2025年企業(yè)高層管理崗位聘請協(xié)議_第1頁
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文檔簡介

2025年企業(yè)高層管理崗位聘請協(xié)議一、聘請崗位及職責(zé)1.1甲方（以下簡稱“公司”）同意聘請乙方（以下簡稱“應(yīng)聘者”）擔(dān)任____年度公司高層管理崗位，具體職務(wù)為____。1.2應(yīng)聘者應(yīng)全面履行崗位職責(zé)，為公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定及實(shí)施提供專業(yè)意見和建議，提升公司整體競爭力。1.3應(yīng)聘者在履行職務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)、公司的各項(xiàng)規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范。二、聘請期限及續(xù)約2.1本協(xié)議的聘請期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2在聘請期限屆滿前，雙方可協(xié)商續(xù)約。如雙方未能就續(xù)約達(dá)成一致，本協(xié)議將自然終止。2.3續(xù)約時，雙方應(yīng)重新簽訂《企業(yè)高層管理崗位聘請協(xié)議》。三、薪酬及福利3.1甲方應(yīng)向乙方支付約定的薪酬，包括基本工資、獎金、津貼等。具體薪酬待遇詳見附件。3.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險費(fèi)用。3.3甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和環(huán)境，包括但不限于辦公設(shè)施、培訓(xùn)、晉升機(jī)會等。3.4乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。四、保密及知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.2乙方應(yīng)確保公司資產(chǎn)的安全，不得侵占、挪用公司資產(chǎn)。4.3乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。乙方向公司提供的技術(shù)資料、成果等，也歸公司所有。五、違約責(zé)任5.1雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為____元。5.3甲方未按約定支付薪酬的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付賠償金，賠償金數(shù)額為____元。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，

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