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2025年因工作調(diào)整策劃離職員工協(xié)議書甲方(公司):____乙方(員工):____鑒于甲方因工作調(diào)整需要,乙方同意與甲方協(xié)商解除勞動合同關(guān)系。為確保雙方合法權(quán)益,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立以下協(xié)議:一、協(xié)議背景1.甲方公司名稱:____2.乙方姓名:____3.乙方入職日期:____4.乙方離職日期:____5.乙方在職崗位:____二、離職原因1.甲方因工作調(diào)整,原乙方所在崗位撤銷或合并,乙方同意離職。2.乙方自愿放棄原有崗位,與甲方協(xié)商解除勞動合同。三、離職待遇1.經(jīng)濟(jì)補償:甲方一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金人民幣____元整(大寫:____元整),作為乙方離職后的經(jīng)濟(jì)補償。2.社會保險:甲方為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù),確保乙方在離職后享受社會保險待遇。3.醫(yī)療保險:甲方為乙方辦理醫(yī)療保險轉(zhuǎn)移手續(xù),確保乙方在離職后享受醫(yī)療保險待遇。4.其他待遇:乙方在離職前享有的其他待遇,如公積金、年終獎等,按照公司規(guī)定予以支付。四、離職手續(xù)1.乙方應(yīng)在離職前辦理完畢以下手續(xù):(1)辦理工作交接;(2)歸還甲方提供的辦公設(shè)備、工作資料等;(3)辦理公司內(nèi)部相關(guān)手續(xù),如離職證明、工資結(jié)算等。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完畢離職手續(xù)后,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金及其他待遇。五、保密及競業(yè)限制1.乙方同意在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù),不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等。2.乙方同意在離職后____個月內(nèi),不得到與甲方有競爭關(guān)系的公司或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。六、糾紛解決1.本協(xié)議履行過程中,如發(fā)生糾紛,甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方(公司):法定代表人(或授權(quán)代表):____簽字(或蓋章):____日期:____乙方(員工):簽名:____日期:____一、甲方基本情況甲方公司成立于____年,注冊地為____,主要從事____業(yè)務(wù)。甲方一直秉承以人為本、共同發(fā)展的理念,為員工提供良好的工作環(huán)境和待遇。因市場環(huán)境變化、公司業(yè)務(wù)調(diào)整等原因,甲方需要對部分崗位進(jìn)行調(diào)整。二、乙方基本情況乙方于____年加入甲方,從事____崗位工作。乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀,為公司發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。但鑒于甲方工作調(diào)整需要,乙方同意與甲方協(xié)商解除勞動合同關(guān)系。三、離職原因及補償1.離職原因:甲方因工作調(diào)整,原乙方所在崗位撤銷或合并,乙方同意離職。2.離職補償:甲方一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金人民幣____元整(大寫:____元整),作為乙方離職后的經(jīng)濟(jì)補償。甲方為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù),確保乙方在離職后享受社會保險待遇。四、離職手續(xù)及保密1.離職手續(xù):乙方應(yīng)在離職前辦理完畢工作交接、歸還甲方提供的辦公設(shè)備、工作資料等手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理完畢離職手續(xù)后,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金及其他待遇。2.保密義務(wù):乙方同意在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù),不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等。五、糾紛解決及其他事項1.糾紛解決:本協(xié)議履行過程中,如發(fā)生糾紛,甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.其他事項:本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。六、雙方承諾甲乙雙方承諾,本協(xié)議內(nèi)容真實、合法、有效,雙方將嚴(yán)格按照本協(xié)

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