2025年專(zhuān)業(yè)人力資源顧問(wèn)服務(wù)協(xié)議書(shū)范本

2025年專(zhuān)業(yè)人力資源顧問(wèn)服務(wù)協(xié)議書(shū)范本甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____人力資源顧問(wèn)有限公司鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方提供專(zhuān)業(yè)人力資源顧問(wèn)服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方為甲方提供以下人力資源顧問(wèn)服務(wù)：（1）人才招聘與選拔；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（3）薪酬福利設(shè)計(jì)與管理；（4）績(jī)效管理體系搭建與優(yōu)化；（5）勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢(xún)與解答；（6）企業(yè)文化建設(shè)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)；（7）其他甲方所需的人力資源相關(guān)服務(wù)。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議服務(wù)期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按以下方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用：（1）乙方為甲方提供的人力資源顧問(wèn)服務(wù)，按實(shí)際工作量計(jì)算，每項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元；（2）服務(wù)費(fèi)用按月支付，每月____日前支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用；（3）如甲方有特殊需求，需乙方提供額外服務(wù)，雙方可另行協(xié)商服務(wù)費(fèi)用。四、雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；（2）甲方應(yīng)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；（3）甲方應(yīng)提供乙方開(kāi)展服務(wù)所需的資料、信息及配合；（4）甲方應(yīng)尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得未經(jīng)乙方同意使用乙方提供的成果。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容、期限和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)；（2）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（3）乙方應(yīng)按照甲方的要求及時(shí)提交服務(wù)報(bào)告；（4）乙方應(yīng)提供專(zhuān)業(yè)、高效的人力資源顧問(wèn)服務(wù)，確保甲方滿(mǎn)意。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用的____%。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；8.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（蓋章）：____人力資源顧問(wèn)有限公司簽訂日期：____年____月____日