2025年企業(yè)托管游樂(lè)園管理協(xié)議模板

2025年企業(yè)托管游樂(lè)園管理協(xié)議模板甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“托管方”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“游樂(lè)園”）：鑒于甲方具備專(zhuān)業(yè)的游樂(lè)園管理經(jīng)驗(yàn)與能力，乙方希望將游樂(lè)園的日常經(jīng)營(yíng)管理委托給甲方，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本托管協(xié)議，具體條款如下：一、托管范圍與期限1.托管范圍：甲方負(fù)責(zé)乙方游樂(lè)園的日常經(jīng)營(yíng)管理，包括但不限于場(chǎng)地租賃、設(shè)施維護(hù)、人員管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等。2.托管期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、托管費(fèi)用1.乙方應(yīng)支付給甲方托管費(fèi)用，具體金額為人民幣_(tái)___元整（大寫(xiě)：____元整）。2.托管費(fèi)用支付方式：乙方按季度支付給甲方，每季度支付一次，每次支付人民幣_(tái)___元整。三、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利：a.甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定對(duì)乙方游樂(lè)園進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理。b.甲方有權(quán)對(duì)乙方游樂(lè)園的設(shè)施進(jìn)行維護(hù)、更新和改造。c.甲方有權(quán)對(duì)乙方游樂(lè)園的員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲。2.甲方義務(wù)：a.甲方應(yīng)確保乙方游樂(lè)園的正常運(yùn)營(yíng)，維護(hù)乙方游樂(lè)園的聲譽(yù)和形象。b.甲方應(yīng)按照乙方的要求，定期向乙方報(bào)告游樂(lè)園的經(jīng)營(yíng)情況。c.甲方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保游樂(lè)園的經(jīng)營(yíng)管理合法合規(guī)。3.乙方權(quán)利：a.乙方有權(quán)對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行監(jiān)督和檢查。b.乙方有權(quán)對(duì)甲方提出的游樂(lè)園設(shè)施更新、改造方案進(jìn)行審批。c.乙方有權(quán)對(duì)甲方提出的員工招聘、培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲方案進(jìn)行審批。4.乙方義務(wù)：a.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付托管費(fèi)用。b.乙方應(yīng)提供甲方經(jīng)營(yíng)管理所需的場(chǎng)地、設(shè)施、人員等資源。c.乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理游樂(lè)園的突發(fā)事件和緊急情況。四、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.由于甲方原因?qū)е乱曳接螛?lè)園經(jīng)營(yíng)不善、聲譽(yù)受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.由于乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法正常履行托管職責(zé)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等