二零二五年度飯店餐飲服務(wù)員短期勞務(wù)合同書(shū)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度飯店餐飲服務(wù)員短期勞務(wù)合同書(shū)甲方（用工方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞務(wù)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞務(wù)人員描述1.人員信息乙方提供的服務(wù)員應(yīng)為具備相應(yīng)餐飲服務(wù)技能的人員，具體要求如下：人員1：姓名為_(kāi)_____，性別______，年齡______，學(xué)歷______，工作經(jīng)驗(yàn)______。人員2（如有）：姓名為_(kāi)_____，性別______，年齡______，學(xué)歷______，工作經(jīng)驗(yàn)______。2.勞務(wù)質(zhì)量要求乙方保證服務(wù)員在服務(wù)過(guò)程中遵守職業(yè)道德，尊重顧客，維護(hù)飯店形象。二、勞務(wù)期限與工作時(shí)間1.勞務(wù)期限本合同有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作時(shí)間乙方服務(wù)員應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間表進(jìn)行工作，包括但不限于每日工作時(shí)間、休息時(shí)間等。三、勞務(wù)費(fèi)用與支付方式1.勞務(wù)費(fèi)用乙方服務(wù)員的基本工資為_(kāi)_____元/月，加班費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。甲方將根據(jù)乙方服務(wù)員的工作表現(xiàn)，提供相應(yīng)的獎(jiǎng)金和福利。2.支付方式甲方每月______日前支付乙方服務(wù)員當(dāng)月工資，支付方式為_(kāi)_____。四、合同終止與違約責(zé)任1.合同終止（1）合同期限屆滿；（2）甲方或乙方提前30日書(shū)面通知對(duì)方終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)員進(jìn)行考核，包括但不限于工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等。有權(quán)根據(jù)飯店運(yùn)營(yíng)需要調(diào)整服務(wù)員的工作安排，但應(yīng)確保服務(wù)員的合法權(quán)益。義務(wù)：為乙方服務(wù)員提供符合勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)條件和待遇。按時(shí)支付乙方服務(wù)員工資和福利，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得甲方支付的勞動(dòng)報(bào)酬和福利。有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和安全保障。義務(wù)：服從甲方的管理和安排，遵守飯店的各項(xiàng)規(guī)章制度。六、服務(wù)考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方服務(wù)員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率等。2.獎(jiǎng)懲措施對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的服務(wù)員，甲方將給予獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等。對(duì)于違反規(guī)章制度或服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)員，甲方將進(jìn)行相應(yīng)的處罰，如警告、罰款、解雇等。七、勞動(dòng)合同的解除與終止1.解除條件（1）乙方服務(wù)員因個(gè)人原因提出離職；（2）甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方服務(wù)員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.終止條件勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，勞動(dòng)合同終止。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴訟應(yīng)在甲方所在地進(jìn)行。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于服務(wù)員信息、服務(wù)流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方服務(wù)員合同期滿之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：