二零二五年度勞動(dòng)合同終止協(xié)議書及員工福利待遇保障

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度勞動(dòng)合同終止協(xié)議書及員工福利待遇保障甲方（公司）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同終止1.根據(jù)乙方在公司的表現(xiàn)以及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，雙方一致同意終止雙方之間的勞動(dòng)合同。2.本協(xié)議簽訂之日起，雙方勞動(dòng)合同正式終止，乙方不再擔(dān)任原工作崗位。二、員工福利待遇保障1.乙方在合同終止前應(yīng)享受的福利待遇，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)及公司制度予以支付。2.甲方將為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，確保乙方在離職后能夠享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方將按照國家規(guī)定和公司制度，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法和支付時(shí)間，雙方將在本協(xié)議中明確約定。四、其他事項(xiàng)1.雙方在本協(xié)議簽訂后，應(yīng)遵守協(xié)議內(nèi)容，不得有任何違反協(xié)議的行為。2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司業(yè)務(wù)發(fā)展調(diào)整員工的崗位和薪酬。有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。義務(wù)：為員工提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照合同約定支付員工工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自己的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。有權(quán)要求甲方按照合同約定提供福利待遇。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。提高自身技能，努力完成工作任務(wù)。六、勞動(dòng)合同終止條件1.乙方因勞動(dòng)合同期滿，且雙方無續(xù)簽意愿的。2.乙方因個(gè)人原因提出辭職，并經(jīng)甲方同意的。3.乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方解除勞動(dòng)合同的。七、員工福利待遇1.員工工資甲方將按照國家規(guī)定和公司制度，按時(shí)足額支付員工工資。2.社會(huì)保險(xiǎn)甲方將為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.福利待遇甲方將為員工提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時(shí)支付員工工資或福利待遇，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方因個(gè)人原因離職，未提前______天通知甲方，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金。九、勞動(dòng)合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作計(jì)劃以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬、工作內(nèi)容等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、勞動(dòng)合同的生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___