2025年員工外包策劃合作協(xié)議書

2025年員工外包策劃合作協(xié)議書甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____鑒于甲方為一家專注于核心業(yè)務(wù)發(fā)展的公司，為提高管理效率、降低成本，決定將部分員工外包給乙方進行管理。為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合作協(xié)議書。一、合作宗旨1.1甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就員工外包事宜達成合作協(xié)議。1.2甲方委托乙方對部分員工進行管理，乙方應按照甲方的業(yè)務(wù)需求及要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的外包服務(wù)。二、合作內(nèi)容2.1甲方將以下崗位的員工外包給乙方：（1）____崗位；（2）____崗位；（3）____崗位；2.2乙方負責對甲方外包員工進行以下管理：（1）人員招聘：乙方根據(jù)甲方提供的崗位要求，負責招聘符合條件的外包員工；（2）人員培訓：乙方負責對甲方外包員工進行業(yè)務(wù)技能和職業(yè)道德培訓；（3）人員考核：乙方負責對甲方外包員工進行定期考核，確保員工的工作質(zhì)量；（4）人員福利：乙方負責為甲方外包員工提供相應的福利待遇；（5）人員違紀處理：乙方負責對甲方外包員工進行違紀處理。三、合作期限3.1本合作協(xié)議書的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合作期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。四、費用結(jié)算4.1甲方應按照以下標準向乙方支付外包服務(wù)費用：（1）人員招聘費用：每人____元；（2）人員培訓費用：每人____元/月；（3）人員管理費用：每人____元/月；4.2甲方應在每月____日前向乙方支付當月外包服務(wù)費用。4.3雙方可根據(jù)實際情況對費用標準進行調(diào)整，調(diào)整后的費用標準應書面確認。五、保密條款5.1乙方應對在合作過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以保密。5.2保密期限自本合作協(xié)議書簽訂之日起算，至合作期滿后____年內(nèi)。六、違約責任6.1雙方應嚴格按照本合作協(xié)議書約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應承擔違約責任。6.2甲方如未按時支付外包服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫停提供外包服務(wù)。6.3乙方如未按約定提供合格的外包員工，甲方有權(quán)要求乙方更換人員或解除本合作協(xié)議書。七、爭議解決7.1雙方在履行本合作協(xié)議書過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他事項8.1本合作協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合作協(xié)議書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表（簽字）：代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、合作背景及目的隨著市場競爭的加劇，甲方為了專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高管理效率、降低成本，決定將部分非核心崗位的員工外包給乙方進行管理。乙方作為一家專業(yè)的外包服務(wù)提供商，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和管理能力。雙方本著互利共贏的原則，達成如下合作協(xié)議。二、合作內(nèi)容與職責1.人員招聘：乙方應根據(jù)甲方提供的崗位要求，通過合法途徑進行招聘，確保招聘到的外包員工具備相應的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。2.人員培訓：乙方負責對外包員工進行業(yè)務(wù)技能和職業(yè)道德培訓，確保員工能夠勝任甲方的工作需求。3.人員考核：乙方應制定合理的考核制度，對外包員工進行定期考核，確保員工的工作質(zhì)量。4.人員福利：乙方應按照甲方提供的福利標準，為外包員工提供相應的福利待遇。5.人員違紀處理：乙方應制定相應的違紀處理規(guī)定，對違反甲方規(guī)定的員工進行嚴肅處理。三、合作期限與費用1.合作期限：本合作協(xié)議書的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.費用結(jié)算：甲方應按照雙方約定的費用標準，按時向乙方支付外包服務(wù)費用。四、保密與違約責任1.保密：乙方應對在合作過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以保密。2.違約責任：雙方應嚴格按照本合作協(xié)議書約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應承擔違約責任。五、爭議解決與附則1.爭議解決：雙方在履行本合作協(xié)議書過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院