2025年企業(yè)勞動者就業(yè)協(xié)議樣本

2025年企業(yè)勞動者就業(yè)協(xié)議樣本如下：甲方（企業(yè)）：名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（勞動者）：姓名：____性別：____出生日期：____身份證號：____聯(lián)系地址：____鑒于甲方為合法注冊成立的企業(yè)，具備獨立法人資格，有意愿招聘乙方為員工；乙方愿意接受甲方的招聘，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方就業(yè)事宜達成以下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方根據(jù)企業(yè)需要和乙方的專業(yè)、能力，安排乙方在____崗位工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交給的工作任務(wù)。第二條勞動合同2.1雙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)簽訂正式勞動合同。2.2勞動合同期限自____至____。2.3勞動合同應(yīng)包含但不限于以下內(nèi)容：（1）雙方的基本信息；（2）工作內(nèi)容和工作地點；（3）工作時間和休息休假；（4）勞動報酬和社會保險；（5）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；（6）勞動合同的解除和終止；（7）爭議解決方式。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方的約定，按時足額支付乙方勞動報酬。3.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為____，支付時間為每月的____。第四條社會保險和福利4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費。4.2乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。第五條勞動保護和職業(yè)危害防護5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并提供必要的勞動保護措施。第六條勞動合同的解除和終止6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照勞動合同的約定解除或終止勞動合同。6.2任何一方解除或終止勞動合同，應(yīng)提前____日書面通知對方。第七條保密和競業(yè)限制7.1乙方在勞動合同期間和解除或終止勞動合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。7.2乙方在解除或終止勞動合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。第八條爭議解決8.1雙方因本協(xié)議或勞動合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（企業(yè)）