勞動合同續(xù)簽的工作計(jì)劃

勞動合同續(xù)簽的工作計(jì)劃編號：__________

甲方：[甲方全稱]

地址：[甲方地址]

乙方：[乙方全稱]

地址：[乙方地址]

鑒于甲方系[甲方性質(zhì)或業(yè)務(wù)范圍]，乙方為甲方在職員工，雙方于[原勞動合同簽訂日期]簽訂了勞動合同，合同期限至[原合同到期日期]?，F(xiàn)雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就續(xù)簽勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同續(xù)簽旨在明確雙方在續(xù)簽勞動合同期間的勞動關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)雙方合法權(quán)益，確保甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營。

二、合同背景

乙方在甲方工作期間，表現(xiàn)良好，符合甲方工作要求。經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定續(xù)簽勞動合同，具體如下：

編號：__________

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和健康。

2.按照國家規(guī)定和雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，按時足額支付乙方工資。

3.為乙方提供相應(yīng)的社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.保障乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，合理安排乙方的工作時間和休息時間。

5.對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。

6.依法對乙方進(jìn)行勞動紀(jì)律和職業(yè)道德教育，維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序。

7.乙方因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定提供相應(yīng)的醫(yī)療待遇和賠償。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，履行勞動合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。

2.按時完成甲方分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，提高工作效率。

3.保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露或擅自使用。

4.服從甲方的管理，接受甲方的考核和監(jiān)督。

5.不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，不得損害甲方的利益。

6.遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方形象，不得有損害甲方聲譽(yù)的行為。

7.如因個人原因離職，應(yīng)提前[提前通知期限]以書面形式通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，并有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和提供相應(yīng)的福利待遇。

3.甲方和乙方均有權(quán)要求對方遵守合同約定，履行各自的責(zé)任和義務(wù)。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的勞動條件和安全保障。

2.乙方有義務(wù)按照甲方要求完成工作任務(wù)，并遵守勞動紀(jì)律。

3.雙方均有義務(wù)在合同履行過程中，保持良好的溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本合同續(xù)簽后的總金額為人民幣[具體金額]元，包括基本工資、績效獎金、津貼及其他福利待遇。

二、支付方式

1.基本工資：甲方應(yīng)按月支付乙方基本工資，每月支付日為[具體日期]，支付金額為人民幣[具體金額]元。

2.績效獎金：根據(jù)甲方年度績效評估結(jié)果，甲方應(yīng)在次年[具體日期]前支付乙方上一年度的績效獎金，獎金金額為基本工資的[具體百分比]。

3.津貼及其他福利：甲方應(yīng)在每月支付日一并支付乙方各類津貼及其他福利待遇，具體金額及支付條件詳見附件。

三、額外費(fèi)用

1.如乙方因工作需要產(chǎn)生差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等額外費(fèi)用，甲方應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷。

2.乙方因個人原因產(chǎn)生的費(fèi)用，甲方不予承擔(dān)。

四、支付條件

1.乙方應(yīng)在每月[具體日期]前提交下月工資及津貼的申請，甲方應(yīng)在收到申請后[具體天數(shù)]內(nèi)完成審核并支付。

2.乙方完成年度績效考核后，甲方應(yīng)在[具體日期]前支付績效獎金。

3.如甲方未按時支付乙方工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款利息，逾期付款利息按[具體利率]計(jì)算。

五、支付方式變更

1.任何一方如需變更支付方式，應(yīng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。

2.支付方式的變更不影響本合同其他條款的效力。

六、爭議解決

如因支付問題產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機(jī)制：

一、違約行為及責(zé)任

1.甲方違約行為：

a.未按時足額支付乙方工資或福利待遇；

b.未提供合同約定的勞動條件和勞動保護(hù)；

c.違反合同約定，擅自變更乙方工作崗位或工作內(nèi)容；

d.侵犯乙方合法權(quán)益，造成乙方損害。

甲方違約時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.乙方違約行為：

a.未按照合同約定完成工作任務(wù)；

b.泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)；

c.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營；

d.擅自離職或未按照規(guī)定提前通知甲方。

乙方違約時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

二、違約責(zé)任及賠償

1.任何一方違約，均應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為[具體金額]元。

2.除支付違約金外，違約方還應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。

3.若違約行為導(dǎo)致守約方遭受的精神損害，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的精神損害賠償。

三、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

3.雙方也可選擇仲裁方式解決爭議，仲裁機(jī)構(gòu)為[具體仲裁機(jī)構(gòu)]，仲裁裁決為終局裁決。

4.爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，除非仲裁機(jī)構(gòu)或法院另有裁定。

四、適用法律

本合同及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

五、管轄法院

本合同履行過程中發(fā)生的爭議，如選擇訴訟解決，由合同簽訂地人民法院管轄。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同的生效需滿足以下條件：

1.雙方已簽署本合同，并加蓋公章或法定代表人簽字；

2.本合同內(nèi)容不違反法律法規(guī)，符合雙方的真實(shí)意愿。

二、有效期

本合同自生效之日起至[具體到期日期]止，有效期為[具體期限]。

三、變更

1.本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。

2.任何未經(jīng)雙方書面同意的變更均視為無效。

四、終止

1.本合同可因以下原因終止：

a.合同約定的期限屆滿；

b.雙方協(xié)商一致解除合同；

c.任何一方違約，經(jīng)對方書面通知后[具體期限]內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；

d.出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、工作交接等。

五、通知

1.任何一方欲向?qū)Ψ桨l(fā)出通知，應(yīng)采用書面形式，通過快遞、電子郵件或其他雙方認(rèn)可的通訊方式送達(dá)。

2.通知送達(dá)后即視為對方已收到，除非有證據(jù)證明對方未收到。

六、不可抗力

1.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。

2.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題，如無法繼續(xù)履行，可終止合同，互不承擔(dān)責(zé)任。

七、爭議解決

本合同的爭議解決方式按照“違約與爭議解決機(jī)制”部分的約定執(zhí)行。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

附件：

1.《原勞動合同》副本，包含甲乙雙方在[原勞動合同簽訂日期]簽訂的勞動合同全文。

2.《員工入職登記表》副本，記錄乙方的基本信息、入職日期等。

3.《員工績效考核結(jié)果》副本，展示乙方在甲方工作期間的績效評估情況。

4.《社會保險繳納憑證》副本，證明甲方為乙方繳納社會保險的情況。

5.《工資支付記錄》副本，記錄乙方在合同期間的工資發(fā)放情況。

6.《培訓(xùn)記錄》副本，列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)效果。

7.《甲方規(guī)章制度》副本，明確甲方的管理規(guī)則和員工行為規(guī)范。

8.《甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議》副本，約定甲方的商業(yè)秘密保護(hù)和乙方保密義務(wù)。

9.《合