二零二五年度勞動(dòng)合同解除與離職手續(xù)辦理合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度勞動(dòng)合同解除與離職手續(xù)辦理合同甲方（解除方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（離職方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同解除與離職手續(xù)辦理1.勞動(dòng)合同解除甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定自______年______月______日起解除。乙方確認(rèn)已履行完畢合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，包括但不限于完成工作任務(wù)、交接工作等。2.離職手續(xù)辦理乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除之日起______個(gè)工作日內(nèi)，辦理完畢離職手續(xù)，包括但不限于辦理離職證明、歸還公司物品等。甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后______個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算乙方在甲方工作的年限為______年，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算公式為：______（具體計(jì)算方法）。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除之日起______個(gè)工作日內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密條款乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。保密期限為______年，自勞動(dòng)合同解除之日起計(jì)算。2.競(jìng)業(yè)限制乙方在離職后______年內(nèi)，不得在甲方所在行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)，直接或間接從事與甲方有競(jìng)爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，具體金額為______元/月。四、其他約定1.勞動(dòng)合同解除后，乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員。乙方在離職前，應(yīng)完成手頭的工作，不得擅自離崗。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方離職原因進(jìn)行調(diào)查，了解離職原因。有權(quán)要求乙方在離職前完成所有工作交接，確保工作連續(xù)性。義務(wù)：為乙方提供離職證明，協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。保障乙方在離職期間應(yīng)得的合法權(quán)益，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、離職證明等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。有權(quán)要求甲方協(xié)助辦理離職手續(xù)，包括但不限于解除勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。義務(wù)：在離職前，應(yīng)完成手頭的工作，不得擅自離崗。配合甲方完成工作交接，確保工作交接的完整性。六、離職證明與社會(huì)保險(xiǎn)1.離職證明甲方應(yīng)在乙方離職后______個(gè)工作日內(nèi)，向乙方出具離職證明。離職證明應(yīng)包含乙方在甲方工作期間的基本情況、離職原因、離職日期等信息。2.社會(huì)保險(xiǎn)乙方離職后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方社會(huì)保險(xiǎn)的連續(xù)性。七、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決期限雙方應(yīng)在發(fā)生爭議后______個(gè)工作日內(nèi)，開始協(xié)商解決爭議。八、合同生效與終止1.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同終止本合同因任何一方違約或雙方協(xié)商一致解除而終止。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______