影視公司規(guī)章制度范文

影視公司規(guī)章制度范文第一章總則第一條目的和適用范圍1.1本規(guī)章制度的目的是為了規(guī)范影視公司的內(nèi)部管理，保障公司的正常運(yùn)作和員工的權(quán)益。1.2本規(guī)章制度適用于影視公司的全部員工和管理人員。第二條管理原則2.1影視公司的一切管理活動(dòng)必需遵從法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度的要求，維護(hù)社會(huì)公正正義。2.2影視公司激勵(lì)員工創(chuàng)新，提倡團(tuán)隊(duì)合作，提倡公正公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。第二章公司員工管理制度第三條聘請(qǐng)和錄用3.1影視公司將依據(jù)公司的進(jìn)展需要，確定聘請(qǐng)計(jì)劃，并通過公開聘請(qǐng)的方式進(jìn)行聘請(qǐng)。3.2影視公司將嚴(yán)格依照公正、公正、公開的原則進(jìn)行聘請(qǐng)，并依法對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試、考核及背景調(diào)查。3.3影視公司對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行錄用前，應(yīng)要求其供給真實(shí)有效的身份證明和相關(guān)資質(zhì)證明。第四條員工崗位和職責(zé)4.1影視公司將依據(jù)員工的本領(lǐng)、素養(yǎng)和工作要求，對(duì)員工進(jìn)行調(diào)配崗位和職責(zé)。4.2影視公司將通過明確的崗位職責(zé)和工作流程，規(guī)范員工的工作范圍和職責(zé)。4.3員工在擔(dān)負(fù)職務(wù)期間，必需依照公司規(guī)定的工作流程和要求履行崗位職責(zé)。第五條勞動(dòng)合同5.1影視公司與員工簽訂勞動(dòng)合同，合同內(nèi)容包括雙方的權(quán)益和義務(wù)、薪酬、工作時(shí)間、保險(xiǎn)福利等。5.2影視公司將對(duì)勞動(dòng)合同的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督，確保雙方的權(quán)益得到保障。5.3雙方當(dāng)事人應(yīng)依法解決因勞動(dòng)合同引起的爭(zhēng)議和糾紛。第六條工資和福利6.1影視公司將依據(jù)員工的工作表現(xiàn)和責(zé)任等級(jí)，結(jié)合公司實(shí)際情況，訂立和調(diào)整薪酬體系。6.2影視公司將供給合理的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日福利、保險(xiǎn)福利、住房補(bǔ)貼等。6.3員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)領(lǐng)取工資和福利，并確保所供給的信息真實(shí)有效。第七條職業(yè)道德和責(zé)任7.1影視公司要求員工遵守職業(yè)道德和職業(yè)操守，堅(jiān)守道德底線，不得從事違法違規(guī)行為。7.2員工應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，保護(hù)公司和客戶的商業(yè)機(jī)密，不得泄露公司和客戶的商業(yè)隱秘。7.3影視公司將建立舉報(bào)制度，激勵(lì)員工積極舉報(bào)違法違規(guī)行為。第三章管理考核制度第八條考核標(biāo)準(zhǔn)8.1影視公司將依據(jù)員工的工作崗位和職責(zé)設(shè)定考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，以評(píng)估員工的工作績(jī)效和本領(lǐng)。8.2影視公司的考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)公開透亮，不得存在任何鄙視性和不公正現(xiàn)象。8.3影視公司將依據(jù)考核結(jié)果，對(duì)員工進(jìn)行嘉獎(jiǎng)和懲罰。第九條考核程序9.1影視公司將訂立認(rèn)真的考核程序，包括考核周期、考核方式、考核評(píng)估和結(jié)果反饋等。9.2影視公司將依據(jù)員工的工作表現(xiàn)和職責(zé)完成情況，進(jìn)行定期和非定期的考核評(píng)估。9.3影視公司將對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行匯總歸檔，作為日后評(píng)定員工晉升和晉級(jí)的依據(jù)。第十條獎(jiǎng)懲制度10.1影視公司將依據(jù)員工的工作表現(xiàn)和職責(zé)完成情況，對(duì)其進(jìn)行嘉獎(jiǎng)和懲罰。10.2影視公司將建立嘉獎(jiǎng)制度，包括但不限于崗位晉升、薪酬調(diào)整、榮譽(yù)表彰等。10.3影視公司將建立違紀(jì)處分制度，對(duì)違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職的員工進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。第四章附則第十一條規(guī)章制度的修改和解釋11.1影視公司保留對(duì)本規(guī)章制度進(jìn)行修改和解釋的權(quán)利。11.2對(duì)于本規(guī)章制度的修改和解釋，影視公司將實(shí)行公開和透亮的方式，并適時(shí)告知全部員工。第十二條規(guī)章制度的執(zhí)行和監(jiān)督12.1影視公司將嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)章制度，并組織相關(guān)部門和人員進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。12.2員工可以依據(jù)公司規(guī)定的程序，對(duì)違反本規(guī)章制度的行為進(jìn)行舉報(bào)和投訴。第十三條規(guī)章制度的生效和宣揚(yáng)13.1本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，并對(duì)全部員工具有管束力。13.2影視公司將通過內(nèi)部培訓(xùn)、會(huì)議等形式，