人力資源專員2025年聘用合同樣板

人力資源專員2025年聘用合同樣板甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方加入甲方擔任人力資源專員一職，達成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。2.合同期滿后，雙方同意續(xù)簽的，應提前____天書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔任人力資源專員，主要負責以下工作：（1）執(zhí)行甲方的人力資源戰(zhàn)略，參與制定和完善人力資源政策及流程；（2）協(xié)助完成招聘、培訓、績效考核、員工關系管理等日常工作；（3）負責甲方員工檔案的管理工作；（4）參與甲方薪酬福利體系的建立與完善；（5）協(xié)助處理勞動爭議和員工投訴；（6）完成甲方領導交辦的其他工作任務。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，努力完成工作任務。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權利。四、勞動報酬1.乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期____個月。2.試用期滿后，乙方工資調(diào)整為人民幣____元/月。3.甲方按月支付乙方工資，工資發(fā)放時間為每月____日前。4.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績和貢獻，給予相應的獎金、津貼等激勵。五、社會保險和福利1.甲乙雙方按照國家規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。2.甲方為乙方提供以下福利：（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）提供年度體檢；（4）提供生日禮品；（5）提供節(jié)日禮品。六、勞動保護和職業(yè)培訓1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障乙方的人身安全。2.甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓，提高乙方的工作能力。七、保密和競業(yè)限制1.乙方在合同期內(nèi)及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資料等。2.乙方在合同期內(nèi)及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相似的工作。八、合同的解除和終止1.甲乙雙方在合同期內(nèi)，如遇以下情況，可以解除或終止合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）甲方依法破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照。2.甲乙雙方在合同期內(nèi)，如需解除或終止合同，應提前____天書面通知對方。九、爭議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方