙方在試用期內(nèi)享有法定節(jié)假日休息。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。6.2乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將優(yōu)先考慮為乙方提供晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。第七條勞動(dòng)合同解除與終止7.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前三天書面通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（4）乙方患有疾病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第八條保密與競(jìng)業(yè)限制8.1乙方在試用期內(nèi)及勞動(dòng)合同終止后______年內(nèi)，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息。8.2乙方在試用期內(nèi)及勞動(dòng)合同終止后______年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相近的工作。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：______年______月______日第十條試用期評(píng)價(jià)10.1甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)內(nèi)容包括：工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面。10.2甲方根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，決定是否提前結(jié)束試用期或繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。第十一條試用期轉(zhuǎn)正11.1乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)甲方評(píng)價(jià)合格，可以提前結(jié)束試用期，轉(zhuǎn)為正式員工。11.2乙方在試用期內(nèi)未能通過評(píng)價(jià)，甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同。第十二條試用期考核12.1甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核，考核內(nèi)容包括：工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面。12.2考核結(jié)果作為乙方是否轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。第十三條試用期解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.1在試用期內(nèi)，甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方工作的每滿一年，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（附加條款結(jié)束）注意事項(xiàng)：1.試用期限明確：合同中應(yīng)明確試用期限，避免試用期過長，違反相關(guān)法律法規(guī)。解決辦法：嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期限不得超過法律規(guī)定的上限。2.工作內(nèi)容與職責(zé)：乙方的工作崗位和職責(zé)應(yīng)在合同中明確，以避免工作糾紛。解決辦法：詳細(xì)描述崗位要求和職責(zé)范圍，必要時(shí)可附上崗位職責(zé)說明書。3.工資待遇：試用期工資不應(yīng)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，且應(yīng)明確工資支付時(shí)間。解決辦法：參考當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方工資待遇合法合規(guī)。4.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：按期足額為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。5.勞動(dòng)合同解除：合同中應(yīng)明確勞動(dòng)合同解除的條件和程序。解決辦法：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，明確解除勞動(dòng)合同的條件和程序。6.保密與競(jìng)業(yè)限制：合同中應(yīng)明確保密和競(jìng)業(yè)限制條款，保護(hù)甲方合法權(quán)益。解決辦法：合理設(shè)定保密和競(jìng)業(yè)限制范圍，確保條款合法有效。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：試用期：指勞動(dòng)合同中約定的，用于甲方對(duì)乙方進(jìn)行崗位適應(yīng)性考察的期限。勞動(dòng)合同解除：指在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因特定原因，雙方或一方提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的法律行為。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位因解除或終止勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償金。競(jìng)業(yè)限制：指勞動(dòng)合同終止或解除后，勞動(dòng)者在一段時(shí)間內(nèi)不得在與原用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或自營與原單位相同的業(yè)務(wù)的限制。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。最低工資標(biāo)準(zhǔn)：指國家或地方政府規(guī)定的，用人單位在正常情況下支付給勞動(dòng)者的最低工資限額。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：乙方為特定技術(shù)崗位或高級(jí)管理崗位，需要更長時(shí)間來評(píng)估其能力與適應(yīng)性。補(bǔ)充條款：考慮到乙方崗位的特殊性，甲乙雙方同意將試用期延長至______個(gè)月，以確保對(duì)乙方能力和適應(yīng)性的充分評(píng)估。2.場(chǎng)合：乙方處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期，需要特殊關(guān)懷和保護(hù)。補(bǔ)充條款：若乙方在試用期內(nèi)處于孕期、產(chǎn)期或哺乳期，甲方應(yīng)依法給予相應(yīng)的保護(hù)和待遇，包括但不限于調(diào)整工作內(nèi)容、提供必要的休息時(shí)間等。3.場(chǎng)合：乙方為外籍員工，需要處理簽證和工作許可等相關(guān)事宜。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)簽證和工作許可，并確保乙方在試用期內(nèi)合法在中國工作。4.場(chǎng)合：乙方從事涉及高度商業(yè)機(jī)密的工作。補(bǔ)充條款：鑒于乙方崗位的特殊性，甲乙雙方同意在試用期結(jié)束后，繼續(xù)執(zhí)行______個(gè)月的保密協(xié)議，以保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密。合同所需的附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.