勞務(wù)派遣公司合同

勞務(wù)派遣公司合同合同編號：__________甲方（勞務(wù)派遣公司）：公司名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（用工單位）：公司名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：統(tǒng)一社會信用代碼：一、總則1.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣事宜中的權(quán)利和義務(wù)，保證勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。2.合同定義與解釋（1）勞務(wù)派遣：指甲方按照乙方的需求，向乙方派遣符合要求的勞動(dòng)者，由乙方安排其工作的一種用工形式。（2）派遣員工：指甲方按照本合同約定派遣到乙方工作的勞動(dòng)者。二、勞務(wù)派遣內(nèi)容與期限1.派遣崗位及工作內(nèi)容（1）乙方所需派遣崗位為[具體崗位名稱]，工作內(nèi)容為[詳細(xì)工作內(nèi)容描述]。（2）乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，為派遣員工提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.派遣期限本合同的派遣期限自[起始日期]起至[終止日期]止。派遣期限屆滿，如雙方無異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。三、派遣員工的招聘與錄用1.招聘要求與流程（1）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，制定招聘計(jì)劃，明確招聘條件和流程。（2）招聘條件應(yīng)包括但不限于學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等方面的要求。（3）招聘流程應(yīng)包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試、體檢等環(huán)節(jié)。2.錄用條件與程序（1）派遣員工應(yīng)符合乙方的錄用條件，包括但不限于身體健康、品行良好、具備相應(yīng)的工作能力等。（2）甲方應(yīng)在派遣員工入職前，與其簽訂勞動(dòng)合同，并將勞動(dòng)合同副本提交乙方備案。（3）派遣員工入職后，乙方應(yīng)在[規(guī)定時(shí)間]內(nèi)對其進(jìn)行培訓(xùn)和考核，如派遣員工不符合錄用條件，乙方有權(quán)將其退回甲方。四、派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式（1）派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)按照[具體工資標(biāo)準(zhǔn)]執(zhí)行，工資支付方式為[支付方式，如按月支付]。（2）甲方應(yīng)按照乙方提供的考勤記錄，計(jì)算派遣員工的工資，并在[支付時(shí)間]內(nèi)支付給派遣員工。（3）乙方應(yīng)按照本合同約定，及時(shí)向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，以保證甲方能夠按時(shí)支付派遣員工的工資。2.福利待遇規(guī)定（1）派遣員工享有與乙方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年休假、節(jié)日福利等。（2）社會保險(xiǎn)和住房公積金的繳納基數(shù)和比例按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）乙方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為派遣員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保證派遣員工的身體健康和安全。五、派遣員工的工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間安排（1）派遣員工的工作時(shí)間按照乙方的工作制度執(zhí)行，每周工作[工作日數(shù)]天，每天工作[小時(shí)數(shù)]小時(shí)。（2）如乙方需要安排派遣員工加班，應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。2.休息休假制度（1）派遣員工享有國家和地方規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。（2）乙方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，合理安排派遣員工的休息休假時(shí)間。六、派遣員工的勞動(dòng)保護(hù)與工作條件1.勞動(dòng)保護(hù)措施（1）甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為派遣員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保證派遣員工的身體健康和安全。（2）乙方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為派遣員工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作場所和工作條件。2.工作條件提供（1）乙方應(yīng)為派遣員工提供必要的工作設(shè)備和工具，保證派遣員工能夠正常開展工作。（2）乙方應(yīng)定期對工作設(shè)備和工具進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，保證其安全可靠。七、勞務(wù)派遣公司的權(quán)利與義務(wù)1.對派遣員工的管理權(quán)利（1）甲方有權(quán)對派遣員工進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤管理、績效考核、獎(jiǎng)懲管理等。（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作要求和派遣員工的工作表現(xiàn)，對派遣員工進(jìn)行崗位調(diào)整。2.承擔(dān)的義務(wù)與責(zé)任（1）甲方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)派遣服務(wù)，保證派遣員工的素質(zhì)和能力符合乙方的工作要求。（2）甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，辦理相關(guān)手續(xù)。（3）甲方應(yīng)及時(shí)處理派遣員工的勞動(dòng)糾紛和投訴，維護(hù)乙方的正常工作秩序。八、用工單位的權(quán)利與義務(wù)1.用工單位的權(quán)利（1）乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，對派遣員工進(jìn)行工作安排和調(diào)整。（2）乙方有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價(jià)，對不符合工作要求的派遣員工，有權(quán)要求甲方進(jìn)行更換。2.承擔(dān)的義務(wù)與責(zé)任（1）乙方應(yīng)按照本合同約定，向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)尊重派遣員工的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、虐待派遣員工。（3）乙方應(yīng)為派遣員工提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保證派遣員工的身體健康和安全。九、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)（1）勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用按照每人每月[具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)]元計(jì)算。（2）服務(wù)費(fèi)用包括派遣員工的工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、管理費(fèi)等。2.支付時(shí)間與方式（1）乙方應(yīng)在每月[支付時(shí)間]前，將上月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用支付給甲方。（2）支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]。十、合同的變更、解除與終止1.合同變更的情形與程序（1）本合同的變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）如因法律法規(guī)的變更或其他不可抗力因素，導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.合同解除的條件與程序（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）如乙方違反本合同約定，未按時(shí)支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用或未按照約定提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，甲方有權(quán)解除本合同。（3）如甲方違反本合同約定，未按照約定派遣符合要求的員工或未及時(shí)處理勞動(dòng)糾紛和投訴，乙方有權(quán)解除本合同。（4）解除本合同應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方。3.合同終止的情形（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。（2）雙方協(xié)商一致，提前終止本合同的。（3）派遣員工的勞動(dòng)合同期滿或依法解除的，本合同自動(dòng)終止。十一、違約責(zé)任與賠償1.雙方的違約責(zé)任（1）如甲方未按照本合同約定派遣符合要求的員工或未及時(shí)處理勞動(dòng)糾紛和投訴，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金[違約金數(shù)額]元。（2）如乙方未按照本合同約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用或未按照約定提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金[違約金數(shù)額]元。2.賠償范圍與方式（1）如因一方違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。（2）賠償方式為一次性支付或分期支付，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。十二、爭議解決1.爭議解決方式本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭議處理程序（1）雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后的[協(xié)商期限]內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商不成，應(yīng)在[起訴期限]內(nèi)向人民法院提起訴訟。（2）在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中不涉及爭議的其他條款。十三、保密條款1.保密內(nèi)容與范圍（1）雙方應(yīng)對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密。（2）保密范圍包括但不限于雙方的經(jīng)營策略、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.保密期限與違約責(zé)任（1）保密期限為本合同的有效期及本合同終止后的[保密期限]年。（2）如一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金數(shù)額]元，并賠償對方因此造成的損失。十四、其他條款1.通知與送達(dá)方式（1）本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，可通過郵寄、傳真、郵件等方式送達(dá)對方。（2）通知的送達(dá)地址以本合同開頭所列的雙方地址為準(zhǔn)，如一方地址變更，應(yīng)及時(shí)書面通知對方。2.合同份數(shù)與生效條件（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（2）本合同自雙方簽字（蓋章）