事業(yè)單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同協(xié)議

事業(yè)單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：[甲方單位名稱(chēng)]，地址：[甲方單位地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]。乙方（勞動(dòng)者）：[乙方姓名]，性別：[乙方性別]，身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)]，地址：[乙方聯(lián)系地址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]。一、合同雙方1.甲方（用人單位）甲方是依法成立的事業(yè)單位，具有獨(dú)立的法人資格，從事[甲方單位具體業(yè)務(wù)]等工作。2.乙方（勞動(dòng)者）乙方具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力和資格，愿意遵守甲方的規(guī)章制度，接受甲方的管理和安排，從事甲方安排的工作。二、合同期限1.試用期試用期為[具體試用期時(shí)長(zhǎng)]，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。在試用期內(nèi)，甲方可以隨時(shí)解除本合同，并向乙方說(shuō)明理由。乙方在試用期內(nèi)提前[具體提前通知天數(shù)]通知甲方，可以解除本合同。2.正式用工期限試用期屆滿，經(jīng)甲方考核合格后，本合同轉(zhuǎn)為正式用工合同，正式用工期限為[具體正式用工時(shí)長(zhǎng)]，自[正式用工起始日期]起至[正式用工結(jié)束日期]止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方單位從事[具體工作崗位或工作內(nèi)容]工作，包括但不限于[詳細(xì)工作任務(wù)及職責(zé)]等。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]，乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間安排，如每天工作[X]小時(shí)，每周工作[X]天等]。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方安排帶薪年休假。乙方在工作期間，享有甲方規(guī)定的其他休息休假待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由[具體工資構(gòu)成項(xiàng)目，如基本工資、績(jī)效工資、津貼等]組成，工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資數(shù)額或計(jì)算方式]。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方的薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方的工資。2.工資發(fā)放甲方以[具體工資發(fā)放方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]方式，在每月[具體工資發(fā)放日期]前向乙方發(fā)放上月的工資。3.加班工資乙方在法定節(jié)假日、休息日或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方的薪酬制度，向乙方支付加班工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的個(gè)人部分。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，以及甲方的福利待遇制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)保護(hù)制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方能夠順利開(kāi)展工作。乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的工作設(shè)備和設(shè)施，保持工作場(chǎng)所的整潔和衛(wèi)生。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作崗位，采取了有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，并為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病防治服務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度，積極配合甲方進(jìn)行職業(yè)健康檢查和職業(yè)病防治工作。八、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議，明確解除的原因和雙方的權(quán)利義務(wù)。2.勞動(dòng)者解除乙方提前[具體提前通知天數(shù)]通知甲方，可以解除本合同。但在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)提前[具體提前通知天數(shù)]通知甲方。乙方在解除本合同前，應(yīng)完成工作交接手續(xù)。3.用人單位解除甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前[具體提前通知天數(shù)]通知乙方：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（6）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（7）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（8）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密條款乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用這些信息。乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，期限為[具體保密期限]。2.競(jìng)業(yè)限制條款乙方在離職后[具體競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，或者從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽署競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，并遵守協(xié)議的約定。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、違約責(zé)任1.雙方違約的情形及責(zé)任如果甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任的承擔(dān)方式和數(shù)額，由雙方在本合同中約定；如果本合同未約定，應(yīng)按照國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約金的支付如果一方違約，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的數(shù)額為[具體違約金數(shù)額或計(jì)算方式]。違約金的支付不影響對(duì)方追究違約方的其他法律責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)