二零二五年度勞動合同糾紛上訴聲明

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度勞動合同糾紛上訴聲明甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同糾紛上訴聲明1.糾紛事項甲方和乙方在履行《______合同》過程中，就______（具體事項）存在爭議。2.上訴權(quán)利甲方和乙方均有權(quán)就上述糾紛事項向有管轄權(quán)的人民法院提起上訴。3.訴訟時效甲方和乙方應在合同糾紛發(fā)生后______個月內(nèi)（具體時長）向人民法院提起上訴。二、合同糾紛上訴聲明甲方和乙方就上述糾紛事項，特此聲明如下：1.甲方聲明甲方對合同糾紛事項負有責任，愿意承擔相應的法律責任。2.乙方聲明乙方對合同糾紛事項負有責任，愿意承擔相應的法律責任。三、合同糾紛上訴聲明1.雙方同意將合同糾紛事項提交有管轄權(quán)的人民法院審理。2.雙方同意在人民法院判決生效后，依法履行判決結(jié)果。四、合同糾紛上訴聲明甲方和乙方特此聲明如下：1.雙方將積極配合人民法院的審理工作。2.雙方保證在訴訟過程中提供真實、完整、有效的證據(jù)。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的勞動合同進行審核，如發(fā)現(xiàn)勞動合同不符合法律規(guī)定，有權(quán)拒絕簽訂或要求乙方修改。有權(quán)根據(jù)公司實際情況調(diào)整勞動合同條款，但應按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則進行。義務：在合同規(guī)定的時間內(nèi)與乙方簽訂符合規(guī)定的勞動合同，并按照合同約定支付工資。為乙方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境，保障乙方合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：在按照合同要求履行勞動義務后，有權(quán)要求甲方按照約定支付工資。如因甲方原因?qū)е聞趧雍贤獬蚱渌麚p失，有權(quán)要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定履行勞動義務，遵守公司規(guī)章制度。保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、勞動合同審核與簽訂1.審核方式甲方在收到乙方提交的勞動合同文本后的______個工作日內(nèi)（具體時長）進行審核，可以采用查閱或詢問的方式。2.簽訂標準簽訂標準以國家相關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及雙方協(xié)商一致的原則為準。如審核不合格，甲方應在審核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如修改勞動合同等。七、付款方式與期限1.預付款勞動合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），乙方支付給甲方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.工資支付（如有）根據(jù)公司規(guī)定，在乙方完成勞動任務后，甲方支付相應工資。具體支付方式和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成合同約定的勞動義務且經(jīng)甲方審核合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟補償金、賠償金等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行勞動義務，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反公司規(guī)章制度或泄露商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。九、勞動合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、勞動合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字