2025年勞動合同簡易版樣本

2025年勞動合同簡易版樣本甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____簽訂日期：____根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的原則基礎上，就乙方在甲方就業(yè)事宜，經雙方協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容第二條乙方在甲方擔任的崗位（職位）為：____。第三條乙方的工作職責為：____。第四條乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、工作時間第五條乙方的工作時間為：每周工作____天，每天工作____小時，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條甲方安排乙方加班時，應按照國家有關法律法規(guī)規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬第七條乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月。第八條甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作表現，適時調整乙方的工資待遇。第九條乙方在合同期內享受甲方提供的各項福利待遇。五、社會保險和公積金第十條甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第十一條甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。六、勞動保護第十二條甲方應保障乙方在工作過程中的安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件。第十三條乙方應遵守甲方關于勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生和環(huán)境保護的規(guī)章制度，確保自身和他人的安全。七、合同的變更、解除和終止第十四條在合同期限內，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容。第十五條在以下情況下，甲方可以解除勞動合同：1.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，嚴重影響甲方正常生產經營秩序的；2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；3.乙方因犯罪被追究刑事責任的；4.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；5.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；6.乙方解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。第十六條在以下情況下，乙方可以解除勞動合同：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；2.甲方未按照合同約定提供勞動條件的；3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；5.乙方解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。八、爭議解決第十七條雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。九、其他約定第十八條雙方應嚴格遵守國家有關法律法規(guī)，不得從事違