人才招聘與職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議

人才招聘與職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議第一章總則1.1合同編號(hào)：_________1.2合同簽訂日期：____年__月__日1.3合同有效期：自合同簽訂之日起至____年__月__日止。1.4本協(xié)議以下簡稱“協(xié)議”，甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）就人才招聘與職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：1.5甲方為人才招聘與職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)需求方，乙方為提供人才招聘與職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的供應(yīng)商。第二章人才招聘服務(wù)2.1甲方委托乙方進(jìn)行人才招聘服務(wù)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，按照本協(xié)議約定，完成招聘工作。2.2乙方負(fù)責(zé)收集、篩選、推薦符合甲方要求的候選人，并將候選人信息提交給甲方。2.3乙方應(yīng)保證推薦候選人的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并對(duì)其推薦行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.4甲方對(duì)乙方推薦的候選人享有最終決定權(quán)，乙方不得強(qiáng)迫甲方錄用任何候選人。2.5乙方應(yīng)在收到甲方錄用通知后，協(xié)助辦理候選人的入職手續(xù)。第三章職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)3.1甲方委托乙方提供職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃和課程安排。3.2乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)師資力量的配置，保證培訓(xùn)質(zhì)量。3.3培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋甲方所需的技能和知識(shí)，滿足甲方員工職業(yè)發(fā)展的需求。3.4乙方應(yīng)按照甲方要求，制定培訓(xùn)評(píng)估體系，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。3.5甲方有權(quán)要求乙方對(duì)培訓(xùn)效果不滿意的員工進(jìn)行復(fù)訓(xùn)。第四章服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1乙方根據(jù)甲方需求提供的人才招聘與職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。4.2服務(wù)費(fèi)用包括但不限于：人才招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、資料費(fèi)、場地費(fèi)等。4.3服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方式及支付時(shí)間，雙方另行協(xié)商確定。4.4甲方應(yīng)按照約定的支付方式進(jìn)行支付，如遇特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第五章合同的解除與終止5.1在合同履行期間，如甲方有正當(dāng)理由，可提前解除合同，并支付乙方相應(yīng)的違約金。5.2乙方如未按照協(xié)議約定履行服務(wù)義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3如遇不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行，雙方均有權(quán)解除合同，并免除各自的責(zé)任。5.4合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余的服務(wù)費(fèi)用及有關(guān)事宜。第六章保密條款6.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及業(yè)務(wù)合作過程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息負(fù)有保密義務(wù)。6.2保密信息包括但不限于：商業(yè)計(jì)劃、市場策略、客戶名單、技術(shù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)狀況等。6.3保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后__年止。6.4未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息。6.5如因法律法規(guī)要求或司法程序需要披露保密信息，披露方應(yīng)提前通知對(duì)方，并保證披露的內(nèi)容限于必要的范圍。第七章甲方責(zé)任7.1甲方應(yīng)按時(shí)向乙方提供準(zhǔn)確、完整的人才招聘與職業(yè)培訓(xùn)需求信息。7.2甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用，保證乙方服務(wù)的順利進(jìn)行。7.3甲方應(yīng)對(duì)乙方推薦的候選人的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和管理，并提供必要的培訓(xùn)和支持。7.4甲方應(yīng)保證培訓(xùn)期間的環(huán)境安全和培訓(xùn)設(shè)施的完善，保證乙方能夠順利開展培訓(xùn)活動(dòng)。7.5甲方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供合法的合作環(huán)境。第八章乙方責(zé)任8.1乙方應(yīng)按照甲方需求，制定合理的人才招聘計(jì)劃，保證招聘效率和質(zhì)量。8.2乙方應(yīng)提供專業(yè)、高效的職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，保證培訓(xùn)效果。8.3乙方應(yīng)保證招聘和培訓(xùn)過程中的公正、公平，不得有歧視行為。8.4乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告招聘和培訓(xùn)工作的進(jìn)展情況，并及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題。8.5乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保證服務(wù)的合法性和合規(guī)性。第九章培訓(xùn)課程設(shè)置與實(shí)施9.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定培訓(xùn)課程設(shè)置，包括課程內(nèi)容、課時(shí)安排、師資配備等。9.2培訓(xùn)課程應(yīng)涵蓋甲方員工所需的核心技能和知識(shí)，以及行業(yè)發(fā)展趨勢。9.3乙方應(yīng)提供多樣化的培訓(xùn)方式，如課堂講授、案例分析、實(shí)操演練等，以提高培訓(xùn)效果。9.4乙方應(yīng)保證培訓(xùn)師資具備相關(guān)資質(zhì)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。9.5甲方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)課程設(shè)置提出修改意見，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的意見進(jìn)行調(diào)整。第十章服務(wù)監(jiān)督與反饋10.1甲方應(yīng)設(shè)立專人負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的人才招聘與職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)工作。10.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行定期或不定期的檢查和評(píng)估。10.3甲方應(yīng)向乙方及時(shí)反饋服務(wù)質(zhì)量信息，包括優(yōu)點(diǎn)、不足及改進(jìn)建議。10.4乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展，包括已完成的招聘數(shù)量、培訓(xùn)課程完成情況等。10.5雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，保證信息及時(shí)、準(zhǔn)確地傳遞。第十一章附加條款11.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.2任何一方對(duì)本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后方可生效。11.3本協(xié)議的附件為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。11.4本協(xié)議的標(biāo)題僅為方便查閱，不作為解釋協(xié)議內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)。第十二章通知與通訊12.1雙方應(yīng)通過書面形式相互發(fā)送通知，包括但不限于信函、傳真、郵件等。12.2通知應(yīng)以雙方確認(rèn)的地址或電子郵箱地址發(fā)送，視為已送達(dá)。12.3如一方地址或聯(lián)系方式變更，應(yīng)及時(shí)通知另一方，以保證通知的有效送達(dá)。12.4除非本協(xié)議另有約定，所有通知應(yīng)在送達(dá)后的__個(gè)工作日內(nèi)生效。第十三章其他13.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2如本協(xié)議任何條款因任何原因被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，該條款的無效或不可執(zhí)行不影響本協(xié)議其他條