2025年企業(yè)員工離職福利補(bǔ)償協(xié)議

2025年企業(yè)員工離職福利補(bǔ)償協(xié)議甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：鑒于乙方因個(gè)人原因，將于____年____月____日與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系，雙方本著公平、公正、自愿的原則，就乙方的離職福利補(bǔ)償事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、離職補(bǔ)償1.1乙方在公司的服務(wù)年限為____年，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，公司同意一次性向乙方支付離職補(bǔ)償金。1.2離職補(bǔ)償金計(jì)算方式：乙方離職補(bǔ)償金=乙方在公司的服務(wù)年限×乙方解除勞動(dòng)合同前____個(gè)月的平均工資。1.3乙方同意，離職補(bǔ)償金在解除勞動(dòng)合同之日起____個(gè)工作日內(nèi)支付至乙方指定的銀行賬戶。二、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金2.1公司將為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方的合法權(quán)益。2.2乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起____個(gè)工作日內(nèi)，向公司提供新的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金賬戶信息，以便公司辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、離職證明3.1公司將在解除勞動(dòng)合同之日起____個(gè)工作日內(nèi)，為乙方出具離職證明。3.2離職證明中應(yīng)明確乙方的離職原因、服務(wù)年限、職位等信息。四、保密及競(jìng)業(yè)限制4.1乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，不得在與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。4.2乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，不得向第三方泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息。4.3公司同意，在解除勞動(dòng)合同后，按照乙方的實(shí)際服務(wù)年限，一次性支付給乙方保密及競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，具體金額為人民幣_(tái)___元。五、其他事項(xiàng)5.1乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，不再享有公司提供的各項(xiàng)福利待遇。5.2乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，不再享有公司給予的各類獎(jiǎng)金、提成等。5.3乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式損害公司的聲譽(yù)及合法權(quán)益。5.4雙方同意，本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的各項(xiàng)約定。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、附件7.1本協(xié)議附件包括但不限于：乙方離職申請(qǐng)、離職證明、保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等。7.2附件與本協(xié)議具有同等法律效力。八、協(xié)議的生效8.1本協(xié)議自雙方簽字（或授權(quán)代表）簽字蓋章之日起生效。8.2