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文檔簡(jiǎn)介
節(jié)約成本的十法則在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)白熱化的商業(yè)世界,削減成本已是勢(shì)在必行了。大部分削減成本的技巧都簡(jiǎn)單易行,能夠迅速起效,讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)短期的成本節(jié)約。
能不能讓成本削減更進(jìn)一步,在一些重大舉措上加大投入以期得到長(zhǎng)期回報(bào)?正如韋爾奇所說,重大舉措的效力恒久。它們使公司產(chǎn)生根本性的變化。它們相互依存。GE運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的每個(gè)元素,都會(huì)強(qiáng)化鞏固這些舉措。韋爾奇執(zhí)掌GE的二十年間,總共只推行了四項(xiàng)重大舉措:六西格瑪、服務(wù)業(yè)、全球化、以及電子商務(wù),而每一項(xiàng)都對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)績(jī)效,尤其是成本結(jié)構(gòu)產(chǎn)生了巨大影響。
例如,在GE金融服務(wù)公司引入六西格瑪之前,其按揭客戶在聯(lián)系公司時(shí),100次里有24次會(huì)因?yàn)楣締T工忙或者不在而使用語音郵箱或再次撥打電話。在六西格瑪小組的領(lǐng)導(dǎo)下,這一比例被降到了0.1%,也就是說,客戶有99.9%的可能性只打一次電話就能找到GE的人員。在公司的燃?xì)鉁u輪發(fā)動(dòng)機(jī)工廠,發(fā)動(dòng)機(jī)轉(zhuǎn)子會(huì)因劇烈振動(dòng)而破裂,六西格瑪將振動(dòng)降低了300%.總體上說,公司實(shí)施六西格瑪所節(jié)約的成本比起投資要高出7.5億美元左右。
那么,如果要想節(jié)約成本以及為了將來的收益而先行投入的話,你的公司該如何做呢?這里列出了十項(xiàng)舉措。
作業(yè)成本法:了解成本變動(dòng)方式
經(jīng)理們?nèi)粝肓私庵圃鞓I(yè)間接成本的詳細(xì)狀況,作業(yè)成本法(ABC)很有幫助。實(shí)際上,ABC法想要做的是確定哪些作業(yè)導(dǎo)致了間接成本的發(fā)生,并且計(jì)算出這些作業(yè)所產(chǎn)生的間接成本總額。
如果ABC法有助于理解間接成本,那么它也會(huì)有助于找到測(cè)量成本削減幅度的方式。例如,某公司和它的一個(gè)供應(yīng)商之間的一個(gè)協(xié)作項(xiàng)目使得生產(chǎn)周期縮短了50%.那么其結(jié)果是減少了多少成本呢?為了找到答案,公司既考察了用于產(chǎn)品生產(chǎn)的直接成本,也考察了與輔助活動(dòng)相關(guān)的間接成本,從而能更好地了解到底節(jié)省了多少成本。
作業(yè)成本法:以需定員
以需定員,雖然聽起來很簡(jiǎn)單,卻是在ABC法誕生后才出現(xiàn)的一個(gè)技巧。其思路就是如何將直接人力成本與創(chuàng)造價(jià)值的作業(yè)密切關(guān)聯(lián)。
例如,F(xiàn)ireman’sFund保險(xiǎn)公司依靠定期的成本抽查從其常規(guī)會(huì)計(jì)系統(tǒng)獲得日常開支的補(bǔ)充信息。因?yàn)楣镜拇蟛糠殖杀臼桥c人力相關(guān)的,公司的抽查工作主要集中于了解員工如何使用其時(shí)間上。這使公司能夠估算出有多少時(shí)間被用在了各種產(chǎn)品、作業(yè)和任務(wù)上。公司不僅更加準(zhǔn)確地了解了內(nèi)部成本從而使經(jīng)理們?cè)谧龀鲋圃爝€是外購的決定時(shí)更有依據(jù),還得以根據(jù)其特定的業(yè)務(wù)組合來調(diào)整各地機(jī)構(gòu)的人員。
作業(yè)成本法:清除非生產(chǎn)性作業(yè)
除了幫助企業(yè)以需定員之外,ABC法和作業(yè)管理法(ABM)還能幫助企業(yè)用比以往更有創(chuàng)造性的方式填補(bǔ)間接成本中的黑洞。也許最重要的是,這些節(jié)約并不是一次性的。如果管理者保持警醒,這些非生產(chǎn)性的或者多余的作業(yè)一旦被清除,將不再復(fù)返。
克萊斯勒公司(Chrysler)通過簡(jiǎn)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)以及清除非生產(chǎn)性的、低效的、或多余的作業(yè)而節(jié)省了數(shù)億美元。這個(gè)數(shù)額是其在ABC上面所投成本的10到20倍。而在某些生產(chǎn)廠,節(jié)省的開支是項(xiàng)目實(shí)施成本的50到100倍。
目標(biāo)成本法
所謂目標(biāo)成本法,就是從客戶愿意支付的價(jià)格開始,根據(jù)公司所要取得的目標(biāo)利潤(rùn)額,倒算出允許發(fā)生的最大成本。這樣就避免了那種一廂情愿的我造出來他們就會(huì)買的想法。這聽起來很符合邏輯,但實(shí)行起來是否容易呢?其實(shí)也不太難,但有時(shí)高層管理人員必須做一些艱難的決定。
以亨氏寵物產(chǎn)品公司(H.J.HeinzPetProducts)為例。面對(duì)著貓食行業(yè)價(jià)格不斷下降的趨勢(shì),并且意識(shí)到逆勢(shì)而動(dòng)只會(huì)導(dǎo)致銷量下降,亨氏轉(zhuǎn)而求助于目標(biāo)成本法。公司首先評(píng)估出顧客愿意為貓食支付的價(jià)格,然后確定成本目標(biāo)。為了把成本降到目標(biāo)水平,公司需要關(guān)閉一些舊工廠,開設(shè)一些新的自動(dòng)化工廠。雖然這不會(huì)帶來立竿見影的效果,卻有可能讓企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)受益。
盈虧平衡時(shí)間分析法
在考慮諸如定價(jià)、成本結(jié)構(gòu)和產(chǎn)量等事項(xiàng)時(shí),常常用到盈虧平衡分析。但是盈虧平衡分析的應(yīng)用并不只限于成本、價(jià)格和產(chǎn)量。
例如在惠普公司,管理人員還利用它建立了一些評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),用來控制項(xiàng)目開發(fā)成本。在這里,盈虧平衡時(shí)間就是產(chǎn)品開發(fā)上的投資用多少個(gè)月可以收回。雖然在一些尖端產(chǎn)品上較長(zhǎng)的回收期是可以接受的,惠普公司還是要通過對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行改良來求得平衡,因?yàn)檫@種投資的回收期較短。另外,這一方法還被用來衡量產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理們的績(jī)效。
但是要注意,如果太過強(qiáng)調(diào)較短的盈虧平衡期,有可能會(huì)誘使經(jīng)理們采取這樣的對(duì)策:只選擇改良項(xiàng)目而不是有重大創(chuàng)新意義的項(xiàng)目。
業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)審計(jì)法
這件事聽起來好像應(yīng)該交與會(huì)計(jì)師去做,且慢!業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)審計(jì)是為了要發(fā)現(xiàn)低效率和不經(jīng)濟(jì)的做法。經(jīng)營(yíng)分析師、經(jīng)濟(jì)專家以及社會(huì)心理學(xué)專家常常是這項(xiàng)工作的最好人選。
經(jīng)營(yíng)審計(jì)經(jīng)常被用于業(yè)務(wù)流程的流量分析,它可以勾畫出為了某一個(gè)特定目的所進(jìn)行的各種作業(yè)的流量,確認(rèn)所有關(guān)鍵的決策因素,并且分析它們可能的后果。這一點(diǎn)若能夠完全做到,就不會(huì)留下任何未處理好的細(xì)節(jié)(即不明確的決策路徑),這樣經(jīng)理們就能夠從整體上認(rèn)識(shí)決策的過程,并且找到有可能存在問題的領(lǐng)域。
對(duì)于實(shí)施持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)(CQI)和全面質(zhì)量管理(TQM)的企業(yè)來說,業(yè)務(wù)流程分析已經(jīng)成為一項(xiàng)重要的工作。以特種化學(xué)品和工程材料公司Engelhard為例,在該公司,業(yè)務(wù)流程分析為六個(gè)業(yè)務(wù)單位分別確定了六到十二個(gè)關(guān)鍵流程。業(yè)務(wù)流程分析團(tuán)隊(duì)還為每個(gè)流程找到了最佳改良點(diǎn),即這些地方的微小改進(jìn)會(huì)產(chǎn)生重大的績(jī)效改善。舉一個(gè)例子,生產(chǎn)排班就是一個(gè)最佳改良點(diǎn),因?yàn)橹灰陨栽鲞M(jìn)其精確性就能導(dǎo)致庫存水平的顯著下降。
中間指標(biāo)監(jiān)控法成本管理中的一個(gè)大問題是,會(huì)計(jì)師的成本報(bào)告出來時(shí),成本已經(jīng)發(fā)生了,做什么都來不及了。你只能考慮將來怎么辦,但將來的情況又不可能和過去一模一樣,所以你總是在救火,卻無力防火。
有一種方法在這方面能有所幫助,就是找到成本的中間指標(biāo)能夠每天進(jìn)行測(cè)量和評(píng)價(jià)的一些元素。這有點(diǎn)像平衡計(jì)分卡的原理,如果一個(gè)中間指標(biāo)超出了范圍,就意味著成本也會(huì)超標(biāo)。這就使經(jīng)理們有機(jī)會(huì)在情況惡化之前對(duì)出現(xiàn)的問題進(jìn)行干預(yù)和糾正。小編寄語:會(huì)計(jì)學(xué)是
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