2025年企業(yè)臨時工勞動保護協(xié)議樣本

2025年企業(yè)臨時工勞動保護協(xié)議樣本為了保護臨時工的合法權(quán)益，規(guī)范企業(yè)用工行為，根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，特制定本協(xié)議。一、定義1.本協(xié)議所稱臨時工，是指在____年度內(nèi)，企業(yè)因生產(chǎn)、經(jīng)營需要，臨時招聘的未與本單位建立全日制勞動關(guān)系的人員。2.本協(xié)議所稱企業(yè)，是指具有獨立法人資格，在中華人民共和國境內(nèi)注冊，從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動的單位。二、勞動權(quán)益保障1.工作時間：臨時工的每日工作時間不得超過____小時，每周工作時間不得超過____小時。企業(yè)應(yīng)按照國家規(guī)定為臨時工支付加班費。2.勞動報酬：臨時工的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。企業(yè)應(yīng)按月足額支付臨時工工資，不得拖欠、克扣。3.社會保險：企業(yè)應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為臨時工繳納社會保險費，保障臨時工享有基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險待遇。4.勞動保護：企業(yè)應(yīng)嚴格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護的規(guī)定，為臨時工提供符合國家安全標準的勞動防護用品，確保臨時工的人身安全。5.休息休假：臨時工享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利。企業(yè)應(yīng)合理安排臨時工的工作和休息，確保臨時工身心健康。6.培訓(xùn)與發(fā)展：企業(yè)應(yīng)關(guān)心臨時工的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展，為臨時工提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會，提高臨時工的綜合素質(zhì)。三、違約責任1.企業(yè)違反本協(xié)議規(guī)定，侵害臨時工合法權(quán)益的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，向臨時工支付賠償金。2.臨時工違反本協(xié)議規(guī)定，給企業(yè)造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，向企業(yè)支付賠償金。四、爭議解決1.本協(xié)議簽訂雙方在履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。4.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格遵守，不得擅自變更。如需修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。