2025年中小企業(yè)員工合同規(guī)范

2025年中小企業(yè)員工合同規(guī)范一、合同主體甲方：____有限公司乙方：?jiǎn)T工二、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。合同期滿后，雙方如無(wú)異議，可續(xù)簽合同。三、工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要負(fù)責(zé)____工作。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。四、工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/周，每周工作____天。甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息時(shí)間和節(jié)假日權(quán)益。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，具體工資構(gòu)成如下：（1）基本工資：____元/月；（2）崗位工資：____元/月；（3）績(jī)效工資：根據(jù)乙方工作績(jī)效確定；（4）其他補(bǔ)貼：____元/月。2.甲方按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月____日。如遇節(jié)假日，工資支付時(shí)間可提前或順延。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納____、____、____、____等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方支付相應(yīng)的工資。3.甲方為乙方提供____平方米的員工宿舍，宿舍費(fèi)用為人民幣_(tái)___元/月。4.甲方為乙方提供____元/年的通訊補(bǔ)貼。七、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。3.甲方應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)安全培訓(xùn)，提高乙方安全意識(shí)，預(yù)防安全事故的發(fā)生。八、勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重影響甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止勞動(dòng)合同的情形。九、保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方在合同期間和解除、終止合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方在解除、終止合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。十、爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同