二零二五年度律師事務(wù)所與實習(xí)律師培養(yǎng)計劃合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度律師事務(wù)所與實習(xí)律師培養(yǎng)計劃合同甲方（律師事務(wù)所）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（實習(xí)律師）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、培養(yǎng)計劃描述1.培養(yǎng)內(nèi)容乙方將在甲方律師事務(wù)所接受為期一年的實習(xí)律師培養(yǎng)計劃。甲方將根據(jù)乙方實際情況，提供針對性的指導(dǎo)和培訓(xùn)。2.培養(yǎng)要求乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項培訓(xùn)和活動，認真完成實習(xí)任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的聲譽。二、培養(yǎng)計劃安排1.培養(yǎng)期限乙方在甲方實習(xí)的期限為______個月。甲方將在乙方實習(xí)期滿后，根據(jù)乙方表現(xiàn)和評價，決定是否繼續(xù)實習(xí)或正式聘用。2.培養(yǎng)方式甲方將安排資深律師擔(dān)任乙方導(dǎo)師，負責(zé)乙方的日常工作指導(dǎo)。甲方將定期組織培訓(xùn)和交流活動，提高乙方業(yè)務(wù)水平。乙方應(yīng)主動向?qū)熣埥?，及時反饋實習(xí)過程中的問題和困惑。三、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)對乙方實習(xí)期間的表現(xiàn)進行考核和評價。甲方有義務(wù)對乙方進行職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)的教育。2.乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方提供必要的實習(xí)指導(dǎo)和幫助。乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在實習(xí)期間，如因特殊原因需要提前終止實習(xí)，應(yīng)提前______天書面通知甲方。2.合同終止乙方因違反甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德被甲方解除實習(xí)；乙方因個人原因無法繼續(xù)實習(xí)；甲方因特殊情況決定提前終止實習(xí)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方實習(xí)期間的成果進行評估，并給予相應(yīng)的認可或獎勵。有權(quán)根據(jù)乙方實習(xí)表現(xiàn)和律師事務(wù)所的需要，調(diào)整實習(xí)內(nèi)容和方向。義務(wù)：為乙方提供必要的實習(xí)機會和指導(dǎo)，確保乙方能夠獲得實際工作經(jīng)驗。為乙方提供必要的法律知識和職業(yè)道德教育，幫助乙方成長為合格的律師。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供實習(xí)期間的必要培訓(xùn)和資源。有權(quán)在實習(xí)期間獲得合理的實習(xí)補貼。義務(wù)：遵守律師事務(wù)所的規(guī)章制度和實習(xí)紀律。積極參與實習(xí)工作，完成實習(xí)任務(wù)。六、實習(xí)考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方進行考核，考核內(nèi)容包括實習(xí)表現(xiàn)、工作能力、職業(yè)道德等方面。考核結(jié)果將作為乙方實習(xí)期滿后是否繼續(xù)實習(xí)或正式聘用的重要依據(jù)。2.評價標準評價標準將參照律師事務(wù)所的實習(xí)考核標準和相關(guān)法律法規(guī)。評價結(jié)果將客觀、公正地反映乙方的實習(xí)表現(xiàn)。七、實習(xí)補貼與福利1.實習(xí)補貼乙方在實習(xí)期間將獲得每月______元的實習(xí)補貼。實習(xí)補貼的具體金額和發(fā)放方式由雙方另行約定。2.福利待遇乙方在實習(xí)期間享有律師事務(wù)所提供的相應(yīng)福利待遇，包括但不限于社會保險、節(jié)假日休息等。八、合同解除與終止1.合同解除在實習(xí)期間，如乙方違反實習(xí)紀律或法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除實習(xí)合同。如甲方因特殊原因需要解除實習(xí)合同，應(yīng)提前______天書面通知乙方。2.合同終止實習(xí)期滿后，如乙方表現(xiàn)良好，雙方可協(xié)商簽訂正式勞動合同。如乙方不愿繼續(xù)實習(xí)或甲方不再提供實習(xí)機會，實習(xí)合同自然終止。九、培養(yǎng)計劃的變更與解除1.變更本培養(yǎng)計劃的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本培養(yǎng)計劃的組成部分，具有與本培養(yǎng)計劃同等的法律效力。2.解除除本培養(yǎng)計劃約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本培養(yǎng)計劃。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除培養(yǎng)計劃，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本培養(yǎng)計劃所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行培養(yǎng)計劃義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決培養(yǎng)計劃的履行問題，如變更培養(yǎng)計劃內(nèi)容或解除培養(yǎng)計劃等。十一、爭議解決1.協(xié)商本培養(yǎng)計劃履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民調(diào)解委員會進行調(diào)解解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在培養(yǎng)計劃履行過程中知悉的對方個人信息、培養(yǎng)方案以及其他機密信息（包括但不限于實習(xí)表現(xiàn)、培養(yǎng)成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自培養(yǎng)計劃簽訂之日起至培養(yǎng)計劃履行完畢后______年（具體時長）止。十三、培養(yǎng)計劃的生效與有效期1.生效本培養(yǎng)計劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本培養(yǎng)計劃有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____