試用期用工合同5篇

試用期用工合同5篇篇1甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及_________等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方同意按甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行職責(zé)。2.乙方同意甲方根據(jù)其經(jīng)營需要、時(shí)間及乙方能力安排加班加點(diǎn)工作。3.乙方在試用期期間，必須服從甲方的各種規(guī)章制度及工作安排。三、勞動報(bào)酬1.在試用期內(nèi)，乙方每月工資為人民幣_________元，試用期滿后，乙方每月工資為人民幣_________元。甲方在每月的最后一個(gè)工作日以銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付工資。2.甲方可依據(jù)乙方的崗位變動而調(diào)整乙方的工資。3.乙方在試用期內(nèi)享有與甲方正式職工相同的福利待遇。四、社會保險(xiǎn)1.甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。其中試用期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、住房公積金由甲方負(fù)擔(dān)，乙方不負(fù)擔(dān)。試用期滿后，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方因患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付病假工資。3.乙方因工傷或職業(yè)病進(jìn)行治療的，甲方應(yīng)按規(guī)定負(fù)擔(dān)醫(yī)療及康復(fù)費(fèi)用。4.乙方在試用期內(nèi)因工傷或職業(yè)病導(dǎo)致死亡的，甲方應(yīng)按規(guī)定處理并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.甲方按規(guī)定為乙方提供其他社會保險(xiǎn)待遇。五、規(guī)章制度1.乙方在試用期內(nèi)必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章和紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。2.甲方有權(quán)依據(jù)本公司的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。3.乙方在試用期內(nèi)如有違反公司規(guī)定的行為，甲方有權(quán)依據(jù)本公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。六、其他約定1.乙方在試用期內(nèi)提出解除合同的，應(yīng)提前三日通知甲方，并返還所有未使用的物品及工具等。如未提前通知甲方而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方如認(rèn)為乙方不適合本職工作，可隨時(shí)終止試用，并書面通知乙方。書面通知發(fā)出之日起，視為雙方已解除勞動合同。如因甲方原因終止試用的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.試用期滿，如雙方同意續(xù)簽勞動合同，應(yīng)按規(guī)定辦理正式手續(xù)。如一方不同意續(xù)簽，則試用期滿即視為雙方已解除勞動合同。4.雙方如有其他約定，可另行簽訂書面協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。5.本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。6.本合同一式三份，甲方、乙方及勞動部門各執(zhí)一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。7.試用期滿后，經(jīng)考核合格者將予以錄用，并簽訂勞動合同；考核不合格者將終止試用關(guān)系，并不再錄用。篇2甲方（用人單位）：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXX乙方（勞動者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX身份證號碼：XXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中試用期為XX個(gè)月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方同意在甲方從事XXXX工作，具體工作內(nèi)容詳見崗位職責(zé)說明。（二）乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，根據(jù)工作需要，甲方可合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要確定。（二）甲方根據(jù)國家規(guī)定和乙方崗位需要，為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施和勞動安全衛(wèi)生條件，并按照有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方定期進(jìn)行健康檢查。（三）甲方安排乙方加班的，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并給予乙方相應(yīng)的加班報(bào)酬或安排補(bǔ)休。（四）乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。四、勞動報(bào)酬（一）乙方在試用期的工資為XX元/月，試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的崗位和級別確定乙方的工資，核發(fā)相應(yīng)的工資等級和標(biāo)準(zhǔn)。（二）甲方實(shí)行績效工資制度，并根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果核發(fā)績效工資。具體辦法由甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和規(guī)章制度確定。（三）甲方應(yīng)按月以貨幣形式支付乙方工資，每月XX日為發(fā)薪日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（四）乙方加班加點(diǎn)以及法定節(jié)假日工作的工資，按國家規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，具體項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）甲方按照企業(yè)規(guī)章制度為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：免費(fèi)工作餐、年度體檢、團(tuán)隊(duì)活動等。具體福利待遇以甲方企業(yè)規(guī)章制度為準(zhǔn)。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)（一）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品和勞動工具，包括但不限于：安全帽、安全鞋、工作服等。同時(shí)，甲方應(yīng)監(jiān)督乙方正確使用勞動保護(hù)用品和勞動工具。（二）甲方按照國家關(guān)于職業(yè)病防治的有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)病防治宣傳教育，并定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，提供職業(yè)病防治措施和個(gè)人防護(hù)用品。若乙方被確診為職業(yè)病，甲方應(yīng)積極配合乙方進(jìn)行治療，并承擔(dān)相應(yīng)的治療費(fèi)用。（三）甲方實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督乙方嚴(yán)格執(zhí)行。同時(shí)，甲方應(yīng)定期組織安全檢查，確保生產(chǎn)設(shè)備的安全性能和工作環(huán)境的安全衛(wèi)生。若因甲方原因造成生產(chǎn)安全事故，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、勞動合同的變更、解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。（二）在試用期內(nèi)，若乙方被證明不符合錄用條件或嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，甲方有權(quán)解除勞動合同。解除勞動合同應(yīng)提前三日通知乙方，并出具解除勞動合同證明書。若因解除勞動合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（三）若甲乙雙方協(xié)商一致或符合法定情形時(shí)，可解除勞動合同。解除勞動合同應(yīng)提前三日通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。若因解除勞動合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（四）在合同期內(nèi)，若因甲方原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方終止勞動合同。終止勞動合同后，甲方應(yīng)支付乙方的勞動報(bào)酬至合同終止之日。若因終止勞動合同給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。篇3甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其實(shí)施條例等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本試用期用工合同。一、合同期限本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事__________工作，乙方同意按甲方工作需要承擔(dān)__________崗位（工種）的工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為__________。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作不超過__________小時(shí)，每周工作不超過__________小時(shí)。2.乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等法定假期。四、勞動報(bào)酬1.甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并執(zhí)行甲方依法制定的工資分配制度。2.乙方在試用期內(nèi)的工資為__________元/月。試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的工資結(jié)算形式及工資標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，并確定乙方的工資結(jié)算周期不得低于__________日。五、社會保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方在合同期內(nèi)享受甲方提供的福利待遇。六、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和必要的安全防護(hù)設(shè)施。2.甲方應(yīng)建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。七、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。2.乙方應(yīng)服從甲方的管理，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定和要求。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露工作秘密。八、勞動合同變更、解除和終止1.甲乙雙方在合同期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并簽字或蓋章生效。2.乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。3.甲方在試用期內(nèi)可以隨時(shí)通知乙方解除勞動合同。4.除上述情形外，甲乙雙方在合同期內(nèi)不得隨意解除勞動合同。如需解除勞動合同，應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.合同解除后，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理離職手續(xù)。甲方應(yīng)向乙方出具離職證明，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。6.試用期滿后，雙方應(yīng)按規(guī)定決定是否簽訂正式勞動合同。如雙方同意簽訂正式勞動合同，應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。如雙方不同意簽訂正式勞動合同，則本合同自動終止。7.本合同終止后，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)向乙方出具終止勞動合同證明，乙方應(yīng)辦理離職手續(xù)并返還公司財(cái)物。8.在合同解除或終止時(shí)，如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如因甲方原因給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.雙方應(yīng)按規(guī)定處理其他合同解除或終止相關(guān)事宜。如因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決相關(guān)事宜。如協(xié)商不成的，可依法提起訴訟或仲裁解決爭議。篇4甲方（用人單位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（勞動者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX身份證號碼：XXXX住址：XXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同為XX年期的勞動合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個(gè)月，自本合同簽訂之日起計(jì)算。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事XXXX工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于XXXX。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作場所，包括但不限于XXXX。3.甲方因工作需要，有權(quán)對乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方的工種和崗位特點(diǎn)，安排乙方的工作班次和休息日。具體安排為：XXXX。2.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息XX日，每天工作不超過XX小時(shí)。特殊情況下，因工作需要，可適當(dāng)延長工作時(shí)間，但需支付加班費(fèi)。3.乙方因病、因事請假，應(yīng)提前向甲方申請，甲方根據(jù)實(shí)際情況予以批準(zhǔn)。甲方因工作需要，需延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)提前告知乙方，并支付加班費(fèi)。四、勞動報(bào)酬1.乙方的勞動報(bào)酬由基本工資、崗位津貼、績效工資和獎(jiǎng)金組成。具體金額為：基本工資XX元/月，崗位津貼XX元/月，績效工資和獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)和甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)確定。2.甲方應(yīng)按月以貨幣形式支付乙方的勞動報(bào)酬，每月XX日前支付當(dāng)月的勞動報(bào)酬。如遇節(jié)假日或休息日，則提前或順延支付。3.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予乙方合理的績效工資和獎(jiǎng)金。具體金額和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。五、社會保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。具體險(xiǎn)種包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)住房公積金的規(guī)定，為乙方辦理住房公積金手續(xù)，繳納住房公積金費(fèi)用。具體比例為：單位繳存比例XX%，個(gè)人繳存比例XX%。3.乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或死亡的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。4.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方提供勞動保護(hù)和安全衛(wèi)生設(shè)施，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。5.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予乙方相應(yīng)的福利待遇。具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。六、勞動紀(jì)律和獎(jiǎng)懲制度1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守職業(yè)道德。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。具體標(biāo)準(zhǔn)和程序由甲方制定并公示。3.乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊或者對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。4.乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前XX日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。5.乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：（1）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（2）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）在甲方連續(xù)工作滿XX年且距法定退休年齡不足XX年的。6.乙方在合同期內(nèi)有以下情形之一的，屬于嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的行為，甲方可以立即解除勞動合同：（1）私自安排親屬從事與甲方有關(guān)的工作的；（2）聚眾滋事、煽動鬧事的；（3）故意泄露甲方商業(yè)秘密的；（4）因觸犯國家法律法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)或判刑的；（5）其他篇5甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)的勞動法律、法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，簽訂本試用期用工合同。一、合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期為_________個(gè)月，自本合同生效之日起計(jì)算。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方同意按甲方安排的工作內(nèi)容執(zhí)行。2.甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整安排。3.乙方的工作地點(diǎn)為_________。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度，具體為：_________。2.甲方安排乙方加班應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休。3.乙方在試用期內(nèi)享受法定休假日、年休假、婚喪假等休假權(quán)利。四、勞動報(bào)酬1.甲方按月向乙方支付勞動報(bào)酬，具體支付標(biāo)準(zhǔn)和形式為：_________。2.甲方可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度以及乙方工作崗位的變更等，調(diào)整乙方工資待遇。3.甲方支付乙方的工資為稅前工資，個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工相同的福利待遇。3.乙方在試用期內(nèi)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、保