人才入職合同范例范例

人才入職合同范例范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方加入公司工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在公司從事（具體崗位名稱）工作，具體工作內(nèi)容、工作地點及工作時間由雙方另行約定。

1.2乙方應按照公司規(guī)定的崗位職責和要求，完成各項工作任務。

二、工作期限

2.1本合同期限自年月日起至年月日止，共計（具體年數(shù)）年。

2.2合同期滿，如雙方同意續(xù)簽合同，應提前（具體時間）向對方提出書面續(xù)簽申請。

三、工資待遇

3.1公司按照國家規(guī)定和公司內(nèi)部工資制度，支付乙方工資。

3.2乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體金額由雙方另行約定。

3.3乙方工資支付方式為（具體方式，如：月結、周結等），每月支付一次。

四、社會保險

4.1公司依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

4.2乙方在合同期內(nèi)，應按時參加社會保險，并按時繳納個人應承擔的社會保險費用。

五、福利待遇

5.1公司根據(jù)國家規(guī)定和公司內(nèi)部福利制度，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年假；（2）婚假；（3）產(chǎn)假；（4）喪假；（5）探親假；（6）其他福利待遇。

5.2具體福利待遇標準由雙方另行約定。

六、保密條款

6.1乙方在任職期間及離職后，應對公司的商業(yè)秘密、技術秘密等保密事項予以保密。

6.2乙方違反保密義務，給公司造成損失的，應承擔相應的法律責任。

七、解除合同

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2以下情況下，公司可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事責任。

7.3以下情況下，乙方可以單方面解除本合同：

（1）公司未按時足額支付工資；（2）公司未依法為乙方繳納社會保險；（3）公司未提供符合國家規(guī)定的工作條件；（4）乙方因家庭原因需要解除合同。

七、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.公司規(guī)章制度

2.公司福利待遇細則

3.公司保密協(xié)議

4.公司勞動合同解除、終止證明

5.其他雙方認為需要約定的附件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）為保障自身合法權益，提高人力資源管理效率，特引入第三方人力資源服務提供商（以下簡稱“第三方”）參與乙方（以下簡稱“員工”）的入職及管理工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方及第三方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在公司從事（具體崗位名稱）工作，具體工作內(nèi)容、工作地點及工作時間由甲方指定。

1.2乙方應按照公司規(guī)定的崗位職責和要求，完成各項工作任務。

1.3第三方負責乙方的招聘、入職手續(xù)辦理、社會保險繳納、工資發(fā)放、勞動合同簽訂及解除等人力資源管理工作。

二、工作期限

2.1本合同期限自年月日起至年月日止，共計（具體年數(shù)）年。

2.2合同期滿，如雙方同意續(xù)簽合同，應提前（具體時間）向對方提出書面續(xù)簽申請。

三、工資待遇

3.1公司按照國家規(guī)定和公司內(nèi)部工資制度，支付乙方工資。

3.2乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體金額由雙方另行約定。

3.3乙方工資支付方式為（具體方式，如：月結、周結等），每月支付一次。

四、第三方責任

4.1第三方負責乙方的招聘工作，確保乙方符合公司崗位要求。

4.2第三方負責辦理乙方的入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、繳納社會保險等。

4.3第三方負責乙方的工資發(fā)放，確保按時足額支付乙方工資。

4.4第三方負責管理乙方的勞動合同，包括簽訂、解除、終止等手續(xù)。

4.5第三方應按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，對乙方進行保密教育，確保乙方遵守保密協(xié)議。

五、甲方權益

5.1甲方享有對乙方的工作考核、晉升、調(diào)動等管理權利。

5.2甲方有權根據(jù)公司需要，調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。

5.3甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工資待遇進行調(diào)整。

5.4甲方有權根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，對乙方進行獎懲。

六、乙方違約及限制條款

6.1乙方違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或保密協(xié)議，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應法律責任。

6.2乙方離職前，應提前（具體時間）向甲方提出書面離職申請。

6.3乙方離職后，應遵守保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。

七、第三方權益

7.1第三方有權根據(jù)合同約定，收取乙方招聘、入職手續(xù)辦理、社會保險繳納、工資發(fā)放等人力資源服務的費用。

7.2第三方有權根據(jù)合同約定，對乙方的招聘、入職手續(xù)辦理、社會保險繳納、工資發(fā)放等人力資源管理工作進行監(jiān)督。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

第三方介入的意義和目的：

1.提高人力資源管理效率，降低人力資源成本。

2.保障公司合法權益，降低勞動爭議風險。

3.優(yōu)化人才選拔機制，提高員工素質。

甲方為主導的目的和意義：

1.確保公司人力資源戰(zhàn)略的有效實施。

2.提高公司核心競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

3.保障公司合法權益，維護公司利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“委托方”）為優(yōu)化其供應鏈管理，特引入乙方（以下簡稱“服務商”）作為其供應鏈管理服務的第三方服務提供商。丙方（以下簡稱“供應商”）為委托方提供原材料或產(chǎn)品。根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方及丙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、服務內(nèi)容

1.1乙方同意為委托方提供供應鏈管理服務，包括但不限于采購代理、庫存管理、物流協(xié)調(diào)等。

1.2乙方應按照委托方的要求，確保供應鏈的穩(wěn)定性和高效性。

1.3丙方承諾向委托方提供符合質量標準的產(chǎn)品或原材料。

二、服務期限

2.1本合同期限自年月日起至年月日止，共計（具體年數(shù)）年。

2.2合同期滿，如雙方同意續(xù)簽合同，應提前（具體時間）向對方提出書面續(xù)簽申請。

三、乙方責任與權利

3.1乙方有權利要求丙方提供必要的產(chǎn)品信息、質量檢測報告和物流跟蹤數(shù)據(jù)。

3.2乙方有權對丙方的產(chǎn)品或原材料進行質量檢查，并在必要時提出改進建議。

3.3乙方有權根據(jù)委托方的要求，調(diào)整供應鏈策略和采購計劃。

四、委托方責任與權利

4.1委托方有權利要求乙方提供詳細的供應鏈管理報告和改進方案。

4.2委托方有權根據(jù)市場變化和自身業(yè)務需求，調(diào)整供應鏈管理目標和要求。

五、丙方責任與權利

5.1丙方有權利要求乙方按照合同約定提供采購訂單和支付條款。

5.2丙方有權要求乙方及時支付貨款，并在必要時提供支付保障。

六、委托方違約及限制條款

6.1委托方未按合同約定支付貨款，應向丙方支付違約金，并承擔由此產(chǎn)生的損失。

6.2委托方未按時提供供應鏈管理所需的資料和信息，應承擔由此造成的延誤和損失。

七、乙方權益

7.1乙方有權要求委托方支付供應鏈管理服務費用，并按合同約定收取服務費用。

7.2乙方有權在合同期內(nèi)根據(jù)市場變化和丙方表現(xiàn)，調(diào)整供應鏈管理策略。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

乙方為主導的目的和意義：

1.確保乙方在供應鏈管理中的專業(yè)性和主導地位，提高