2025年公共服務(wù)非全日制勞動合同

2025年公共服務(wù)非全日制勞動合同甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。二、工作內(nèi)容1.乙方在合同期內(nèi)，負責(zé)____崗位的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、工作時間1.乙方每周工作時間為____小時，每天工作時間為____小時。2.乙方的工作時間可根據(jù)實際情況進行適當(dāng)調(diào)整，但每周工作時間不得超過____小時。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為每小時人民幣____元。2.乙方工資按月支付，每月____日前支付上月工資。3.乙方在合同期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日、年假等休息權(quán)利，甲方按國家規(guī)定支付相應(yīng)工資。五、社會保險及福利待遇1.甲方依法為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在合同期內(nèi)享受甲方提供的各項福利待遇，包括____等。六、勞動保護1.甲方負責(zé)為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的工作條件。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，確保自身安全。七、勞動合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：a.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；b.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；c.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；d.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：a.甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；b.甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；c.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；d.其他法律規(guī)定或者勞動合同約定的解除情形。八、保密及競業(yè)限制1.乙方在合同期內(nèi)及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方在合同期內(nèi)及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相近的工作。九、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反保密及競業(yè)限制條款的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方解除、終止合同前____個月的工資。十、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字