2025年全日制員工勞動合同策劃范本

2025年全日制員工勞動合同策劃范本甲方（以下簡稱“雇主”）：名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____性別：____身份證號：____住址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲乙雙方自愿、平等、公平、誠實信用的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：一、勞動合同期限1.本勞動合同自雙方簽訂之日起生效，期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.勞動合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月協(xié)商簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容與職責1.員工在勞動合同期限內(nèi)，應按照甲方的安排，從事以下工作內(nèi)容：（1）____（2）____（3）____2.員工應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真履行職責，完成工作任務。3.員工應積極參加甲方組織的培訓，提高自身業(yè)務水平和工作能力。三、工作地點與工作時間1.員工的工作地點為：____。2.員工的工作時間為：每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬與福利1.甲方按月支付員工工資，工資標準為：基本工資為人民幣____元/月，績效工資為人民幣____元/月。2.員工的工資支付時間為每月____日，如遇節(jié)假日順延。3.員工享受國家規(guī)定的各類節(jié)假日休息。4.甲方為員工繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。5.員工在勞動合同期間，享受甲方提供的其他福利待遇，如：____。五、勞動保護與安全1.甲方為員工提供符合國家勞動安全標準的勞動條件，保障員工的人身安全。2.甲方對員工進行勞動安全教育和培訓，提高員工的安全生產(chǎn)意識。3.員工應遵守國家有關勞動安全的規(guī)定，嚴格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。六、勞動合同的解除與終止1.勞動合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以終止勞動合同。2.在勞動合同期限內(nèi)，雙方可以協(xié)商解除勞動合同。3.以下情況下，甲方可以單方面解除勞動合同：（1）員工嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）員工嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）員工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.以下情況下，乙方可以單方面解除勞動合同：（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未按照勞動合同約定提供勞動條件的；（3）甲方違反國家規(guī)定，損害員工合法權益的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。七、其他約定1.雙方應遵守國家有關勞動法律法規(guī)，履行