人才選拔合同范例

人才選拔合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方參與甲方的人才選拔活動事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、人才選拔活動

1.1甲方舉辦的人才選拔活動旨在選拔具備一定專業(yè)能力和綜合素質(zhì)的優(yōu)秀人才，為甲方的發(fā)展提供人才支持。

1.2乙方自愿參加甲方舉辦的人才選拔活動，并同意按照甲方的要求進行報名、考核等程序。

二、雙方權(quán)利義務(wù)

2.1甲方權(quán)利義務(wù)：

（1）負(fù)責(zé)組織、實施人才選拔活動，確?；顒拥墓?、公正、公開；

（2）對乙方在選拔過程中的表現(xiàn)進行評估，并決定是否錄用乙方；

（3）對錄用乙方后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司制度規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的薪酬、福利待遇等。

2.2乙方權(quán)利義務(wù)：

（1）按照甲方要求，按時參加人才選拔活動的報名、考核等環(huán)節(jié)；

（2）如實提供個人信息，不得偽造、篡改；

（3）遵守選拔活動的相關(guān)規(guī)定，服從甲方安排；

（4）在選拔過程中，如有違規(guī)行為，甲方有權(quán)取消其選拔資格。

三、選拔結(jié)果及錄用

3.1甲方在人才選拔活動結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果，確定錄用名單。

3.2甲方在確定錄用名單后，與乙方簽訂正式勞動合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2乙方在選拔過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以保密，不得擅自泄露或用于其他目的。

五、違約責(zé)任

5.1甲方如未按約定時間、地點舉辦人才選拔活動，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2乙方在選拔過程中，如有違規(guī)行為，甲方有權(quán)取消其選拔資格，并追究其相應(yīng)責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.人才選拔活動實施方案

2.人才選拔考核標(biāo)準(zhǔn)

3.甲方公司簡介

4.甲方公司制度規(guī)范

5.甲方勞動合同范本

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方參與甲方的人才選拔活動事宜，并引入丙方作為第三方服務(wù)提供者，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、人才選拔活動

1.1甲方舉辦的人才選拔活動旨在選拔具備一定專業(yè)能力和綜合素質(zhì)的優(yōu)秀人才，為甲方的發(fā)展提供人才支持。

1.2丙方作為第三方服務(wù)提供者，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方組織實施人才選拔活動，并提供相關(guān)的技術(shù)支持和咨詢服務(wù)。

1.3乙方自愿參加甲方舉辦的人才選拔活動，并同意按照甲方的要求進行報名、考核等程序。

二、丙方責(zé)任與權(quán)利

2.1丙方責(zé)任：

（1）負(fù)責(zé)人才選拔活動的整體策劃、組織與實施；

（2）確保選拔過程的公平、公正、公開，遵守相關(guān)法律法規(guī)；

（3）提供必要的技術(shù)支持，包括但不限于選拔系統(tǒng)的維護、數(shù)據(jù)安全等；

（4）在選拔過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違規(guī)行為，有權(quán)立即終止乙方選拔資格。

2.2丙方權(quán)利：

（1）根據(jù)選拔活動需求，對乙方進行初步篩選和評估；

（2）對選拔過程中的技術(shù)問題享有決策權(quán)；

（3）在選拔結(jié)束后，向甲方提交選拔報告及推薦名單。

三、甲方責(zé)任與權(quán)利

3.1甲方責(zé)任：

（1）對丙方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，確保選拔活動的順利進行；

（2）對丙方提供的選拔報告及推薦名單進行審核，最終決定錄用名單；

（3）與錄用乙方簽訂正式勞動合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。

3.2甲方權(quán)利：

（1）對丙方的服務(wù)進行評估，有權(quán)要求丙方改進或終止服務(wù)；

（2）在選拔過程中，對乙方的表現(xiàn)享有最終決定權(quán)；

（3）在乙方錄用后，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整薪酬、福利等。

四、乙方責(zé)任與權(quán)利

4.1乙方責(zé)任：

（1）按照甲方的要求，按時參加人才選拔活動的報名、考核等環(huán)節(jié)；

（2）如實提供個人信息，不得偽造、篡改；

（3）遵守選拔活動的相關(guān)規(guī)定，服從甲方安排；

（4）在選拔過程中，如有違規(guī)行為，甲方有權(quán)取消其選拔資格。

4.2乙方權(quán)利：

（1）獲得公平、公正的選拔機會；

（2）如被甲方錄用，享有相應(yīng)的薪酬、福利待遇；

（3）在合同期內(nèi)，享有勞動者的合法權(quán)益。

五、違約責(zé)任

5.1乙方違約：

（1）如乙方在選拔過程中提供虛假信息，甲方有權(quán)取消其選拔資格，并追究其法律責(zé)任；

（2）如乙方被錄用后，未經(jīng)甲方同意，擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

5.2丙方違約：

（1）如丙方未按照約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任；

（2）如丙方在選拔過程中泄露乙方信息，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)法律責(zé)任。

六、爭議解決

6.1三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.人才選拔活動實施方案

2.人才選拔考核標(biāo)準(zhǔn)

3.甲方公司簡介

4.甲方公司制度規(guī)范

5.甲方勞動合同范本

第三方介入的意義和目的：

引入丙方作為第三方服務(wù)提供者，有助于甲方在人才選拔過程中更加專業(yè)、高效地完成選拔工作，降低甲方的人力成本和風(fēng)險。同時，丙方的技術(shù)支持和咨詢服務(wù)有助于提升選拔活動的質(zhì)量和效果。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為人才選拔活動的主體，主導(dǎo)著整個選拔過程，確保選拔結(jié)果符合甲方的發(fā)展需求。甲方享有對丙方的監(jiān)督權(quán)、對乙方的錄用決定權(quán)以及調(diào)整乙方待遇的權(quán)利，這有利于甲方在人才選拔中實現(xiàn)自身利益的最大化。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）與甲方（以下簡稱“甲方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方參與甲方提供的人才培養(yǎng)項目事宜，并引入丁方作為第三方培訓(xùn)服務(wù)提供者，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、人才培養(yǎng)項目

1.1甲方提供人才培養(yǎng)項目，旨在提升乙方在特定領(lǐng)域的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

1.2丁方作為第三方培訓(xùn)服務(wù)提供者，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方實施人才培養(yǎng)項目，并提供相關(guān)的培訓(xùn)、咨詢和技術(shù)支持。

二、丁方責(zé)任與權(quán)利

2.1丁方責(zé)任：

（1）根據(jù)甲方要求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，包括課程設(shè)置、師資安排、培訓(xùn)時間等；

（2）確保培訓(xùn)質(zhì)量，提供專業(yè)的培訓(xùn)師和培訓(xùn)資源；

（3）對培訓(xùn)過程中的學(xué)員進行評估，并向甲方反饋學(xué)員的學(xué)習(xí)成果；

（4）在培訓(xùn)過程中，如發(fā)現(xiàn)學(xué)員存在違規(guī)行為，有權(quán)立即終止學(xué)員的培訓(xùn)資格。

2.2丁方權(quán)利：

（1）根據(jù)培訓(xùn)計劃，對學(xué)員進行必要的篩選和評估；

（2）對培訓(xùn)過程中的技術(shù)問題享有決策權(quán)；

（3）在培訓(xùn)結(jié)束后，向甲方提交培訓(xùn)報告及學(xué)員評估結(jié)果。

三、甲方責(zé)任與權(quán)利

3.1甲方責(zé)任：

（1）對丁方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，確保培訓(xùn)項目的順利進行；

（2）根據(jù)丁方的培訓(xùn)報告及學(xué)員評估結(jié)果，決定學(xué)員的培訓(xùn)成果；

（3）為學(xué)員提供必要的培訓(xùn)環(huán)境和支持，包括但不限于培訓(xùn)場地、設(shè)備等。

3.2甲方權(quán)利：

（1）對丁方的服務(wù)進行評估，有權(quán)要求丁方改進或終止服務(wù)；

（2）在培訓(xùn)過程中，對學(xué)員的表現(xiàn)享有最終決定權(quán)；

（3）在培訓(xùn)結(jié)束后，甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)員的培訓(xùn)成果調(diào)整培訓(xùn)計劃。

四、乙方責(zé)任與權(quán)利

4.1乙方責(zé)任：

（1）按照甲方的要求，按時參加培訓(xùn)項目的各項活動；

（2）如實提供個人信息，不得偽造、篡改；

（3）遵守培訓(xùn)活動的相關(guān)規(guī)定，服從甲方和丁方的安排；

（4）在培訓(xùn)過程中，如有違規(guī)行為，甲方有權(quán)取消其培訓(xùn)資格。

4.2乙方權(quán)利：

（1）獲得高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)，提升個人專業(yè)能力；

（2）在培訓(xùn)結(jié)束后，享有獲得培訓(xùn)證書或證明的權(quán)利；

（3）在培訓(xùn)過程中，享有對培訓(xùn)內(nèi)容、師資、設(shè)施等方面的合理建議權(quán)；

（4）在培訓(xùn)結(jié)束后，享有在甲方推薦下就業(yè)或晉升的機會。

五、違約責(zé)任

5.1甲方違約：

（1）如甲方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；

（2）如甲方在培訓(xùn)過程中泄露乙方信息，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)法律責(zé)任。

5.2丁方違約：

（1）如丁方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，乙方有權(quán)要求丁方承擔(dān)違約責(zé)任；

（2）如丁方在培訓(xùn)過程中泄露乙方信息，乙方有權(quán)要求丁方承擔(dān)法律責(zé)任。

六、爭議解決

6.1三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同一式三份，甲乙丁三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.培訓(xùn)項目實施方案

2.培訓(xùn)課程設(shè)置及師資介紹

3.乙方個人信息及培訓(xùn)需求

4.乙方培訓(xùn)證書范本

5.乙方就業(yè)推薦協(xié)議范本

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為人才培養(yǎng)項目的參與者，主導(dǎo)著個人在培訓(xùn)過程中的權(quán)益和利益。乙方享有對培訓(xùn)內(nèi)容的知情權(quán)、對培訓(xùn)質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)以及對培訓(xùn)成