2025年養(yǎng)老護(hù)理員雇傭合同模板

2025年養(yǎng)老護(hù)理員雇傭合同模板甲方（雇主）：____乙方（養(yǎng)老護(hù)理員）：____根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方提供養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)事宜，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方為具備完全民事行為能力的個(gè)人或單位，具有合法的養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)需求。1.2乙方為具備完全民事行為能力的個(gè)人，具有合法的養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)資格。二、工作內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供以下養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)：（1）日常生活照料；（2）病情觀察與護(hù)理；（3）康復(fù)訓(xùn)練；（4）心理關(guān)愛；（5）其他甲方需求的服務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，嚴(yán)格執(zhí)行養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量。三、工作時(shí)間及休息3.1乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周休息____天。具體工作時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息。3.3乙方因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可休假。四、勞動報(bào)酬4.1甲方支付乙方的勞動報(bào)酬為每月人民幣____元，每季度支付一次。4.2甲方支付乙方的勞動報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.3乙方加班工資按照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。五、社會保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。5.2乙方在合同期間享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：（1）免費(fèi)住宿；（2）免費(fèi)餐飲；（3）節(jié)日禮品；（4）培訓(xùn)機(jī)會。六、勞動保護(hù)及安全6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件，確保乙方的人身安全。6.2乙方在提供養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保服務(wù)質(zhì)量。6.3乙方有權(quán)拒絕甲方提出的違法、違規(guī)要求。七、合同期限7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2合同期滿后，如甲乙雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商簽訂新的合同。八、合同的變更、解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。8.2在合同期內(nèi)，甲乙雙方如發(fā)生以下情況，可以解除合同：（1）乙方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重失職；（2）甲方未能按照約定支付勞動報(bào)酬；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.3在合同期內(nèi)，甲乙雙方如發(fā)生以下情況，可以終止合同：（1）乙方達(dá)到法定退休年齡；（2）乙方喪失勞動能力；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。九、爭議解決9.1本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.