2025年度高科技企業(yè)員工工資待遇及提成激勵(lì)協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度高科技企業(yè)員工工資待遇及提成激勵(lì)協(xié)議甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工資待遇1.基本工資乙方在甲方處工作期間，每月的基本工資為_(kāi)_____元。乙方的基本工資將根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方公司的薪酬政策進(jìn)行調(diào)整。2.考勤及獎(jiǎng)金乙方的考勤及獎(jiǎng)金將按照甲方公司的考勤制度及獎(jiǎng)金政策執(zhí)行。乙方應(yīng)遵守甲方的考勤規(guī)定，如出現(xiàn)遲到、早退、缺勤等情況，將按照甲方規(guī)定扣除相應(yīng)工資。3.提成激勵(lì)乙方在完成公司規(guī)定的工作任務(wù)后，將根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)和公司業(yè)績(jī)，享受相應(yīng)的提成激勵(lì)。提成比例和計(jì)算方法將按照甲方公司的提成激勵(lì)政策執(zhí)行。二、提成激勵(lì)協(xié)議1.提成條件（1）完成公司規(guī)定的銷售任務(wù)或工作指標(biāo)；（2）達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)；（3）遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。2.提成比例乙方提成的具體比例將根據(jù)其職位、業(yè)績(jī)和公司政策確定。提成比例將根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.提成結(jié)算提成將在乙方達(dá)到提成條件后，按照甲方公司規(guī)定的結(jié)算周期進(jìn)行結(jié)算。甲方將在每個(gè)結(jié)算周期結(jié)束后，將提成金額支付給乙方。三、協(xié)議期限本協(xié)議自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽一年。四、其他約定1.保密條款乙方同意在任職期間及離職后，遵守甲方的保密條款，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.解約條款本協(xié)議的解除，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方公司的規(guī)定執(zhí)行。任何一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前______天書(shū)面通知對(duì)方。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資待遇。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和福利待遇。保障乙方的合法權(quán)益，按照國(guó)家規(guī)定支付工資和加班費(fèi)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自己的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。義務(wù)：遵守公司的規(guī)章制度，完成分配的工作任務(wù)。服從甲方的管理和安排，維護(hù)公司的利益。六、考核與薪酬調(diào)整1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等。乙方的薪酬調(diào)整將根據(jù)考核結(jié)果和公司薪酬政策進(jìn)行。2.薪酬調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)薪酬調(diào)整將依據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果、職位晉升和公司整體薪酬水平進(jìn)行調(diào)整。甲方將在每個(gè)考核周期結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果和薪酬政策確定乙方的薪酬調(diào)整方案。七、付款方式與期限1.基本工資支付甲方將在每月的______日前支付乙方的基本工資。2.提成激勵(lì)支付乙方在滿足提成激勵(lì)條件后，甲方將在______個(gè)工作日內(nèi)支付提成激勵(lì)款項(xiàng)。3.年終獎(jiǎng)金乙方在年度考核合格后，甲方將在次年______月______日前支付年終獎(jiǎng)金。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時(shí)支付工資或提成激勵(lì)，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤或質(zhì)量不合格，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定的比例向甲方支付違約金。如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、提成政策等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_