技術(shù)總監(jiān)聘用合同

技術(shù)總監(jiān)聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：________________公司地址：_________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系方式：___________________電子郵箱：__________________乙方（受聘方）：________________身份證號：__________________住址：_________________________聯(lián)系方式：___________________電子郵箱：__________________第一章總則1.1合同主體1.1.1甲方為具備合法經(jīng)營資格的法人或其他組織，具有簽訂和履行本合同的能力。1.1.2乙方為具備完全民事行為能力的自然人，具有簽訂和履行本合同的能力。1.2合同宗旨1.2.1本合同旨在明確甲乙雙方在技術(shù)總監(jiān)聘用過程中的權(quán)利、義務和責任。1.2.2甲乙雙方應遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，共同履行本合同。第二章職位與職責2.1職位2.1.1乙方受聘擔任甲方技術(shù)總監(jiān)職位，全面負責甲方技術(shù)部門的管理和運營。2.2職責2.2.1乙方應按照甲方制定的崗位職責和要求，認真履行以下職責：（1）制定和實施技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和計劃；（2）組織和管理技術(shù)團隊，保證技術(shù)項目的順利進行；（3）協(xié)調(diào)甲方內(nèi)部各部門之間的技術(shù)合作與溝通；（4）負責技術(shù)團隊的培訓和人才梯度建設(shè)；（5）跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，及時為甲方提供技術(shù)支持。第三章工作期限3.1乙方自本合同簽訂之日起，正式成為甲方技術(shù)總監(jiān)，合同期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2合同期滿后，雙方如愿意續(xù)約，應提前一個月協(xié)商達成一致，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第四章薪酬與福利4.1薪酬4.1.1乙方在合同期內(nèi)的基本薪酬為人民幣____元/月，按月支付。4.1.2乙方在合同期內(nèi)的績效獎金根據(jù)甲方制定的績效考核辦法計算，年終發(fā)放。4.2福利4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇；4.2.2甲方為乙方提供社會保險和住房公積金；4.2.3甲方為乙方提供必要的業(yè)務培訓和職業(yè)發(fā)展機會。第五章保密與競業(yè)限制5.1保密5.1.1乙方在合同期內(nèi)及解除合同后，對在履行職責過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負有保密義務。5.1.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。5.2競業(yè)限制5.2.1乙方在合同期內(nèi)及解除合同后____個月內(nèi)，不得在甲方競爭對手單位從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。5.2.2乙方違反競業(yè)限制的，應承擔相應的法律責任。甲方（聘用方）：________________公司地址：_________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系方式：___________________電子郵箱：__________________乙方（受聘方）：________________身份證號：__________________住址：_________________________聯(lián)系方式：___________________電子郵箱：__________________第六章工作地點與工作時間6.1工作地點6.1.1乙方的工作地點為甲方注冊地或甲方指定的其他地點。6.2工作時間6.2.1乙方應遵守甲方的正常工作時間規(guī)定，即每日工作時間為上午__點至__點，下午__點至__點，每周工作__天，具體休息日按國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定執(zhí)行。第七章勞動合同的變更、解除和終止7.1變更7.1.1任何一方要求變更本合同條款，應提前____日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。7.2解除7.2.1乙方在試用期內(nèi)不勝任工作，甲方有權(quán)解除本合同。7.2.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)隨時解除本合同。7.3終止7.3.1合同期滿，本合同自然終止。7.3.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止本合同。第八章違約責任8.1甲方違約8.1.1甲方未按照約定支付乙方薪酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付未付薪酬，并支付逾期支付的違約金。8.1.2甲方違反合同約定，導致乙方無法正常履行職責的，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的違約責任。8.2乙方違約8.2.1乙方未按照約定履行職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2.2乙方違反保密義務或競業(yè)限制的，應承擔相應的法律責任。第九章爭議解決9.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十章其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.4本合同簽訂后，如乙方要求提供勞動合同備案證明，甲方應予以提供。10.5本合同及其補充協(xié)議的修改、解釋權(quán)歸甲方所有。甲方（聘用方）：________________公司地址：_________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系方式：___________________電子郵箱：__________________乙方（受聘方）：________________身份證號：__________________住址：_________________________聯(lián)系方式：___________________電子郵箱：__________________第十一章培訓與發(fā)展11.1甲方應提供乙方必要的崗位培訓，保證乙方能夠勝任工作。11.2甲方應鼓勵和支持乙方參加相關(guān)職業(yè)培訓，提升職業(yè)技能。11.3乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，不斷提升個人綜合素質(zhì)。第十二章違約賠償12.1若甲方違反合同，導致乙方遭受損失，甲方應按實際損失予以賠償。12.2若乙方違反合同，給甲方造成損失，乙方應按實際損失予以賠償。第十三章合同的繼承與轉(zhuǎn)讓13.1除非本合同另有約定，否則甲方發(fā)生合并、分立等情況，本合同對合并或分立后的主體具有約束力。13.2甲方未經(jīng)乙方同意，不得將本合同項下的權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。第十四章法律適用與管轄14.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。14.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第十五章其他約定15.1本合同附件為本合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。15.2本合同簽訂后，如雙方就本合同內(nèi)容有新的約定，應以書面形式作出，并作為本合同的補充。15.3本合同自雙方簽字（或蓋章